2016年北京市最低工資標準是多少

從今年1月1日起，長輩們能領到多少養老金有了定論。市人社局昨天宣佈，本市為2015年年底前企業退休、退職、退養的人員調整基本養老金，調整後的平均水平將從3355元提高到每月3573元，增加218元，惠及234萬名企業退休人員。人社部門同時披露，本市最低工資標準也由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。

8月10日，市人力社保局還公佈了其他五項社保待遇調整情況。

2016年北京市最低工資標準是多少

8月10日，北京市人社局發佈六項社保待遇調整方案，宣佈將北京市最低工資標準由目前的每月1720元調整至1890元，增加170元。本次調整從2016年9月1日起執行。

同時，北京相應提高非全日制從業人員最低工資標準，小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元。非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時45元提高到每小時49.9元。

此外，北京市還提高了失業保險金的發放標準。2016年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調90元。累計繳費20年以上的每月失業保險金髮放標準為1321元。

城鄉居民養老金和福利養老金：月增40元

自2016年1月1日起，全市城鄉居民的基礎養老金和福利養老金每人每月增加40元，基礎養老金由每人每月470元增加到510元;福利養老金由每人每月385元增加到425元。此次調整從2016年1月1日起開始執行，8月15日發放到位。

此次城鄉居民養老保障待遇調整，財政投入達40億元，預計89.8萬人受益，其中享受福利養老金44.7萬人，享受基礎養老金45.1萬人。

最低工資標準：月增170元

調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。市人力社保局表示，從9月1日起，本市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，月增170元。同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到21元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時45元提高到49.9元。

傷殘津貼：月人均達4075元

目前，全市享受傷殘津貼、供養親屬撫卹金和生活護理費人員共1.24萬人。

為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，本市自2001年起對這一羣體的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫卹金逐年進行了調整。2016年仍將繼續調整待遇。具體見下表。

失業保險金：每檔上調90元

從9月1日起，為提高失業人員收入水平，本市失業保險金標準在現行基礎上每檔上調90元。

失業保險金累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為1212元;累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為1239元;累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為1266元;累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為1293元;累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為1321元。

今年本市將集中調整2016年企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金六項社會保障待遇標準

另外，按照國家規定，本市機關事業單位2015年年底前退休的人員，也將按照定額調整、掛鈎調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養老金，並將於9月底前發放到位。

□企退養老金

四類方式調整企退人員養老金

人社部門透露，這次企退人員基本養老金的調整方案主要包括定額調整基本養老金、掛鈎調整基本養老金、適當向高齡退休人員傾斜、特定人員的調整方式等四個方面的內容。這次調整從1月開始補發，在8月底前發放到廣大企業退休人員手中。

這次的調整幅度達到了國家要求的6.5%的漲幅，這也是本市第24次調整企退人員養老金水平。

調整1 普惠式調整月增50元

定額調整基本養老金屬於普惠式調整，每名退休人員，每人每月均增加50元。這也是本市近年來首次再度推出定額調整基本養老金的方式。

調整2 掛鈎調整基本養老金

◎按繳費年限普遍增加

2016年實行與繳費年限掛鈎普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

◎按絕對額分三檔普遍增加

本市將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。

舉例1：李阿姨的全部繳費年限是32年，2015年12月的養老金為3360元/月，按左圖中按絕對額的第二檔標準，應上調65元，與原養老金相加為3425元。但2015年12月的養老金低於3355元的第三檔人員上漲75元后，部分人員會達到3430元(3355士75)，高過李阿姨的3425元，所以再對李阿姨提高5元，使她達到第三檔的最高額3430元。在絕對額的.調整中，李阿姨實際每月增長的養老金是70元;再加上按繳費年限調整的養老金，實際共增加養老金216元/月。

調整3 向高齡退休人員分四檔傾斜

2016年繼續堅持調整企業退休人員基本養老金時向高齡退休人員適度傾斜，對在2015年年底之前已經年滿65週歲高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，按照四檔年齡階段再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。

舉例2：王大爺的全部繳費年限為40年，2015年12月年滿68週歲，基本養老金為3660元/月。王大爺每月增加養老金285元，調整之後基本養老金為3945元/月。

調整4 特定人員繼續享受傾斜政策

一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加420至440元/月。

二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。同時，在2015年年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

三是對企業退休、退職、退養人員最低養老金標準進行了調整。此次調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。參加2016年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。

□居民養老金

城鄉居民養老金月增40元

自2016年1月1日起，全市城鄉居民的基礎養老金和福利養老金每人每月增加40元，基礎養老金由每人每月470元增加到510元;福利養老金由每人每月385元增加到425元。

這次調整從今年1月1日起開始執行，在8月底之前發放到位。此次城鄉居民養老保障待遇調整，預計2016年受益人數為89.8萬人，其中享受福利養老金44.7萬人，享受基礎養老金45.1萬人。

□最低工資

調整最低標準月增170元

人社部門介紹，調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。2016年，市人社局將本市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。

同時，本市還相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時45元提高到每小時49.9元。

據介紹，本次最低工資標準調整自2016年9月1日起執行。

□傷殘津貼

每人月均達4075元

為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，本市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫卹金逐年進行了調整。目前，全市享受傷殘津貼、供養親屬撫卹金和生活護理費人員共1.24萬人。

2016年，本市繼續調整工傷保險定期待遇。其中，工傷津貼和供養親屬撫卹金自1月1日起執行，生活護理費自7月1日起執行。具體如下：

□失業保險金

本市失業保險金每檔上調90元

為提高失業人員收入水平，保障其基本生活，2016年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調90元。這項調整自2016年9月1日起執行。