實習生勞動糾紛

我單位與某校簽訂了《實習生勞務合作協議書》，實習期限為：2010年6月25日至2011年6月25日，但現在學校以學生未修完學分為由，又通知該學生回學校從新學習。實習生從6月24日到我公司來後，我公司組織了二次共15天的代薪培訓，且兩個月的實習生活費也按時發給了實習生，實習生到我公司的來回車費我公司也做了報銷。請問現在我公司有權向該校索賠實習生在我公司發生的一切費用嗎？如何主張我公司的權利？