裝修公司勞動合同

隨着人們法律觀念的日益增強，關於合同的利益糾紛越來越多，它可以保護民事法律關係。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的裝修公司勞動合同，歡迎大家分享。

裝修公司勞動合同 篇1

甲方（僱主）：

單位名稱：

註冊號：

地址：

聯繫電話：

乙方（僱員）：

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

風險提示：工作崗位及工作時間

僱員從事的工種和工作實踐。從事的工種要註明在什麼崗位從事什麼工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

工作時間包括聘用期限，應註明從何時起知何時止；每週工作多少天，每天工作多少小時；一般每週至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，僱員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

建議雙方在籤勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之後因履行合同發生糾紛。

第一條、合同期限

本協議期限為______年，其中試用期_____月。本協議於_______年_______月_______日生效。

第二條、勞務內容、要求

1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。

2、工作地點：______________________________________________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

第三條、工作時間和休息休假

乙方實行___________工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

風險提示：勞務費用

勞務合同僱員提供勞務服務，僱主主需要依據協議支付勞務報酬，這裏要區別於勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關係中的自然人，一般只獲得勞務費，僱主也不用像勞動合同那樣為僱員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，僱主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，並據此作出詳細約定，以免給僱主一方造成不必要糾紛。

第四條、勞務費用

1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現金形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

2、乙方的月基本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣________元整（税前），第一個月餘額作為浮動（十天工資），績效工資為業務總額的____%，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兑現依據。乙方的個人所得税由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

5、甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低於國家規定的最低工資標準。

6、甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

7、乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。

風險提示：

勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

第五條、社會保險

1、乙方試用期滿時，甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞務合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

4、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

5、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第六條、勞動條件與勞動保護

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度；為乙方提供符合國家安全衞生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

2、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

3、乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規範、工作流程、操作規定、勞動安全衞生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衞生等有關規章制度的培訓教育。

第七條、合同解除

1、發生下列情形之一，本協議終止：

（1）本協議期滿的'。

（2）雙方就解除本協議協商一致的。

（3）乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

（4）因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

2、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前______天通知另一方即可。

3、本協議終止、解除後，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第九條、雙方約定的其他事項

1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閲讀了甲方發佈的日常規章制度，並願意遵守執行，若甲方此後發佈的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習並認可執行。

2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更後未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

甲方地址：_______________________________________________。

乙方地址：_______________________________________________。

第十條、糾紛解決方式

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

第十一條、附則

1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

______年______月______日

乙方：（簽字）

______年______月______日

裝修公司勞動合同 篇2

甲方（用人單位）：________裝飾設計公司

地址：______________

法定代表人（委託代理人）：______________

乙方（勞動者）姓名：_____

性別：_________________

民族：_________________

文化程度：___________

籍貫：_____省______市 縣（區） 鄉（鎮）村（街）

身份證號碼：___________

現在住址：_________________

甲方因業務擴展需要，招（僱）乙方為本公司職工。根據有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同

第一條合同期限

本合同期從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止， ______年。其中試用期從 ______年______月日起至______年______月日止，共______個月。

第二條工作任務

甲方安排乙方從事_______________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位，承擔_______________任務，擔任_______________工種。

乙方應完成_______崗位所規定的數量指標和質量指標：

第三條工作安全、衞生條件

1、 甲方必須執行國家有關勞動安全與衞生的法規標準，採取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。

第四條勞動管理

1、甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2、 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

3、 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現並對本公司已造成客户流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日_____小時工作制每月有薪假為______天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

2、 甲方應當每月按期給乙方發放工資（特技殊情況除外）；每______月號為發薪日。

3、甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。設計師：每月____________元加上本月所設計的業務提成。業務員：每月____________元加提成，注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人

第六條 保險

為了員工的人身安全，本公司為各員工所買的'保險為：_____ 保險公司的團體人身意外傷害保險，具體如下

（1）此保險的保險對象：凡公司在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由單位向保險公司集體辦理投保手續。

（2）保險期限為 ，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續保手續。

（3）保險金額最低為____________元，最高為____________元。在此限度內，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經確定，中途不得變更。

（4）保險責任

……（與保險公司所簽訂的內容）

第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1、 甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、 在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

（2） 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3） 根據國家相關規定，乙方屬於應予辭退的；

（4） 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

3、 在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1） 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2） 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；

4、 合同期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、 甲乙雙方任何一方違反時，應向對方支付違約金，違約金標準是____________元。

2、 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十一條本合同經雙方簽訂後，之日起生效

單位（簽章）：_______________

法定代表人（簽章）：__________

乙方（簽章）：_______________

裝修公司勞動合同 篇3

甲方（用人單位）：

地址:

法定代表人（委託代理人）：

乙方（勞動者）姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區）______鄉（鎮）______村（街） 身份：

農業人口（______）；非農業人口（______）身份證號碼：

現在住址：

甲方因業務擴展需要，招（僱）乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同 第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。 第二條工作任務

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標： 第三條工作安全、衞生條件

1. 甲方必須執行國家有關勞動安全與衞生的法規標準，採取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。 第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現並對本公司已造成客户流失經濟損失的，應根據

後果及責任大小給予賠償。

工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日。

3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的`業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:

(1)文員:每月______元;注:若有業務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業務提成(提成點為______%)。

(3)業務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加______元,並升為正式員工:工資為_____元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。（注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人）。 第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的；

(3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予辭退的；

(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；

4. 合同期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。 第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十三條本合同經雙方簽訂後，之日起生效

單位（簽章）:

法定代表人（簽章）:

乙方（簽章）:

裝修公司勞動合同 篇4

甲方：(以下簡稱甲方)---裝修單位

乙方：(以下簡稱乙方)---北京某某裝飾公司

依照《中華人民共和國經濟合同法》及國家建設部、省市建委對建築裝飾工程的有關規定，經雙方協商簽定

一、 工程概況及承包方式

1、 工程名稱：

2、 工程地點：

3、 工程承包方式：包工包料。

4、 工程概況：建築面積 平方米。

二、 工程裝修內容

綜合樓室內棚面、牆面、地面、電氣等裝飾工程

三、 工程造價

工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求為依據;

工程造價為：￥ 元。(以甲方認定的單價為準，工程量竣工後以審計為準)

四、 工程期限

工程開工日期：20xx 年 月 日

工程竣工日期： 20xx年 月 日

五、 質量要求

按國家建設部行業標準JGJ73—91《建築裝飾工程施工驗收規範》規定，及省、市建委、消防部門規定的標準執行，工程質量達到市優。工程竣工後如出現質量問題(竣工後甲方使用，人為造成的質量問題除外)，屬於乙方責任的，乙方無償保修，保修期為一年，終身維修。辦公室裝修合同範本

六、 付款方式

1、合同簽定後，甲方即付給乙方工程款總造價的

2、工程進展一半時，甲方即付給乙方工程款總造價的

3、工程竣工驗收合格後，甲方即付給乙方工程款總造價的

4、乙方剩餘工程款作為質保金 內付清。

七、雙方責任

1、 甲方：負責提供整個工程的`使用、設計要求;提供現場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統、管道系統、給排水總閥位置應負責指明;施工場地要平整。

2、 乙方：向甲方提供工程裝飾施工設計圖紙及工程報價。

八、其它事宜

經甲乙雙方商定做出如下協議：

1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延;如發生違約所造成的一切損失，由違約方承擔。

2、 本工程報價外的工程或工程項目的材質、工藝發生變化時，需甲方認定綜合單價後，以“現場簽證形式”由甲方現場負責人簽字為準，並列入竣工決算追加當中。( 如本工程報價外的工程已經發生或工程項目的材質、工藝發生變化時，甲方已認可，但甲方沒簽證的，其所發生的費用同樣生效。)

3、 工程量發生變化時，按竣工後工程審計的工程量計算為準。

4、 如甲方或乙方違約，而沒有按合同執行的，可向上級主管部門或仲裁機構申訴。

5、 其它未盡事宜由雙方協商解決。

6、 合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，並具有同等法律效力。

甲方單位名稱： 乙方單位名稱： 北京某某裝飾公司 辦公室裝修合同範本

(蓋公章) (蓋公章)

法人代表： 法人代表：

委託代理人： 委託代理人：

20xx年 月 日