職場潛規則：高調也需張弛有度

曾經在網上看到很多的職場潛規則，有的説謙虛謹慎，有的説低調做事，其實這些態度在現在的社會已經是不什麼職場新祕籍了。在日常生活中真正把這條祕籍參透的人並不多，職場新人們也多因此栽了跟頭

職場新人：

拔尖兒未必好

就低調、謙虛的職場祕籍而言，不同行業的含義也有所區別。今年剛畢業，已經成為一名空姐的小卉就在鬱悶時被男友的玩笑話提了醒。

小卉的同事大多是二十幾歲的`漂亮女生，大家在工作上沒什麼矛盾，但她之前在打扮、“裝備”上的高調讓自己離了羣。因為家裏條件不錯，收入也很好，小卉的吃穿用都是名牌，幾萬塊錢的包揹着，幾千塊錢的墨鏡戴着，心裏也飄起來了。可日子長了，小卉發現自己開始被孤立，和一位關係不錯的同事聊起來，對方委婉地説，是小卉的高消費和過分自信讓大家有些吃不消。雖然收入差不多，但不是每個人像她那樣照顧好自己就行了，有的人對她的打扮和消費方式看不慣。她向男友訴苦的時候，男友半開玩笑地説：“你要是背個編織袋去，人家就不會嫉妒你了。”

一句玩笑提醒了小卉，她反省自己：“作為空姐，工作上要謙虛、低調，打扮、花銷上也得注意，不能出風頭，雖然大家只是善意的看不慣，但時間長了對自己沒有好處，這方面還是隨大流吧。工作是團隊的合作，我不想當個例。”

職場白領：

加班也得有技巧

在一家旅行社工作一年的翟小姐，對於低調做事之加班現象也有自己的體會。她説：“剛來公司的時候正好是旅遊旺季，同事們都加班，我也每天忙到7、8點。後來發現同事裏有兩種人，一種是旺季時天天加班，淡季時提高效率，準點撤;而另一類則是拖拖拉拉，天天自己加班。我呢，在熟悉業務以後利用上班時間做好工作，下了班輕輕鬆鬆，偶爾工作量大時加個班。每個月底拿出自己的成績比天天耗鐘點有意義多了，上司也肯定了我的效率和態度。加班也需要低調和智慧。”

行政主管：

職場新人要有“眼力見兒”

職場高手雲集，初入職場的畢業生們更需牢記“低調”祕籍。有些新人剛進入一家公司，急於表現自己，希望給上司和同事留下好印象。但出風頭往往得不償失。在一家主營建築工程的科技公司擔任了兩年行政主管的李小姐説：“初入職場的人，即便自己很有能力，也要給自己和上司留有餘地。不能太張揚，顯得自己什麼都會不是明智的做法。因為公司裏的前輩都比你懂得多。不清楚並不是缺陷，職場新人們應該端正態度，以‘學生’的姿態和‘上班族’的責任感來工作。”

“做好自己的本職比摻合同事的工作更有意義。”李小姐以公司9月份新入職的一位繪圖員為例，説道：“新來的繪圖員25歲，看着挺幹練的女生，但後來發現，她的勤快老是用錯了地兒。要麼看經理在，趕緊放下手頭工作去擦地，要麼就是一邊問工程師哪哪不明白一邊還‘偷菜’。職場新人們不應靠小聰明或是一時的表現來討好上司，因為你的工作業績才是最大價值。這位繪圖員還有欠妥的一點，就是每次上司和工程師交流的時候，她都在旁邊插話，很乾擾別人的工作。討論的事和她無關，又不是她的專長，所以提出建議還得有‘眼力見兒’。”