「原創」職業規劃讓他攀上了高職

——職業規劃案例分析

作者：麗夫職業顧問

今年四月份，Peter打電話給麗夫職業顧問，他很誠懇地希望能與麗夫的職業顧問面對面的溝通，在電話裏簡單介紹了自己的情況後，他也談了自己對職業規劃的看法，讓我們覺得Peter對職業規劃不但很瞭解還有點專業。在與我們的職業顧問見面之前，他就把自己的簡歷發給了職業顧問。我們的職業顧問從專業的角度，感覺到Peter好像不是第一次做職業生涯規劃方面的諮詢，因為他對職業規劃很瞭解，自己在簡歷製作的格式上也比較專業。經過幾次電話溝通，Peter終於説出他兩年前曾經求助於上海的一家職業顧問機構，但是，諮詢後並沒有多大效果，沒什麼改變，所以，他帶着更多的困惑來到了麗夫職業顧問機構。

案例介紹：

Peter，男，學歷本科，國際經濟法專業，英語通過專業八級，做過兩年國有機械製造企業的外貿跟單;目前(近2年)在外資五金零售商某辦事處做採購。

跳槽原因：Peter畢業後做過貿易，主要是涉及生產計劃、跟單以及部分外銷，由於公司是一般的國有企業，工資不高，所以Peter就跳槽到了目前的公司。工資雖然高了一些，但目前公司雖然是外資代表處，其實業務主要是和江浙一帶的小型製造企業打交道，負責採購和出口物流。Peter覺得公司很小，管理上不規範，薪資福利上也沒什麼空間。剛進代表處半年多的時候，他曾經找了某職業顧問機構，諮詢後，由於設定的目標與Peter的實際情況相差比較遠，結果在目前代表處做了兩年多也沒有實現。

主要困惑：自己的職業經歷都是一些小的不規範的公司，希望能進規範的大型企業。但所做的工作與規範企業的工作流程差距很大，不知道如何能切入大企業。

職業分析：

麗夫職業顧問通過與Peter的多次溝通，瞭解到Peter雖然語言表達能力很強，但在考慮問題和思路方面其實比較主觀和固執;受到家庭環境的影響，Peter的主動性很差，生活和工作中依賴性比較強;另外在職業選擇和工作中，Peter決策能力很弱，做事優柔寡斷，想法很多，但行動力比較差;Peter在與人溝通中存在一些不好的肢體語言。

Peter的優勢在於表達能力，整體形象和職業氣質都很不錯。麗夫職業顧問同時藉助權威的職業測評系統對Peter進行了職業能力、興趣等各方面的評估。綜合測評結果和職業顧問對Peter的評價，職業諮詢專家給出了適合Peter的職業建議：

Peter外表給人比較外向的感覺，但其實個性方面偏內向，因此在做事和思考方面有些固執。Peter的邏輯分析能力很強，做事有條理，有計劃，很注重一個系統的'整體性，有很好的全局觀。另外，Peter做事非常謹慎，都是經過一步一步的計劃然後完成。職業諮詢專家認為Peter會是一個好的計劃制訂者，在溝通協調方面也很有優勢。

綜合Peter的職業經歷和潛在的優勢，職業諮詢專家建議Peter應該在一個規範系統的環境下工作，從事與機械五金相關的，如汽車零部件、機械製造、電子等大型外資和合資企業的物流方面的工作。

定位成果：

職業諮詢專家親自指導Peter的簡歷撰寫，簡歷中突出與物流相關的經歷以及自己工作的計劃性和協調能力。Peter根據新的職業目標和簡歷進行了求職，在二週後就獲得了某知名企業的物流職位的面試。Peter説這是第一次去心中嚮往的企業面試，很緊張。

麗夫職業諮詢專家親自指導Peter的面試，幫他調整好面試的心態，準備好一些基本的面試問題的回答思路，提醒他面試中注意自己的肢體語言，在面試後注意一些禮儀。經過第一輪人力資源和部門主管的面試後，Peter收到了複試通知，參加人力資源和部門總監的面試，獲得複試的Peter非常激動，並再次通過麗夫職業諮詢專家的指導進行了第二輪面試。在複試後的幾天裏，Peter覺得自己心裏非常不安，不能安心工作，很期待面試的結果，但心裏又很擔心。他説：“自己似乎又進入幾年前等大學聯考成績的狀態了”。

不過，兩天後Peter接到了該公司的體檢通知，並於幾天後得到了公司的Offer。通過兩年多的努力，Peter終於在麗夫職業顧問的幫助下消除了困惑，找到了自己夢寐以求的位置。而且，在薪資和福利方面都大大提高了，Peter終於完成了人生中最關鍵的一步。