公司勞動模範事蹟
帶領鄉親致富獎勵員工住房
全國勞動模範、重慶渝西園林工程有限公司總經理王洪家住璧山縣丁家鎮,是這裏土生土長的花卉種植傑出代表。他不僅靠種植花卉致了富,還帶領父老鄉親共同致富。
家境貧寒的王洪18歲國中畢業就向父輩和鄉親們學種田,跟着師傅學習花卉苗木種植,21歲時開始自己創業。他遠走廣州、海南、昆明等地學習,運回了名花木,在自己的苗圃裏經過短期的再培植,銷售出去,這樣搖身一變,身價倍增。在這樣的背景下,王洪的重慶渝西園林工程有限公司應運而生,並且成為了璧山最大的龍頭企業。
王洪和他的渝西園林公司致富不忘村民,在公司中直接吸納農民工1700餘人。讓當地農民既通過土地流轉獲得收益,又在公司務工中解決了就業,使一方百姓足不出家門就地就業,務工緻富增收。
為了獎勵為公司做出突出貢獻的員工,留住人才,從2009年起,王洪就提出要獎勵優秀員工住房一套,從當年到現在,公司有25人得到了房子,最大的面積達到170平方米。
員工稱讚這個老闆耿直
如今的王洪,把生意做到了全國17個省市,成了名副其實的大老闆。
他是重慶渝西園林工程責任有限公司董事長,也是2010年全國勞動模範。在他的帶領下,璧山縣4000餘農户通過種植花卉苗木致富。
今年38歲的王洪,是璧山縣丁家鎮紅學村土生土長的農民。一直以來,當地村民就有栽種花草的習慣。1992年,一次偶然的生意契機,王洪在自家農田種植出的花草賣了個好價錢,他賺得了“第一桶金”。從此,本着“種花草也能致富”的簡單想法,王洪成為了璧山眾多綠化苗木專業户中的一員。
如果説在上世紀90年代初期,綠化苗木種植還僅限於農户自己培育再出售,那麼,進入90年代後期,就開始了全新的市場運作。在這樣的背景下,王洪開始遠走廣州、海南、昆明等地,運回多種花卉苗木品種,讓它們在重慶本土易於存活,從而身價倍增。
王洪的苗木生意一步步做大。他不僅建立了苗木培育基地,也帶動基地內其他綠化苗木生產專業户的發展,讓璧山生長的苗木,栽種到了福建省國際會展中心、貴州高速公路等全國各地。
“過去,村裏許多青壯年都外出打工,留下老小無人照料,我看着很焦心。”生意走上了正軌,王洪開始思考,如何帶動家鄉的父老鄉親致富。
要讓外出打工的村民回家,最有吸引力的還是收入。
王洪想了兩個辦法:有土地的村民可以用土地流轉的方式入股分紅;沒有土地的,可以來公司種苗木領工資。兩種方式都保證村民收入與在外打工相差無幾。
辦法一出,立即吸引了不少人回鄉,在廣東打工的朱傳勇就是其中之一。憑着聰明肯幹,朱傳勇來到公司3個月,就當上了技術骨幹,每月工資比在外打工時高了1000多元,目前的年薪更是漲到了10多萬元。
在王洪的公司,只要踏實肯幹,年薪10萬不稀奇,更有不少做出突出貢獻的員工收到了房車“大禮包”,他們一個勁兒地誇老闆耿直。
“公司的盈利,就是要用在帶領大家共同致富的`‘刀刃’上。”王洪説。
這園林老闆很牛
直接給員工獎勵住房
李澤雲是渝西園林工程有限公司一名養護工人。誰都想不到,他家那90多平方米的房子,是他的老闆———全國勞動模範、重慶渝西園林工程公司總經理王洪送給他的。公司裏像李澤雲一樣得到房子的員工有25人,房屋面積從80到170平方米不等。
38歲的王洪是中國農村青年致富帶頭人協會副會長、重慶市園林行業協會工程分會會長、重慶市第三屆人大代表,更是全國勞動模範。
他原本和父輩一樣面朝黃土背朝天干農活,18歲那年跟着師傅學花卉苗木種植。王洪起早貪黑,悉心鑽研,三年掌握了種植技術,21歲時開始自己創業。當時花農們只是培育花木出售,而王洪想將璧山的花卉苗木做出個名堂來。
他遠走廣州、海南、昆明等地學習技術,運回了名花名木,經過短期再培植後銷售,花木身價倍增。“第一次賺了兩萬塊錢,自己喝啤酒就喝醉了。”
王洪的重慶渝西園林工程有限公司應運而生。經過多年打拼,公司成為國家一級園林企業、國家級農業產業化龍頭企業,並以“公司+基地+農户”的運作模式,直接流轉農村土地3600餘畝,訂單帶動農民種植花卉苗木6700餘畝,在公司中直接吸納農民工1700餘人。
王洪不僅為父老鄉親解決了基本的生活,還讓他們過上了好日子。為獎勵作出突出貢獻的員工並留住人才,從2009年起,王洪就提出要獎勵優秀員工住房一套。到現在,公司有25人得到了房子。
幫助農民致富 給工作送房子還給車
璧山縣自古以來就栽種花草,而種花歷史悠久的丁家鎮,現在幾乎家家養花種草。去年榮獲全國勞動模範殊榮的王洪,用事業帶動農民致富,正是這裏土生土長的傑出代表。
讓農民在家門口能打工
“老公,幺兒成績又提升了!”正在悦來重慶市中央公園護理園林的朱傳勇聽到妻子打來的電話,開心地抹下額頭上的汗水。
朱傳勇家住丁家鎮,曾在廣州打工,和妻子一起每月能掙4千元,但兒子卻成了留守兒童,年邁父母根本管不住。2009年,眼看兒子成績一天比一天差,朱傳勇得知,家門口就有公司在招工,工資還不比外地打工低,他決定和妻子回家。
回家後,他和妻子成了重慶渝西園林工程有限責任公司的員工。3個月後,他通過學習成為了技術骨幹,夫妻兩人能掙6千多。現在孩子成績好了,父母也能照料了。“以前他總心事重重,現在整天都笑呵呵的。”朱傳勇的同事告訴重慶晚報記者,回鄉後的朱傳勇變得精神十足。
變化還悄悄發生在整個丁家鎮。到現在,鎮上超過70%的農户都在為渝西園林公司種植花卉苗木,而公司的董事長就是王洪。
王洪出生在丁家鎮農村,祖輩都是農民。20多年來,他用汗水和心血締造了全國第七、西南龍頭的花卉園林企業。在王洪的帶動下,丁家鎮已有4000多户農户種植花卉苗木,從事苗木運輸、相關機械租賃、苗木中介等關聯產業,有數百户農民當上了老闆。
給員工送房配車不吝嗇
至今,渝西園林公司已有2000名職工。公司還流轉了家鄉10000多畝農村土地,農户出土地種植花木,每畝土地每年能分1200元,還能在公司掙工資。
王洪明白,農民一輩子最大的願望,就是能建一套房子。2009年,他決定,給優秀員工獎勵房子。
項目部經理李澤雲就是一個得到了房子的人才。王洪回憶,前年伏旱期間,他在檢查項目工地時,發現一片樹林長得特別好。一打聽才得知,原來李澤雲竟每天晚上都去給樹林澆水保濕。
“願意付出的人,就應該得到獎勵。”王洪説,公司至今已經給25個骨幹送了房子,都是公司附近小區的樓房,面積最小的80平方米,最大的有170多平方米。
王洪介紹,對每個經理,公司還提供專用車,不會開車的就請司機。“這些房子、車子沒有任何限制條件,就是要送給努力付出的人。”
相關文章
-
公司勞模事蹟材料
王強現任生產管理部副部長,負責全廠生產系統機械電氣維護管理工作和全廠風水電等能源管理工作。一年來他刻苦鑽研,團結同志、羣策羣力緊緊圍繞影響公司生產經營指標完成的問題,確定攻關課題,組織攻關。2014年他與生產系 -
勞動模範事蹟材料
本學期,我們抓住遠教迎國檢的契機,投入了大量人力物力,狠抓了遠教工作。中國小現代遠程教育工程實施二年多來,我們雙陽中心學校注重遠教育設備的管理和資源應用,探索建立適合於我鎮實際的中國小現代遠程教育管理模式; -
全國勞動模範事蹟 教育
鄧軍一直從事煤火災害防治領域的基礎與應用研究,近五年,主要針對煤自然發火實質、煤自燃特徵信息識別以及煤火災害防控等科學問題,取得了一系列的成果。先後承擔或完成了國家自然科學基金重點項目、“973”前期研究專項 -
2016年全國勞動模範事蹟
一線工人中的“愛迪生”盧佔保,56歲,東風活塞軸瓦有限公司活塞加工車間雷諾班班長,全國勞模。粗糙有力的大手,憨厚羞澀的笑容,是盧佔保給人的第一印象。這位看似普通的一線工人,卻是8項國家專利,1050項技術創新的擁有者、工 -
公司勞動模範總結
總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。下面是關於公司勞動模範總結的內容,歡迎閲讀!一、創新管理機制,強化生產工藝管理,煤炭洗選實現了跨越式發展。從解決礦井生產的不均衡性矛盾入手,選煤廠洗選加工實 -
2016公司勞動模範精彩獲獎感言
饅頭片的花樣做法!8種吃法吃出新意!早餐吃饅頭嘍!主要材料:饅頭所需工具:巧手製作步驟:第1步:第2步:第3步:第4步:第5步:第6步:第7步:第8步: -
勞模事蹟材料
出自宋代黃庭堅的《寄黃幾復》 我居北海君南海,寄雁傳書謝不能。桃李春風一杯酒,江湖夜雨十年燈。持家但有四立壁,治病不蘄三折肱。想見讀書頭已白,隔溪猿哭瘴溪藤。(想見 一作:想得) 【 -
建築公司先進事蹟範本
這裏的人們,以海納百川,揮灑丹青的氣度,放歌××*,寫意人生。作為淮南××*新區開發大會戰參建單位之一的××*一公司的員工們,以××*特有的“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神,在××*新區這片熱土上“盡情” -
公司要求先解除原有勞動合同,然後跟新公司簽訂勞動合同
很奇怪為什麼既然是“合併”,還需要先解除合同然後簽訂新合同,正常的'法律程序是這樣的嗎? -
移動公司前台營業員先進事蹟彙報
我叫xx,今年24歲,目前在xxxx營業廳擔任營業員的工作。自XX年4月進入移動公司以來,我一直都從事前台營業員的工作,在移動公司的這10個月的時間裏我覺得我的最大收穫就是成長了許多,同時也在自己的工作中得到了很多的快樂,從