員工離職原因
員工離職可以根據需求層次理論來分析員工離職原因
馬斯洛需求層次理論:
1.生存需求(衣薪酬待遇問題,食食堂飯菜問題,住寢室住宿環境問題,行公司地址遠近問題)
2.安全需求(工作環境:人與物的安全問題,人與人的'安全問題)
3.社交需求(工作環境:人與人的人際關係問題,員工活動、拓展訓練和團體旅遊等)
4.尊重需求(上級領導與下級的關係,同事之間的關係,公司決策的參與程度)
5.自我實現發展需求(崗位晉升渠道,培訓計劃,人員職業生涯規劃,工作發展前景)
馬雲老師説的很到位員工離職的原因:1、錢,沒到位;2、心、委屈了
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