HR工作方法很重要

最近公司進行組織架構調整和人員調整，與相關人員的溝通結果，有的'很好，有的效果不夠理想，除了員工自身的原因外，溝通方法很重要!

很固執的人，針對他的問題，一定要一針見血，讓他心服口服!

很聰明的人，態度好的人，點到為止即可。

有想法，又不願意交心的人，向他要結果!

冥頑不靈的人，看着他怎麼折騰!

對上級，讓他看到你的價值，值得信賴!

對同級，互相支持配合，態度很重要!

對下級，要給他們前進的動力和方向，要幫他們進步!