辭職可以領失業金嗎

辭職可以領失業金嗎?

聘才網小編介紹，根據規定，具備下列條件的失業人員，可以領失業金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意願中斷就業的;(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

那麼，什麼是非因本人意願中斷就業的?據瞭解，按照《失業保險條例》規定，非因本人意願中斷就業的人員，可以申領失業保險金，具體是指下列人員：

(一)勞動合同終止;

(二)被用人單位解除勞動合同;

(三)被用人單位開除、除名和辭退;

(四)根據《勞動法》第三十二條第二、三款規定與用人單位解除勞動合同;

(五)法律、法規規定的其他情形。

而根據《勞動法》第三十二條規定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的`勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

由上可知，並非所有的“辭職”都不能領失業金，重點還是要區分“非因本人意願中斷就業”，社保專家介紹，外來民工能否享受失業保險待遇，國家是有明確規定的。參加失業保險的民工，只有因非本人意願解除勞動關係、並進行失業登記的，才能按月領取相應的失業金，辭職人員不能領取失業保險。