【精華】2021年職場的語錄集合39條

①惱怒時能馬上意識到自己的失態；②在壞心情不期而至時能很快冷靜下來；③前進時富有激情和目標，摔倒時能爬起來；④理解同事、老闆，想人所想，憂人所憂；⑤融入、融通、融合，迅速適應環境並融入團隊；⑥職場關係沒那麼複雜，也就是人與人之間的關係。下面是小編收集整理的職場的語錄39條,歡迎參考。

1、人生近同一場繁華至荒蕪的幻覺，不可探測。

2、自信的女人在為人處事上從容、大度，不陷入世俗的漩渦中。自信的女人聰明靈慧，善解人意，成功總會眷顧她們。

3、逆風的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進取。人生沒有死衚衕，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會無路可走。成功，不僅是一種結果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。

4、順其自然，不是喪失了追求與奮鬥，而是生命換一種狀態與追求與奮鬥融合得更加緊密；順其自然，不是不在乎成功的榮耀、失敗的苦楚，而是拋棄急功近利與短視眼光，在更高的層次領悟成功與失敗轉化的契機，收穫瓜熟蒂落的果實、暢飲水到渠成的甘泉；順其自然，是熨貼躁動的生命、撫平焦灼的心動，把身心放歸靜寂，在靜寂中藴育、在默然中積蓄、在冷凝中裂變。

5、當你一開始學會把談話變成一種成功的資本時，你一定能發明實在成功並不像人們所想的那樣艱鉅。

6、能力是通過不斷的學習和實踐而提高的。如果你只是坐在家裏空想着成功，你一輩子也成功不了。

7、人貧窮不是錯，只要我們有足夠的信心去拼搏，依然可以扭轉乾坤，改變命運，走向成功！

8、真正的好朋友是不嫉妒她的成功，可我這又是在幹什麼。

9、只要你堅守會成功的信念，就如在黑暗中找到一絲光源。

10、沒有實踐，何來收穫；沒有實踐，何來成功；沒有實踐，何來榮耀；沒有實踐，何來輝煌。

11、如果我愛你我會告訴我爸媽，是的。他在努力但是不一定能成功，不一定能給我幸福。但是他在努力，也不一定不成功。我愛他，所以我相信他。

12、磨礪身心要像鍊鋼一樣反覆陶冶，假如急於希望成功就不會有高深修養；做事就要像拉開千鈞的大弓一般，假如隨便發射就不會有好的效果。

13、我曾經開玩笑誇他，他竟然感到不安。我知道，其實成功與否，都是需要自己默默努力的事情，別人的褒貶，只是累贅。後來就不再提。

14、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對於許多貧窮的人通過努力學習，取得了很大的成功。

15、三是踏實。踏踏實實做人，實實在在辦事，多一些努力就多一些成功的機會。

16、有付出就有希望，有行動就會成功。

17、成功者把錢花在未來會幫他賺錢之處，投資腦殼。

18、每個公司都有自己的發展史和企業文化，或多或少都有一些成文或不成文的規矩，平時抓緊時間，多翻閲公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。先，作為一名新晉公司職員，你必須要了解公司內部的組織，熟悉公司內部的組織機構，知道每個單位所負責的工作及主管，對公司整體框架有一個籠統的概念。此之外，你還要了解公司的經營方針，以及公司的工作方法。旦對整個公司有了全面認識後，你日後的工作將會順風順水。次，應該明確自己在公司的工作性質和工作任務，從而爭取主動、實施計劃。

19、若你想從工作方面獲得比同事高的回報，那就為它投資吧！怎樣投資？為了它，你得花費心血，你要廢寢忘食、全力以赴，你更要不依不饒、不遺餘力、不達目的誓不罷休地去學習、挑戰和超越！

20、如果你能在對方愛好的方面與他產生共鳴，那麼不管你要做什麼，你都打下了一個良好的開始。其所好，把對方想要的東西給他，然後漸漸拉近彼此之間的關係，交際有時候就是這麼簡單。

21、人們常常會困惑於成長的歷程，會不斷的詢問自己，當找不到答案時，人們對這些未知往往會產生內在的`焦慮，而職業生涯規劃可以幫助我們增強個體所前進的力量。

22、渴求有個好上司。多人夢寐以求有個好上司——凡事肯教導，凡事肯出頭，總之疼愛有加，偶爾還在私人時間請吃你吃飯消遣。是日子一久，你會發現自己在工作上全無進步，而上司似乎也無意讓你擔當更重要的職務，實在讓人鬱悶。實一切事出有因。反省一下：平日你是否有欠獨立，凡事依賴上司。

23、權力能讓管理者做到許多事情，但是權力也不是萬能的。有這樣一句話，領導藝術就是一種智慧，就是精心運用和實現手中的權力。領導的權力是傾聽他人、化解衝突、説服他人的能力。權力還有一項重要的作用，那就是抑制破壞性的不滿情緒、防止人們討論可能有破壞性的話題、壓制流言的能力。所以，作為管理者要時刻注意權利的分配，不要讓下屬的權力過大。

24、在工作中，有很多時候，只要多想幾步，那麼事情的結果就會截然不同。但是，有的管理者往往只注重眼前的利益，而不考慮長遠的打算，所以他們總是與失敗為伍。有一句話説得好，"人無遠慮，必有近憂"，如果管理者能夠多看幾步，就必然會未雨綢繆，困難來臨的時候，他們就不會慌張失措，困難也就迎刃而解了。當管理者把多想幾步作為一種習慣時，那麼他就是一個無往而不勝的人了。眾人使自己的精神都很浮躁，浮躁就會多費精神，多費精神就稱之為浪費。聖人使自己的精神很安靜，安靜就會少耗費，少耗費就稱之為愛惜。

25、團隊成長帶團隊就是帶野心、帶慾望、帶狀態；企業説到底是人，管理説到底是借力。失敗的領導者以其一己之力解決眾人問題，成功的領導者集眾人之力解決企業問題。經營企業的過程是一個借力的過程，只有越來越多的人願意把力借給你，企業才會成功。

26、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現要愚鈍老實；3.不要和你的上司太近；4.多體會上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團；6.制服強人要掌控其弱點；7.公司裏面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個性太強；10.做事反應要快，不優柔寡斷。

27、緊迫感。總有一種緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒有做好；有非常多的事情還沒有做。既定的目標是一個方向，需要我們必須把它落實在我們每天的實際工作中去，一步一個腳印地去完成。目標也就成了我們工作的標準，度量的是我們的工作結果是否有效，也就成了判斷我們價值的標杆，生活就是如此。

28、生產管理體系建設步驟。單協調會上，我重申了一個需要堅定的理念，也可以叫做生產管理體系建設步驟。口管理，責任到崗；協調追蹤，品質提升。須避免都在管，誰都不管；誰都有責任，誰都沒有責任。調一致，追蹤落實，不要指望有太大的主動性，還沒有那麼專業。質是指員工素質、工作結果、產品質量；打造核心競爭力。

29、部門經理説：面試者的那句話：我沒成績，沒學歷，沒名校，沒經驗，但我有一顆學習的心。不靠譜程度類似於：雖然我沒車，沒錢，沒房，沒鑽戒，但我有一顆陪你到老的心。

30、不要忘了你的好朋友。

31、一定要比競爭對手更努力。

32、如果人生有很長，別無所求，只願有你的榮耀沒有散場。

33、黃少天是機會主義者，榮耀最大的機會主義者，一次破綻，就有可能製造逆轉的，一次破綻，就有可能製造一擊必殺。

34、一個人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱職，做人很真失敗。

35、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。

36、無知的冒險只會使事情變得更糟 。

37、對職業能力的任何懷疑，都會引起對自身價值的懷疑。

38、"出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。"——蝴蝶藍《全職高手》

39、曾經並肩戰鬥的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會再次相遇。——蝴蝶藍《全職高手》