辭職時還有年假未休，該怎麼算，應該給幾倍工資？

相關文章

• 如果休年假的時候，公司叫去上班，工資應該怎麼算？

  如題，如果休年假的.時候，公司叫去上班，那麼工資應該怎麼算呢？
• 現在提出辭職要求休年假，到現在沒有休過年假應該怎麼算？

  所謂“總結”，不僅要總結優點，還要總結缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，下面是關於所謂“總結”，不僅要總結優點，還要總結缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，的內容，歡迎閲讀！篇一：物業經理個人年終總結一、服務管理1.加強走
• 現在辭職了，年假還沒休，怎麼結算？

  現在辭職了，年假還沒休，怎麼結算給我？我聽有些人説要支付3倍日薪？是這樣的嗎？？如是，但是公司不幹，只付1倍，我該如何維護自己的合法權益？！！急急急，謝謝！！！！
• 未休年假工資應該怎麼計算

  未休年假工資應該怎麼計算明文規定勞動者有休年假的權利，但是如果公司辭退職工時，該職工一天年假還沒有休，公司應應如何折算工資?如果職工休完了所有年假後辭職，公司是否有權扣除其多休的年假工資?未休年假工資應該怎麼計
• 請問我該休幾天年假，還有試用期社保公司該不該交

  ！！娃娃鞋（轉載）DIY需要準備的工具和材料：棉布、剪刀娃娃鞋（轉載）DIY步驟圖解：娃娃鞋（轉載）DIY第1步：成品娃娃鞋（轉載）DIY第2步：娃娃鞋（轉載）DIY第3步：娃娃鞋（轉載）DIY第4步：娃娃鞋（轉載）DIY第5步：娃娃鞋（轉載）DIY第6步：娃娃鞋（轉載）DIY第7步：DIY小
• 未休年假工資不按百分之三百計算應該怎麼辦？

  根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定：用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中
• 辭職了，公司卻不給我發工資，該怎麼辦？

  委託方：________省__________供電局受委託方：______市供電有限責任公司簽訂地點：______________________市簽訂日期：______年______月______日甲方位於______市______________的______________kv_______變電站於______年_
• 一個月裏有計件工資，有計時工資，該怎麼算？

  例如：2011年3月，1-10號計時（就是每天8小時正常上班），11-20計價工資，21-31又是計時工資，基本工資1120元。
• 工作滿一年，有5天的年假，請年假休息可公司不批該怎麼辦？

  如題，我工作滿一年了，有5天的`年假，我要請年假休息可公司不批該怎麼辦？注必須請！！
• 員工某月1-3日是病假，4號離職，工資應該怎麼計算

  如題，如果一個員工某月1-3日是病假，4號離職，工資應該怎麼計算。