該不該離職？

我是剛入職還不到兩個月的新員工，卻想離職了。想離職不是因為壓力大，也不是因為收入問題，而是因為我以前的工作經驗在華為基本沒有用武之地，包括技術和工具。

不知道咱們hr招人是什麼導向，為什麼招聘時不問問清楚呢？過來以後我才發現環境平台等跟原來的工作根本就不一樣，連點邊都不沾，原來搞得好好的技術經驗在這派不上用場，現在我就像剛畢業一樣什麼都要慢慢從頭學，那個痛苦。

不是我不願意再學點新的東西，實在是感覺就這樣扔掉幾年下來積累的技術，真的很可惜，很心痛！技術就跟武功一樣，長時間不用會廢掉的，現在壓力又這麼大，要新學的太多，幾乎找不到時間搞以前的東西了，我怕是再這樣過兩年，以前的就完全丟了，這個槽就跳的.太失敗了。要不還是再找個能用上以前經驗的工作吧。

不知我這是個案，還是普遍現象。想離職，還有幾個原因：

1、都説華為事情特別多工作特別忙，為什麼還一天到晚開不完的會啊？這不佔用很多工作時間嗎，開這麼多會真能解決問題？我怎麼感覺很務虛呀！

2、咱們的食堂太差勁，差上一天兩天很容易，但能持續地這麼差，恐怕就要找找根因了。我想問問咱們的食堂負責人，您收受供應商的回扣一定挺爽挺暴利吧？

3、月薪給我少開了500－1000


我該不該離職？大家來説説，由您決定，回帖支持離職多，我就走。