公司制度上要員工提前六個月辭職不給工資怎麼辦

我們公司和我簽訂了兩年的'勞動合同，合同是到08年12月6日，然後又叫我在公司的規章制度上簽字，規章制度上寫着要員工提前六個月向公司提出辭職，要不就要繳納違約金和不給工資，因為當時沒有別的選擇就簽字了。但現在我家裏有事，我提前一個月向公司書面提出了辭職，但是公司一個月後確不給我工資，而且我們公司發工資也不及時，之前三個月還沒有發給我，向這種情況我是不是應該去勞動部門告他，我是不是應該給他違約金呢？