職場女性須知的建議

1、你要記住，在職場裏可以不做壞人，但至少別那麼善良；也可以善良，但至少別那麼容易相信人。

職場時一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。

別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信於人。而在職場中，信任這種東西往往應該有尺度。

站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活的更好。

2、你要記住，在職場上，偽善的人不是異類。而像你這樣，不會説假話偽裝自己的，才是異類。

很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是帶着面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實説的人反而成了異類。

別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每説一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛偽，是一種缺陷。

所以在職場中，你或者學會説謊話，或者學會沉默。

3、你要記住，能幹不能幹自有公論，但最後升職加薪的，總是最有關係背景的那個人。

女性在職場，往往很糾結別人對自己的評價。我們也經常會聽到，某人能幹，或者某人不能幹的討論。以至於有人會問，究竟自己要多能幹才能升職。

事實上，能幹不能幹是人們口頭的評價，在職場中並不能起到多大的作用。看看周圍，真正升職加薪撈到好處的，往往不是最能幹的，而是最有手腕、最有背景的人。

4、你要記住，説了不一定做的'都是領導，做了還不懂得説的都是小人物，所以，做的多不如説的多。

為什麼有些人沒做什麼，卻偏偏能得到上司青睞？為什麼有些人，説話不算數，卻能手握大權？

在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累的半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。

而另一些人，事情還沒做，就先説的天下皆知。於是不管她們做不做的成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。

職場的現實就是這樣，做的多不如説的多，做的好不如説的好。