職場新人工作心得體會9篇

當我們經過反思，有了新的啟發時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的職場新人工作心得體會，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

職場新人工作心得體會 篇1

對於我這樣一個剛剛畢業入職、沒有絕對優勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校裏光環漸漸褪色，面對一個個生疏人疑心的眼神，不禁想起了？肖申克的救贖？中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥！”不過，不管是否做好了準備，工作都畢竟開場了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業後，我就職於某大型家電企業市場部做文案專員，作為職業起點似乎並不算低，由於與我的漢語言專業對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天裏，我就能獨立承擔各種文字工作。儘管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很繁忙，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急於表現自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發力強的往往成績很糟。對於我這個性格毛躁的人而言，重複性的乏味工作挑戰。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你的`選擇就是紮紮實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。

擺正心態經營人脈

人際關係也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作才能而是待人接物的才能。我所在的工作部門必須和各銷售科室進展配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門；第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常；第三階段那麼是搞好和公司各總監的關係，否那麼辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，後60天的工作就顯得非常得心應手了。

對於人際關係，筆者的心得體會如下：一是假如和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脱產的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態度一定會有一個180度的大轉變。其二是不管分內分外，多做一點也不妨，對於職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你的選擇就是接過這些工作，快樂地幹完。任何時候都要保持好心態，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不管何時都要放低姿態，對於剛剛畢業的大學生，難免會有自恃過高的心態，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業務總監拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發現並沒有人提及此事。就像那位總監後來找我談話時説的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”

要在掌聲中分開

在步入職場最初的這90天裏，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要表達我一天的價值，學到一天的東西。假如因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最後是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規劃，防止像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環，多問自己：“我應該給自己交一份什麼樣的答卷？”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使分開，也要在同事與指導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了遊刃有餘，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

職場新人工作心得體會 篇2

轉眼間，我來公司一年了，一年來，我從一個剛大學畢業的學生走入社會，成為企業的一名員工，要感激領導及其同事們對我的培養和關懷，回顧過去的一年，我自我有很多的感想和體會。

我沒來公司之前，製造課鄭課長在對我面試的時候，語重心長地説，這份工作必須認真負責，並且要和公司各個部門的很多員工以及領導溝通，對於一個剛走出校門的大學生來説是一種鍛鍊，更是一種挑戰。

20xx年11月7日，我應聘來到公司做文儀車間計劃員。在車間崔主任的領導和培養下，在各位同事的幫忙下，我開始了文儀車間計劃員的工作。

最開始的時候，有一位老員工帶着我，她教會我很多工作的方法和技巧，在她那裏，我初步瞭解了自我的工作範圍、職能，但在她辭職之後，我才發現自我差的相當的遠，甚至哪款機器缺少什麼物料，什麼時間需要，什麼時間能到我都一點都不明白。記得最讓我難忘的一件事情就是，有一次，到吳總那裏找她在我做的採購需求計劃上簽字時，她問我，有關車間實動計劃的資料，我居然一點都不清楚，要明白，那是一名計劃員最基本、最簡單的工作。在那之後，我開始記錄我每一天工作的資料以及第二天的工作安排，那不能算做是工作日記和計劃，但能夠説對我的幫忙很大。

一向覺得自我不是一個具備快速適應本事的人。在度過了那段熟悉工作的日子之後，我驀地感覺自我已逐漸融進了自我的工作主角。

當時，正值公司進行管理內審之後，內審員要求公司各個部門對內審提出的不貼合項，進行整改，並寫出糾正預防措施，管理者代表要求我寫出車間的管理評審輸入文件。那時，別説寫管理評審輸入文件了，我根本不懂體系的所有知識，我虛心向鄭課長和程工請教學習，並上網查閲很多相關資料和範例，最終寫出文儀車間和機加工車間做的管理評審輸入文件，得到了領導的好評。

07年3月，我開始參與機加工車間的部門工作，主要是機加工車間的.生產計劃，根據文儀車間的需求和材料定額，安排機加工車間完成自制件的種類和數量。4月，我開始正式開始聯絡電鍍外協供應商，安排自制件交貨日程，月初對帳，月底付款，因為原先沒有這方面工作的經驗，再加上歷史遺留，給我的工作帶來了相當大的困難，但經過了一個多月的適應和鍛鍊，這些工作我都能很好的完成。

6月，在領導的信任和幫忙下，我開始逐步參與車間的管理，包括SUB獨立化核算、車間的6S管理、車間日常事物的處理，以及相關部門的對應。開始的時候，做的總是有些差強人意，可是在領導的培養下，此刻基本上這些工作都能夠獨立完成。

7月，黨員預備期滿一年，我轉為中國共產黨正式黨員。我要時刻以一名黨員的身份來要求自我，堅持黨員的先進性和光榮性，向身邊的老黨員學習，在工作中不忘自我是一名黨員，在自我思想提高的基礎上，帶動周圍其他同事，讓他們先從思想上入黨，再從組織上入黨，讓更多工作優秀、思想提高的人，加入中國共產黨這個光榮而先進的隊伍中來。

8月開始，車間生產進入淡季，所以在這期間，我在阿里巴巴、淘寶、易趣、拍拍、註冊了帳號，並建立了公司的小店，雖然賣出的機器寥寥無幾，可是更多的網友明白了歐梅，瞭解歐梅，這到達了我之前的目的。直到此刻，也會有人諮詢我們公司的產品，我相信，在不久的將來，我們會收到來自網絡的定單。

進入11月份以來，車間又開始了忙碌，員工在克服人員少的情景下，順利並按時完成火山SD-280：1200台定單，作為車間的一員，我感到很高興。再過幾天，又將開始生產科恩的機器了，爭取在07年將所有的小型機完成，在08年生產重型機和電動機。

心得體會一年的工作，儘管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在着不足。在工作中未能全面的研究各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關係;以及創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待於在今後的工作中加以改善。另外，08年公司準備將文儀車間和機加工車間合併，這對於我來説更是一個巨大的挑戰，我會象當初學習機加工計劃一樣，認真虛心的學習，並在最短的時間內，發揮自我的長處，運用到工作當中去。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我深感欣慰，我從一名不諳世事的學生，成長為一名企業職工，各種滋味僅有自我體會。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為歐梅的發展壯大貢獻自我的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

職場新人工作心得體會 篇3

來到公司實習的兩個月，我是從事的房地產銷售的工作，從剛開始的接觸這個行業到現在可以和客户流暢的溝通合同條款，我在師傅的帶領下，付出了努力，終於有所得，也就這實習期間的工作總結一下。

一、學習方面

我大學學習的是市場營銷的專業，對於房地產行業來説，雖然書上有一些例子，但是很籠統，所以我對公司從事的工作並不是特別瞭解，在實習期間，我跟隨帶我的師傅，從熟悉樓盤，瞭解價格，以及各種房型等方面進行學習。剛來的`時候很幸運，恰好遇到xx樓開盤，於是我在熱鬧中看同事們忙進忙出，有的和客户溝通，有些已經確定要籤合同了，有的還是過來看看的，雖然説是開盤，其實很多客户都已經確定了要哪個房型，哪套房子了，過來這邊只是為了確認，並簽訂購房合同的。而我作為一名新人，也會有一些客户問到我問題，我雖然不會回答，但是總能引領他們到同事的身邊去，第一天的學習，可以説收穫非常的大，我瞭解了我以後的工作是怎麼樣的，同時也明白自己需要學習的東西有很多很多。

二、工作方面

一個月的實習，我基本都是跟隨師傅在學習，雖然偶爾和客户溝通，但是並不多，到了第二個月，師傅開始慢慢讓我獨自和客户溝通了，説如果有不懂的地方就去問他，而我經過一個月的學習，早已經想和客户溝通了，想成交一單。在第二個月的銷售過程中，我發揮我外向的性格，積極跟進每一個客户，在半個月的跟進當中，我也成交了幾套房子，雖然並不是很多，但是還是得到了師傅的誇獎，説我上手很快，是吃銷售這碗飯的，在成交的時候，我對合同的熟悉度並沒有那麼高，師傅也在旁邊指導，告訴我如何和客户簽訂合同，以及後續的辦手續應該怎麼樣去做。

三、改進之處

在兩個月的實習過程中，我雖然有了點銷售的業績，但是不能自滿，而且對合同和手續這塊也是需要加強熟悉，這樣才能讓客户感覺到我是一名專業的銷售，雖然我的面龐還很年輕，但是專業卻是可以體現在工作當中去的，還有在和客户的溝通之中，我每天都會進行總結，哪些話語説得不太對，哪些是可以繼續保持的，優化自己的銷售技巧，這樣才能拿到更多的業績，為公司帶來銷量。

實習期即將結束，我的工作還將繼續，要學的東西還有很多，我也要保持謙虛的姿態向同事們學習，更好的做接下來的工作。

職場新人工作心得體會 篇4

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間裏領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識

在x月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的瞭解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的瞭解。”我對這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高

愛崗敬業的'職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個多月的時間裏，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨着對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做紮實，為公司的發展貢獻自己的力量。

五、幾點建議

公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好後繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發揮各類人才的作用。來到公司工作，我的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

經過x個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今後工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的職責心外，也應當加強與同事之間的溝通交流，經過不斷學習和增加自我的知識面，逐步加強和豐富自我的業務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應當加強個人修養，修正自我的行為，自覺加強學習。僅有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脱剛參加工作時只顧埋頭幹，不知思考的現象。

回首往日，我覺得能夠用幾個詞來形容我心中的感受，第一個便是收穫。是的，我只作了我應當做的，卻收穫了太多東西。在我有限付出的同時，我收穫了成果，收穫了成長，收穫了大家的信任，收穫了圍繞在身邊的濃濃的企業温情。這是企業所給予我的，也是激勵我迅速成長的源泉。

在收穫的基礎上，我也在不斷地感悟。讓我深深明白了做好一件事必須要互相團結，一齊努力，我很自豪我加入了這個團隊，這個團隊分工合作，相互幫忙，一齊努力來按照上級的要求及各位領導佈置的任務。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自我的一份力量。

職場新人工作心得體會 篇5

20xx年，對於我一個剛剛踏上工作崗位的新人來説，是有着特殊意義的一年。置身於新的環境，面對身邊的各種陌生，等待我的也是各種挑戰。萬幸的是，我所在的部門，是一個十分團結、十分温暖、十分和諧部門，在領導的殷切關懷和同事的熱情幫助下，我很快驅散了身邊的陌生，更好的將自己融入到了這個優秀的集體之中，不斷學習，不斷成長。現將工作以來的情況總結如下：

1、認真學習，努力提高

我的崗位職責是負責數字電視相關設備的測試與維護。工作以來，我積極主動地學xxx的技術知識，參閲了許多相關的書籍、雜誌與電子文摘。特別是在xx的大背景下，xx作為首批試點城市之一，吸引了許多相關廠商，我先後參加了xxx等設備廠商的技術交流，對有線電視行業的一些新的技術有了一定的瞭解。另外，我經常出入xxx實驗室，請教同事一些技術上的知識，對相關的前端和終端設備有了初步的認識。

2、腳踏實地，努力工作

工作上我對自己的要求是：不急於求成，要腳踏實地，一步一個腳印，有過程，才有收穫。x月初，我有幸參加了xx會，協助同事負責xx展區xx展位的相關工作，從做線、佈線、調試設備到最後的展區講解，每一步都加倍用心，力爭不出現一點差錯。x月中旬至x月初，和同事一起完成了xx測試工作，在測試過程中，仔細排查了機頂盒功能和細節上的各種問題，不僅對機頂盒的相關知識有了更深入的瞭解，而且對測試方面的心得進行了總結，這也是我積累的開始，我相信集腋成裘，積跬步，必能至千里。

3、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的。自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的'任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，平等相處，以誠待人，能正確處理好與領導、同事相處的尺與誠然有了不少的收穫，但由於工作經驗甚淺，我還存在很多不足，還需要不斷地豐富與修飾。今後，對相關的技術知識需要更進一步的學習與理解，對操作方面的技能還應該不斷的加強熟練，特別是作為一名技術人員，“知識精，技術硬”至關重要，而我才剛上路，還有很長的路要走。

總之，經過這一段時間的學習和工作，我在領導的關懷和同事的幫助下取得了很大的提高，領導給了我很多重要工作，同時這也是千載難逢的學習機會，我會在工作中不斷學習，不斷完善自己。在此我想對各位領導和同事，真誠的説一聲“謝謝!”

職場新人工作心得體會 篇6

時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。

一、年度工作情況

1、熟悉瞭解公司各項規章制度。

我於xx年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉瞭解工作流程

作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做並做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

xx年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量並不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由於專業知識不夠紮實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細緻，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話説的好三人行必有我師，在以後的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平台達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，由於缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不説，自己還一肚子委屈。在以後的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果

3、專業面狹窄

作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本認識都沒有，這都限制了自身的發展。在以後的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的複合型人才。

三、xx年目標計劃

1、加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的瞭解公司的'各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學習，虛心請教，並以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感温暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業且什麼也不懂的我一個這麼好的學x台，讓我在這些日子裏學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在20xx年越走越好。

最後，工作範圍內接觸的業務與一個新人身份對公司管理髮展的建議。三個月的時間，説長不長説短不短，在公司西北區域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單瞭解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數的契合並撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗並與試驗要求參數契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗並與試驗要求參數契合及大樣實驗報告、井場固井施工並記錄相關施工參數並簽收施工費用單、施工結束後期的負責人工作總結併發予分管領導審閲、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質量驗收並時刻與接洽人保持聯繫、公司相關領導針對固井質量結果給予負責人考核相關事宜。

作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發展建設的相關建議，本着新人該有的姿態和新人認知上的侷限性，在一些原則上的錯誤建議還請公司領導海涵。

公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產中的系統性培訓培養機制有所欠缺，對於一個新人渴望快速成長的期盼，無異於奢望。

西南西北區域是否也應該像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。

職場新人工作心得體會 篇7

入職一個月

作為一名高中升大學的學生，因為學校單獨招生，我提前畢業了，就來到北京找個工作，為自己以後更加快速的融入社會做個鋪墊。

因為自己學的是酒店管理專業，所以就選擇了服務員這個工作崗位，我也很榮幸的被大成路店面試成功，招聘成為其中的一名。

不知不覺中，已經工作一個月了，從開始的什麼都不會到現在的得心應手，是一個非常大的轉變。記得剛來的幾天，因長時間站立而腳疼抽筋，因對工作不熟悉而下錯單、拿錯東西等等，當時就感覺自己有可能幹不下去，但是帶我的師傅維維姐，店長、經理，以及店裏的所有員工都幫助我、指導我，慢慢的，我適應了下來，工作也越來越熟練，真心的感謝他們。

入職三個月

彈指一揮間，一晃三個月過去了。就從第一天應聘説起吧，我的第一感覺就是特別温暖、特別温馨，因為每個人的臉上都寫着“親切”，初到某個陌生地方的忐忑感一掃而空，頓時心情舒暢了許多。

第一天上班，新來乍到，一點兒都不習慣。但是一星期過去之後，我就熟悉了這裏的一切。不僅僅是對工作熟悉，更有對環境、同事的熟悉。這裏好似有家的感覺，我能夠感受到大家的熱情。尤其是阿姨們，特別貼心，還很照顧，我十分感謝!還有店裏每一位服務員，她們都曾經幫助過我，把我不懂得地方都一一告訴我，從沒有怨言，也不會嫌我麻煩。

店裏還經常組織出去旅遊，第一次去的`玉淵潭公園，大家早上開完例會之後就帶着一個好心情去了公園。公園裏的花花草草、水波盪漾，大家不禁舉起手機，集體照、組合照、單人照，這種造型、這種拍攝，畫面如此温馨，笑容更加甜美。

自來到陽坊之後，我懂得了團結的力量，雖然每天都挺累，但卻是非常開心。不管是前廳還是後廚，都在互幫互助。每天早例會時的娛樂遊戲、開心舞蹈，給大家帶來了激情與活力陽坊是我家，快樂你我他!能成為陽坊的一名員工，我非常的自豪也非常榮幸。大家為明天都一起奮鬥吧!加油!

職場新人工作心得體會 篇8

90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。的感觸就是應該多去適應社會，作為80後，從小在蜜罐里長大，很少有人能立即從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脱出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，可以證明自己的只有工作成績，因此80後和即將步入職場的90後要想做好職場新人首先應該學會適應崗位，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使才能再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的`美景，不如迎着朝陽上路拼搏。

還有就是多看、多聽、多做、少説，一項工作無法完成可能並不會引起別人的反感，但假如拍着胸脯説能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎麼做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學習的態度，踏實、勤快、好學是一個職場新人的形象。永遠不要説我懂得了什麼，只能説我豐富了什麼，因為人活着就像時間一樣，永遠都在路上。

職場新人工作心得體會 篇9

熱愛：發自內心熱愛這個行業，活動參與者才是真正的服務對象。

在大學的四年中，一直跟着上戲的老師在做活動，雖然活動類型只侷限於晚會，但是他們對於做活動的態度，依舊讓我記憶猶新。我還記得一場20xx多人的大型晚會，我和李老師在控台。在主持人宣佈圓滿結束的時候，我對李老師説：這回團委書記在校長面前可以完美交差了，活動非常順利，不愧是上戲的團隊，我也稍微對李老師讚美了一下。

但當時李老師回我的話，直接影響了我的職業生涯“小李啊，從表面看，我們完成了學校給的任務，團委完成了校方高層給的任務，皆大歡喜。但是從我們內心來看，什麼是對於我們這些做活動的人真正的成功?”

我不假思索的回答：“活動細節問題處理得很完美?整體流程行雲流水?”

他靜靜地對我説“你仔細看看台下所有的觀眾，和台上謝幕的200人。”

於是我從控台居高臨下得掃了下全場，僅僅幾秒的掃視，但是幾也就是在這短短几秒裏，台下鼓掌歡呼雀躍的觀眾，以及台上所有人激動興奮的神情，有的如釋重負，有的潸然淚下，也有的手舞足蹈。這一個個身影、神情，瞬間就刻在了我的心裏。

那時我才發現，他們，才是活動的主角。我也因此愛上了活動。這一瞬間是我人生的一大轉折點，也直接影響到了我個人的職業規劃。

之前在世界4A公關公司宣亞國際實習的時候，我的部門負責人是這樣告訴我：“這個行業初期是艱辛的，相當於金字塔的底層，或許你的薪酬和你的付出是完全不成正比的，但是!你做久了就會發現你內心的成就感會和你的付出呈指數關係遞增。”

在獨秀工作的一年裏，我每次在做活動時都會非常享受參與者愉悦的表情，他們的笑臉可以讓我有那麼一瞬間忘記所有籌備時的艱辛和汗水。

所以首先，我覺得要快速融入工作節奏，適應工作環境。對我個人而言，熱愛自己的工作是最最最重要的事情。

工作方式

觀察圈內成功者的特質，進行學習模仿，融合轉化為適合自己的工作放式。

曾經在上組織行為學的時候，教授説過：“其實大多數的成功是可以複製的，只是你的方式有問題，對於一個想要快速提升自己的職場新人，最簡單有效的方式就是模仿，模仿你身邊的成功人士，他的'成功必然有其原因可循，必定是因為周圍的人認可他的某一點，而這一特質是不會改變的。你要做的就是發現這一特點，快速學習，模仿，把別人的優點變成自己的東西。當你的把他成功的某種行為模式，處事方式或是溝通形式駕馭得如火純青了，那你離成功也不會太遠了。

工作態度

不要把自己當成一個新人，如果只做自己能力範圍內的事情是永遠無法提升自己的。

其次是要學會不斷思考，不斷提問。但絕不是不過大腦地問問題，在問問題前，先把自己的答案想好，然後再去提問，最後將答案與自身思考的結果對比分析。看看差距在哪裏，是細節偏差，還是方向錯誤。這樣在今後遇到相同問題時會好處理很多，至少在你腦子裏會有一個印象。

最後就是千萬不要害怕犯錯。人永遠是在錯誤中前進，在錯誤中進步。直面錯誤，吸取教訓，讓同樣的錯誤再犯率降到最低，這才是我們該做的，而不是逃避錯誤。