面試 職業規劃

面試時，經常會遇到一些常見問題和經典問題，對面試常見問題適當地準備答案，也是一種重要的面試技巧，會使自己在面試的時候更從容。例如，面試官經常會問：你未來5年或10年內的職業目標是什麼?有沒有職業規劃?你是如何進行職業規劃的?很多人不知從何説起，或者沒有考慮過這些問題，或者一時無法把問題用1-3分鐘的時間説清楚。

回答面試官關於職業規劃的問題，不是應付大學職業規劃老師的.作業，不是寫職業規劃論文，洋洋灑灑、滔滔不絕是不行的，一方面，沒人有時間耐心地聽，必需用幾句話來簡明概括地説出自己的想法;另一方面，為了顯得自己有想法而過分誇大是不行的，企業面試官都是很有經驗的人，很容易就聽得出真假。

回答職業規劃問題時，不能跟寫職業規劃論文似地，説自己3年要達到什麼目標、5年要如何如何，10年要成為行業頂尖人物，等等，在不瞭解企業實際情況的時候，這種回答不是顯得虛假、空洞，就是顯得過於野心勃勃，而讓企業覺得你不會太穩定，你能説你知道了企業的3年目標、5年目標、10年目標了嗎?

當然你也絕不能説出不思進取的話來，如：“我沒有很宏偉的規劃，我的想法就是先進一家發展比較成熟的公司好好做，這樣的公司比較穩定，讓我有個安定感，等學一些經驗再看能不能到社會上去闖一闖。”

問這個問題時，考官通常的目的是：

1、瞭解應聘者是否瞭解應聘的崗位，瞭解自己想得到什麼;

2、是否瞭解並認可應聘的公司，來應聘不是一時的權宜之計，不會很快流動。所以最好要結合應聘崗位及企業來談。 比較適合的回答是：我的個人素質很適合XX崗位，我的個人經歷也與崗位的要求匹配，貴公司的企業文化、對崗位的職業規劃，都與我的想法相同，我非常希望有機會加入公司，在為公司工作的同時發展自己，並與公司共同成長。