什麼是員工離職面談,它的目的是什麼?

什麼是員工離職面談,它的目的是什麼?

◎挽留員工（儘管這個挽留的成功率非常低，但是依然可以嘗試一下，至少
員工會覺得公司對自己還是認可的）
◎進行員工離職率分析，並彙總整理階段性員工離職的`主要原因，以便找出公司管理、制度、流程以及人員配置等方面的問題等，加以不斷改進
◎瞭解員工離職後的動向（行業，企業類型，從事的崗位及工作的具體內
容，個人下一步生涯規劃等）
當然，如果能夠提前做挽留面談就更好了，因為一旦員工決定離開了，很少能夠構被留下來。冰凍三尺，非一日之