員工離職如何申請勞動仲裁?
王某經朋友介紹到一家電子生產廠家做客服,工作期間沒有簽訂勞動合同,沒有繳納社保。2012年3月,王某在看病時,發現醫療保險費用不夠。後來經諮詢公司人事部瞭解到,因為王某是關係户,是朋友介紹的,所以公司只是幫忙,並沒有把他當正式員工,因此,也沒有給他簽訂合同,同時也沒有給他辦理社保。王某非常生氣,怎麼自己工作了一年多了,還不是正式員工呢?他要求公司簽訂勞動合同,並補交社保,公司沒有同意他的要求。王某左右為難,自己沒有任何證據證明自己是電子廠家的員工。請結合本案例分析,企業不簽訂勞動合同,員工離職如何申請勞動仲裁?
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