面對HR關於薪水的提問,你會如何處理呢?!
當我接到HR的面試通知時,心裏很興奮。我是通過一個朋友,將自己的簡歷發給那家公司的。朋友也告訴過我,説他們的薪水沒有那麼高。當我去面試時,談得很開心,很愉快。最後要走的時候,那個HR告訴我,我要求的薪水太高(8K)了,公司目前的薪資標準達不到。並一直都在問我的最低要求是多少,當時真的很尷尬。
“公司目前的薪資標準達不到你的要求,你的最低要求是多少?”
“我想了解一下,公司的薪水標準是如何定的?!包含了什麼?!”
“那就是一個數字,公司也要考慮到內部薪資的平衡問題,目前的要求無法達到你的.要求!”-----她把皮球又T了過來!
“如果有更好的發展空間,我的薪水標準可以高低一些的!”
“你能告訴我具體是多少嗎?!”
“你可以按照公司的薪資標準,按照相應的崗位標準就好!”
“我想知道具體是多少,我也方便向老闆彙報!”----真的很精明!
“這樣吧,如果有好的發展空間,可以下調1000左右吧!”---感覺自己上當了,説出來之後,就後悔了!
。。。。。。
如果是你,你會如何應對呢?!。。。
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