非正常辭職員工公司有權扣押上月工資嗎？

最近我的一個朋友很是煩惱，他的情況是這樣的，剛到公司第二個月因能力突出升為主管，他們公司規定員工不購買社保要主管級以上的.才能享有購買社保的福利，但之後幾個月一直未辦下來，幾次問人事部，人事部都説這個要排隊申請，公司每個月只有固定名額的，就這樣一拖就是大半年。然後他經過多方面考慮決定辭職，但是他的辭職申請被退回了，領導找到他談話，意思是留他做經理，他回答要考慮下。這樣又過了十多天，他們由於一個員工的離職導致了我的那位朋友對公司及他的領導完全失去了信心。他最終決定直接走人。

就這樣他因為對公司和領導的不滿憤然走人，工作沒有直接交接，他們公司直接押了他上月工資和當月工資。本人現在屬於HR菜鳥級別，望各位高人指點迷津，我也跟的學習學習。提醒一點他籤的合同是派遣公司的。