兩大誤區讓職業規劃成“浮雲”

近年來隨着越來越多人認識到生涯規劃的重要性，職業規劃也越來越火，但很多職場人在職業規劃上存在誤區，導致規劃往往變成了“浮雲”。近日，在大量的個人職業諮詢案例中發現，職場人在職業規劃中最容易陷入兩種常見誤區，是目前絕大多數人造成計劃無法實現的原因。

誤區一：一步到位

解讀：總想走捷徑，不按規劃路徑實施

Rudy是一個銷售主管，正在遭遇職業發展中的瓶頸。職業規劃師與其進行了一對一的深入溝通，確定了Rudy的職業目標是職業諮詢師。其未來5-10年的職業發展路徑是：進入獵頭公司做客户服務—獵頭公司業務經理—中小型公司HRD—大中型公司HRD—諮詢公司職業諮詢師。

Rudy十分認可，但她覺得，速度太慢。她認為，作為銷售主管，自己完全可以直接向人力資源經理轉型。然而，在接下來的半年裏，簡歷投出許多，Rudy還是沒能得到心儀的Offer，甚至連降低標準應聘人力資源專員都沒戲。

職業規劃師點評：

職業規劃師楊奕敏認為：有些人在做好職業規劃後，在執行上自作主張或急功近利。比如腸胃病人看中醫、開了藥方回來，他嫌熬中藥麻煩也怕藥苦不想吃，於是自己上藥房買了幾顆藥丸吃，結果病看了，方子開了，可他的.病一點不見好。楊奕敏表示，好的計劃是成功的開始，每個時期都有不同的發展平台，需要你一個平台、一個平台地循序漸進，逐步走出自己的成功之路。

誤區二：紙上談兵

解讀：有規劃沒行動光空談不作為

目前在一線城市很多白領在遭遇瓶頸後更加信賴職業規劃，但是很多人經過前期測評和專家團隊的綜合分析後發現，目前職場當中普遍存在一種人，拿到規劃師給出的建議和周詳的求職行動方案之後，信心滿滿，會認真設計後期職場路線，但在隨後的跟進調查發現，這些人往往都會因為這樣那樣的問題，猶豫不決或遲遲不行動，結果成了紙上談兵。