年終獎金可以代替公司辭退員工時需要支付的經濟補償金嗎？

請問公司年終獎改為年度經濟補償金名義去發放,員工也簽名了,是否符合勞動法,當公司辭退員工時就不需要支付經濟補償金。當經濟補償金計算不夠時公司補足差額，多出的'金額員工也不需要返還公司。這樣做法合法嗎？向勞動局投訴有用嗎？