研發大離職的內幕揭曉
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最近,引起了大批研發骨幹離職的`念頭,主要存在原因:
1,入職好幾年,職級升不上,一個內部經驗非常豐富的老兵,不如社招混幾年的級別。
2,薪水永遠不動,漲薪也是100-300,股票少的可憐,一個人得幹2個人的活,所謂不讓雷鋒吃虧,就是無私的奉獻,得不到任何回報。
3,加班沒有加班費,週末加班算輪休,平時更不用説了。
其實研發是公司核心主導體系,人口流失也是公司發展滯留的一個短木板,還是必須重視起來,否則一個幹得3-5年的研發,對於任何人説來沒有意義,與其這樣,還不如辭職。
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