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公司要求先解除原有勞動合同,然後跟新公司簽訂勞動合同

公司要求先解除原有勞動合同,然後跟新公司簽訂勞動合同

很奇怪為什麼既然是“合併”,還需要先解除合同然後簽訂新合同,正常的'法律程序是這樣的嗎?

公司要求先解除原有勞動合同,然後跟新公司簽訂勞動合同

標籤: 勞動合同 簽訂
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