重要技術崗位員工勞動合同未到期提出辭職公司怎麼辦? 合同 關注:2.69W次 員工與公司簽訂兩年期勞動合同,員工08年7月外派培訓(簽訂了培訓服務協議書)後,培訓之後回公司上班,無故早退、礦工。公司對員工進行了批評教育,員工提出辭職,該員工是重要技術崗位。這個為題怎麼解決?員工仍個辭職報告30天之後公司就要必須批准? 標籤: 勞動合同 崗位 辭職 員工 到期 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/flhy/hetong/7wnd1d.html