同一集團工作有十年了,可籤無固定期限勞動合同麼?年假如何算的?
2000年入職上海的一家公司,工作到現在有十年了。這家公司旗下有幾個分公司(都是獨立註冊的),但還是屬於一個集團的。在這十年間,有過2、3次在不同分公司間的轉崗,都屬於公司委派性質的。
那按照這種情況的話,我算不算符合無固定期限勞動合同簽訂的要求?如果之前有跟我提出簽訂無限期勞動合同,但後來換了一家分公司的話,是否可以直接籤無限期合同(現在還沒簽訂的話)。
另外,還想問一下,關於年假,按照勞動法規定是看勞動手冊上的從業時間,還是按照公司的從業時間。如果按照我的情況的'話,是計算最近一家公司的入職時間還是這個集團的入職時間?
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