職場人充電怎樣才能求到乾貨

現在職場軟件HRef="https://xuewengu.com/tags-9n9e-0.html" target="_blank" >行業風生水起，該行業也被很多專家認為是將會改變整個世界的行業。但是，隨着知識的更新換代，很多過去的技術幾年之後就被淘汰了，職場人想要不被淘汰，那就要不斷的充電。那麼怎樣才能學到“乾貨”呢？

在某公司就職的王雷對當時應聘的情景記憶猶新：“公司HR總監拿到我的簡歷後，雖然看到了我只有中專學歷，但瞭解到我曾有過職業培訓的經歷後，便直接問我懂不懂無線局域網應用和辦公自動化等技術研發與應用。我一聽，便知道基本有戲了，因為在專業技能和職業素質上，我可以自信地告訴他，我行。”

類似的情形在我們身邊並不少見。越來越多的公司開始更加重視員工的能力及素質要求，而同時越來越多的求職者也已經意識到，手中的學歷已不再是求職的王牌。業內人士認為，科技發展日新月異，個人能力將不再等同於曾經取得的學歷，而學歷之外的'“素歷”（一個人的素質訓練經歷）已被看作是一個人優秀與否的首要衡量標準。

為此，有職業專家指出：近年來職業半衰期越來越短，因此人才也處於不斷折舊過程中。於是市場中隨之出現了新的人才理念，企業的人才觀也正發生着根本的改變：原來高學歷、高職稱就是人才的觀念正逐漸被“有能力才是人才”的新觀念所取代。

教育專家認為，我國正進入後學歷時代，能力第一，學歷第二，人才將完全根據市場需求而“定價”，因此，各種實用性和提升性的培訓也就顯示出了廣闊的市場潛力，這在IT行業尤為顯著。據權威調查機構CCID的數據顯示，2004年我國IT職業教育市場總規模已達到33.5億元，比上年增長16.3%，整個IT培訓呈現快速發展的態勢。由於該類職業培訓以培養職業實踐能力為主，使學員能夠真正掌握解決實際問題的能力，因而培養出的人才也就更加符合社會需求。

隨着後學歷時代的來臨，真正實用有效的職業培訓將逐漸成為打拼職場的“硬貨”。

職場最熱衷的的六大培訓

1、時間管理培訓

時間管理是提高工作效率的關鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。

2、團隊精神培訓

團隊合作逐漸成為企業文化的重要組成部分，市場對這方面專業培訓的需求水漲船高。

3、營銷技巧培訓

現在很多行業中都加有營銷的部分和內容，在這個日漸市場化的世界，營銷也變得越來越重要。

4、客户服務技巧培訓

好的客户服務能為整個企業的發展帶來不可思議的作用，越來越多的企業把它作為一種贏利的好方法。

5、溝通技巧培訓

好的溝通不僅僅能夠為工作增添砝碼，更能為生活增加不少積極的元素。

6、領導藝術情景培訓

領導是一門藝術，不僅僅是對從事領導工作的人來説的，領導藝術很重要，好的領導藝術更能讓你脱穎而出。