實習職場不要挑三揀四

剛剛走出大學的畢業生往往是躊躇滿志，剛剛走入職場的大學生對於未來也是充滿希冀，但是現實是殘酷的，很多在大學很優秀的學生，在進入職場之後卻什麼都做不好，甚至是進入職場之後總是覺得各個方面都不是自己想要的，就開始出現各種挑三揀四，其實在職場當中我們不要挑三揀四，從低做起我們才會站的更高。

職場實習有些大學生覺得自己在大學那麼的優秀，幻想自己一畢業就可以拿到高薪的工作，甚至是想着自己一畢業就可以得到公司的重視，往往在真的面臨找工作的時候就各種看不上這些工作，要不覺得工資太低，要不覺得公司規模不大，一再的挑三揀四，最終面臨的結果就是畢業了一年了依然沒有找到自己滿意的工作，所以説剛剛進入職場我們不要挑三揀四，我們不要把自己在大學的想法帶入到職場當中，這樣會給我們自己帶來一些錯誤的想法和意識，很容易讓我們得不到好的發展。

職場實習不要挑三揀四，我們在畢業之後一定要根據自己的專業對自己有一個好的分析，比如説分析一下我們到底會什麼，我們對自己的`專業又瞭解多少，如果我們真的有才華，那在面試的時候我們完全可以展示出來，自然會得到公司的認可，從而讓我們擁有更好的發展平台，而我們如果沒有才華而又要求這要求那的話，只會讓面試官覺得我們這個人不切實際，甚至是一個實習的機會都不願意給我們。

職場實習不要挑三揀四，就算是一些很有成就的員工和領導，往往也不能太過於挑剔，否則在職場當中的發展也會受到阻礙，因為跳槽一次可以，跳槽的多了自然也會進入職場當中的黑名單，所以説我們要正確的認識自己，如果我們真的有實力的話，那麼我們不妨從低做起，給自己一個學習的機會，當然也為自己找到一個可以施展的平台，如果我們可以做到這些，那麼我們的未來自然也不在話下。