招聘會活動策劃

招聘會活動策劃

一、主辦單位：新鄉市人力資源和社會保障局

二、舉辦時間： 20xx年5月17日上午9點至下午6點。

三、舉辦地點：新鄉市人力資源中心

四、舉辦單位 ：新鄉市勞動和社會保障局

(一)宣傳方式

本次專場招聘會的宣傳方案會採取網絡廣告，微信、微博及qq空間及報紙廣告的方式，儘可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會信息，具體如下：

1、網絡廣告 新鄉人力資源與社會保障網。

網絡廣告互交性強，針對性明確，更改靈活，傳播人羣多，達到消息傳播的目的。

2、通過微信、微博及空間投放，以上三種方式人羣量大，成本較低，迎合現代交流方式。

3、報紙廣告：新鄉日報

1宣傳具體方式以及時間、費用匯總表：

(二)準備招聘崗位：通過提前一週由聯絡人員電話邀約、短信羣發等多種方式聯繫企業(三)設備及相關物資的準備

1、按參展招聘單位，佈置好展廳提前佈置完畢。

2、負責文書及招聘材料的起草和審核把關，按所來參展招聘單位統一書人員寫海報各一份。

3、現場工作人員隨時服務於招聘單位與求職者，入口處設有諮詢台。

4、招聘活動組委會臨時辦公室設在大廳右側房間。

5、招聘活動期間保證水電正常供應。

為了招聘會順利的進行，工作人員應作好會場設備及相關物資的準備工作，常用的物料統計清單如下：

投影設備

辦公用品、

打印機兩台

礦泉水50

瓶消防器材

現場執行

現場執行包括場地佈置、人員分工、以及關鍵事項等部分。場地的佈置，應聘者應試流程圖1、求職者可依據應試流程完成應聘過程;

2、導向圖設在人力資源大廳中心入口處，十分醒目，讓求職者進入現場時第一時間瞭解招聘現場的概況。

3、會務組：

1、聯絡小組：負責招聘會的後勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會需要的工具，安排工作人員的餐飲。

2、宣傳小組：負責招聘會的宣傳與報道工作及現場諮詢。 機動組：

1、衞生維護小組： 負責招聘現場的衞生清掃，應做到全天隨時流動清掃，保持現場清潔。

2、突發事件處理小組：負責招聘現場的突發事件處理及招聘現場招聘人員的排序，防止偷盜，故意滋事，打架鬥毆等現象發生，妥善安排好現場發生的事件，降低影響，確保招聘會的順利進行。

招聘會活動策劃

引言：

九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰;六月，校園裏瀰漫着夏花的爛漫;而悠悠飄來的還有越發濃烈的離別感傷，隨着越來越多的青年學子走進大學校園，實有很多的青年也即將離開大學走上工作崗位!有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。

在漫長而又短暫的四年裏，大家是否已經十分清楚自己美好的將來，在實現並向未來挺進的路上，我們是否會一路走好?是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發完備的素質與能力。“招聘”，“求職”之類的詞眼對在校的大學生來説不會陌生。而離校的學長學姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋着它們。初入大學時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路並不一定一帆風順，學習與就業都存在壓力。在緊張有序的學習之餘，如何儘快去適應社會?如何為就業中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢?就業的前提是應聘，招聘可謂是人才自我表現的過程，但如何讓招聘單位留意自己?如何在應聘過程中充分展現自己的魅力和風采呢?掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學生都必須對應聘知識有所瞭解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協會、考研與就業協會、聚賢人力資源協會特聯合舉辦中南民族大學首屆模擬人才招聘會。

招聘會簡介：

本次招聘會是由中南民族大學三個優秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的瞭解，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。因此，本次活動着實是最貼近大學生的，它所涉及的範圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習，就業的指導作用，它在大學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的。因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支持。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學三個優秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調協會各部門的精英強強聯合，優勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎。

本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業部門負責人來現場進行模擬招聘，讓同學們切身體會到知名企業的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學其餘兄弟協會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有着不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。

活動的目的和意義：

本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平台。使廣大同學全方位地瞭解招聘的相關知識、技巧，並提供了一個實際展現自我的舞台。在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。

模擬人才招聘會活動策劃

活動總流程圖：

舉辦講座(使同學們掌握應聘、面試的基本知識和技巧)——模擬招聘會(使同學們身臨其境般感受應聘，更有權威指導幫助提高應聘者的水平)——職場挑戰(通過緊張激烈的現場比賽，給同學們一個鍛鍊自我、展示自己風采的舞台)

活動組委會：祕書長、副祕書長、部門執委、執行幹事(見附錄)

活動具體日程安排：

講座時間：3月31 日下午4點—6點(6201)， 4月1日晚上7點開始(6302);擺台諮詢時間：4月2日——4月9日;模擬招聘時間：4月10日下午;職場挑戰時間：4月15日晚上

(一) 舉辦講座

1、如何撰寫簡歷製作和麪試技巧;講座嘉賓：詹全友(中南民族大學社會科學部副教授);講座內容：如何製作求職簡歷、面試技巧。;講座對象：本校全體在校學生;講座地點：中南民族大學6201教室;講座時間：2005年3月31日16：00——18：00

2、Face to Face——與進入名企的大四學長經驗交流會;講座嘉賓：李昭校(TCL)、嚴仁道(創維集團)、李平風(海爾)、陳雨欣(TCL)、那?(蘇寧電器;講座內容：大學四年中的經驗和求職的經驗;講座對象：本校全體在校學生;講座地點：中南民族大學6302教室、講座時間：2005年4月1日19：00——21：00

(二) 模擬招聘會

招聘流程: 填寫簡歷—模擬招聘—選出優勝者—無領導小組討論(具體形式見附錄);招聘目的：使同學們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學們明白大學生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學們的綜合素質;招聘地點：大學生活動中心舞廳;招聘時間：4月10日下午;招聘人員：應聘方面有經驗豐富的大四學生;招聘評委：請校外的公司的人事部經理或其他長期從事招聘工作的招聘人員.(待定);招聘對象：本校在校學生;招聘方法：1、模擬人才招聘會的真實現場採用流動式的，有序的到點應聘2、全場設5個招聘台進行招聘，面試包括自我介紹，提問和點評三個環節3、採用先填寫應聘簡表，後面試的方案;應聘者要求：1、面試前先領取並填寫應聘簡表2、面試總時間約為10分鐘(2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談);招聘具體方案：1、填寫應聘簡表(樣表見附錄)2、全場設5個招聘台進行模擬招聘，求職者攜帶應聘簡表到相應的招聘台前應聘3、求職者進行2分鐘以內的自我介紹4、招聘人員根據應聘簡表的內容進行提問，與求職者進行交流，時間為8分鐘。5、招聘評委根據求職者的表現打分，並提出相應的建議(評分細則見附錄)6、根據招聘評委的意見，從每個招聘台中評選出三位優秀應聘者，並頒發證書以資鼓勵。7、由組織者在應聘簡表背面的回執欄中填寫求職者在求職過程中所表現出的亮點與不足，並將應聘簡表在三天以內返還給求職者。8、十五位優秀應聘抽籤分為三組分別進行無領導小組討論，每個小組選出兩名進入最終的職場挑戰環節

(三)職場挑戰 參賽對象：在無領導小組討論中勝出的優秀應聘者;參賽地點：第二學術報告廳;參賽時間： 4月15日晚上;模擬招聘單位：活動贊助商(待定);招聘評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關專業的資深教師;活動具體方案與活動贊助商具體商議，現初步計劃如下：

1、開場助興節目表演一個(節目待定)

2、主持人宣佈活動開始

3、學校領導致詞

4、活動贊助商代表致詞

5、每個選手進行1分鐘的自我介紹，並提出應聘口號。

6、實力作證環節1.賣場推銷A.假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽籤決定，推銷前有2分鐘準備時間)B.評委對每個選手的表現進行點評2.客户推銷A.由一名學長扮演一位挑剔的客户，賽前給出這位客户年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。B.選手輪流在5分鐘之內向這位客户推銷同一產品。一名選手在推銷的過程中，他後面比賽的選手退出賽場迴避。

7、職場問答環節A.由每一位選手對以下的問題進行選擇，並對自己的選擇做出2分鐘以內的解釋。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置?A、小公司總經理(新客户，對會議非常重視)B、某公司銷售經理(定貨量很大，有時會拖欠貨款)C、某大公司銷售經理(以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降)。B.由評委對選手的表現進行點評。

8、由活動贊助商代表對應聘者的總體表現進行點評，並確定獲獎名單，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名

9、由現場嘉賓為獲獎者頒獎

“模擬人才招聘會”的具體事項及時間的安排

(一)籌備階段(3月26日——4月2日)

1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯繫校科研處、就業指導處、管理學院等單位加入聯合主辦，提高活動含金量。2.出宣傳板、海報、宣傳單、網絡、廣播台等形式對此次活動進行大力宣傳。3.聯絡評委(校內教授及校外知名企業人士)、招聘者(校內有豐富應聘經驗的學生)、邀請記者(校內、校外)。4.舉辦講座：聯絡工作：確定主講內容，選定主講人、主持人，以及其它具體事項。1)安排工作：申請講座地點，佈置和安排現場，調試設備。2)宣傳工作：利用海報、黑板報進行通知。3)後勤工作：接待主講人及到會嘉賓。4)介紹後階段的系列活動：模擬招聘和職場挑戰5.應聘簡表的製作和打印。6.模擬招聘會評分細則的'制定

(二)設點諮詢階段(4月3日——4月9日)

1 設立諮詢台：宣傳本次活動，並介紹有關此次活動的各項事宜。(組織部安排值班人員)2 加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加，也積極聯繫周邊學校的兄弟社團組織 會員參加。3 在宣傳板上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會評分細則、參賽規則等

(三)招聘階段(4月10日)

1 嘉賓人選安排：企業人士、校內老師及記者。2 準備獲獎證書3 會場設備安排：會場佈置，講台、聯繫諮詢處、桌椅等。4 會場安排：入口處工作人員分發應聘簡表給參賽者。5 會場秩序安排：有序的進出招聘現場。6 工作人員安排：現場秩序維持人員、後勤負責人員。7 採編部人員蒐集參賽資料，以便填寫回執欄及時進行反饋。8 後勤人員負責賽後現場的清理工作9 賽後回執欄的填寫及反饋工作

(四)職場挑戰(4月15日)

1 嘉賓人選安排：企業人士、校內老師及記者。2 準備獲獎證書、獎品3 會場安排：會場佈置、多媒體設備調試4 會場秩序安排：現場秩序維持人員5 現場紀錄：採編部人員6 後勤人員負責嘉賓的接待、賽後現場的清理工作

(五)後期總結

1 總結工作：由嘉賓及各協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處並改正，由採編部進行整理。2 宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能瞭解並掌握一些基本的應聘技巧。

招聘會活動策劃

宣傳主題：促進人才發展，推動用人單位招賢納才!

主辦單位：

協辦單位：xxx廣告裝飾有限公司

活動地點：xx市xx公園廣場

招聘會時間：x年02月20日—25日 9:00—17:30

一、活動宗旨

春節假期剛剛結束，大規模的求職招聘活動即將進入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才，讓廣大求職者找到更理想的就業崗位，我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平台，將在春節後舉辦20xx年春節後招聘會。

本次招聘大會擬通過《xx日報》、xx市黨政信息網、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進行廣泛宣傳，我們將盡最大努力為用人單位做好各項服務，力求為人才供需創造更好的洽談環境!

二、活動規模

組織100家左右企業參加本次活動，提供1000—XX個招聘職位。

三、活動宣傳與推介

項目預算

四、項目宣傳現場佈置

招聘會現場設為：行政區、信息區、銀行區、大型企業區、私人企業區

1、背景

2、彩旗

內容：上為本次招聘會的logo下書寫着：和諧xx、人才發展。

佈置：會場及圓盤兩旁插置。印製精美的彩旗隨風飄動，喜氣洋洋的迎接廣大人才，能充分體現主辦單位的熱情景象。彩旗的數量能體現出整個活動場面的浩勢，同時又是有效的宣傳品。

3、升空氣球+巨型條幅

條幅內容：上為招聘會logo、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節後現場招聘會盛情揭幕”，“關注xx發展，促進人才交流。

佈置：會場升放上空，條幅垂直懸掛於氣球下。空中飄揚的氣球條幅，具有靚麗的風采，熱烈隆重的氣氛，增強xx形象和擴大知名度，體現xx文化底藴。

4、彩虹拱門

內容：熱烈慶祝xx市20xx年春節後招聘會，“關注xx發展，促進人才交流，現場招聘會盛情揭幕”

佈置：會場入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺，可以讓人以認真正式的態度來對待招聘會及用人單位的各種宣傳活動;同時拱門的高大也吸引了羣眾眼球。

5、帳篷屋、桌椅

佈置：每兩個帳篷上掛一條條幅，及每兩張桌子前掛kt板背景圖，熱情洋溢，言簡意?斕拇薔淙萌艘荒苛巳壞刂?辣敬握釁富疃?囊庖逅?凇?/p>

6、音響

佈置：擺在拱門宣傳區的兩旁，播放就業招聘信息、用人單位宣傳活動;以便增強招聘現場及活動宣傳的聲勢。

7、招聘簡介欄

佈置：擺放於會場最前面。吸引更多的應聘者前來觀看，也可以讓應聘者明白招聘單位的具體招聘信息。

8、各個用人單位的宣傳欄

佈置：擺放於會場最前面。吸引應聘者瀏覽應聘信息的同時也可以瀏覽企業的宣傳信息

9. 公交車、三輪車車身廣告

為了促進我市的人才發展，提供良好的就業環境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動更好的宣傳本次的招聘會的信息。

五、工作安排

1、20xx年02月19日

會場佈置：包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等，夜間2名保安人員進行連夜看守。

2、 20xx年2月20日

7:00-8:00始準備其他物料的投放與安裝(指示牌、音響擺設、背景圖及其他等);

8:00-8:30本公司負責人與主辦單位負責人對全部環境佈置進行全面檢查、驗收;

8:30活動準時開始，我公司的工作人員在場協助主辦單位工作人員的保全工作，避免活動中途物料發生突發狀況，確保活動順利進行。