實習期抵試用期

本人是應屆畢業生，準備到公司上班了，請問各路大蝦如何理解實習期抵試用期？謝謝了~~~

網上查了實習期和試用期，解答如下：
實習期間不等於試用期.因為試用期是帶薪上班的(只不過比正式員工少),而且培訓費用和一些住宿交通費用都是公司出的!實習期也有部分的公司會給少量的工資!實習期的時候會籤一份實習合同!規定有幾個月,你可以詢問下公司的領導,什麼時候簽約工作合同!合同裏面規定試用期有幾個月?因為實習期和試用期,公司都可以以各種理由把你辭退!只有正式的`工作合同才會使你各方面得到保障!!假如公司以不正當的理由辭退你,你就可以到勞動保障協會獲取你相應的權利!因此正式工作合同才是一份保障!有些公司實習期限結束後就會直接簽約正式工作合同!畢竟你是應屆生!應該不會再有試用期!因為你在他公司實習了! 假如公司簽約合同時標明有試用期!勞動法規定不能超過3個月!超過3個月就是違反!

但我想知道實習期抵試用期是什麼意思？是説兩者等同嗎？謝謝了