2015年轉正申請書

尊敬的公司領導：

我於 20XX年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，擔任衞星數據投遞工程管理工作。

公司寬鬆融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作展開起來順利有效。現將工作狀況扼要總結如下：

1. 融入公司，投身工作。我能快速順應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好本人的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地解説了公司的開展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的發動報告，合情合理，激揚鬥志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的幹部培訓，温故知新，管理認識和領會愈加深化。

2. 勝任本職，真抓實幹。樹立、健全工程管理工作中所需求的各項規制。到目前為止，樹立完成包括上門效勞標準、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用户裝置效勞協議和用户入網協議。同時，積極推進測試用户工程建立。向工程施工單位派單26次，勝利裝置用户21户，實地勘察肯定不具備裝置條件的5户，處置毛病用户4户。深化一線施工現場，親身裝置調試4户，實地體驗工程裝置過程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。

3. 支持指導工作，團隊協作制勝。公司創立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導肩負重擔，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門指導展開工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門擔任人交辦的各項任務。凝聚部門人員，加強部門整體實力，全面推進部門工作展開。

4. 知行合一，追求傑出。當今世界，開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國 際化，認清開展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新學問，拓展新技藝，注重本身開展與進步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優秀、傑出的'員工。追求傑出，惟德惟勤。

xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導，有調和奮進、專業高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會完成。

在此我提出轉正申請，希望本人能成為公司的正式員工，請指導予以批准。

此致

敬禮

申請人：XXX

XX年XX月XX日