個人勞動合同(合集15篇)

隨着人們對法律的瞭解日益加深，關於合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的個人勞動合同，歡迎大家分享。

個人勞動合同1

1 總則

隨着《勞動法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個科學的、完備的人力資源管理制度是企業迅速發展的必由之路。一份完善的勞動合同可能給企業帶來較高的成本，但是卻是職員的職業安全感和較高忠誠的體現，對留住優秀的人才有實際的保障。個人勞動合同是勞動者與企業確定勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。涉及勞動者的有關報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全與衞生等的規章制度，保證企業與職工的合法權益。本企業依照《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省勞動合同規定》，結合本企業實際情況，制定本條例。

2 勞動合同的訂立和履行

2.1 勞動合同訂立要求

1）訂立勞動合同的勞動者必須年滿16週歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力。

2）在招用勞動者時，應告知勞動者有簽訂勞動合同的權利以及有關簽訂勞動合同的相關規定。瞭解勞動者健康狀況、文化素質、勞動技能和工作經歷等情況，招聘符合工作條件的勞動者。勞動者在訂立勞動合同前，有權瞭解單位相關制度、勞動條件、勞動報酬等情況，招聘人員應如實告知。

3）婦女、殘疾人的勞動權利受法律保護，在招用勞動者時不得歧視。

4）自招用勞動者用工之日起必須與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同一經簽訂即生效，具有法律約束力。 勞動合同必須以書面形式訂立，由人事部和勞動者各執一份。

5）非全日制勞動合同經雙方協商一致，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。

2.2 勞動合同的內容

1）勞動合同應具備以下必備條款，並根據勞動者所在具體崗位作出明確約定：

（1）勞動合同期限；

（2）工作內容；

（3）工作時間；

（4）勞動報酬及支付時間；

（5）社會保險和福利；

（6）勞動保護和勞動條件；

（7）職業培訓；

（8）休息休假；

（9）勞動紀律；

（10）勞動合同的解除、終止條件；

（11）違反勞動合同的責任。

除上述必備條款外，當事人雙方還可以協商約定其他內容，並可以根據勞動者從事的工作，就勞動合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，

具有與勞動合同同等約束力。此情況需經上級領導批准。

2）勞動者從事涉及商業祕密（包括技術祕密，下同）工作的，可在勞動合同中約定保守企業商業祕密的條款或者單獨簽訂保密協議，也可約定勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期間內，不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關係的其他企業任職，也不得自己生產與原企業有競爭關係的同類產品或經營同類業務，但企業給予勞動者一定數額的經濟補償。商業祕密進入公知狀態後，保密條款或者保密協議約定的內容自行失效。

3）競業限制的人員限於單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限根據實際情況與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，規定的人員到與本企業生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他企業，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

4）單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

2.3勞動合同的期限

1）勞動合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無固定期限。招聘人員應當根據具體情況選擇合同期限，並如實告知應聘者。固定期限勞動合同，是指企業與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指企業與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指企業與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件。

2）對符合以下條件的勞動者，可與其訂立無固定期限的勞動合同：

（1）在單位連續工作十年以上，且表現良好，當事人同意續延勞動合同的；

（2）工作年限比較長，且距法定退休十年以內的；

（3）復員、轉業軍人初次就業的；

（4）法律法規規定的其他情形。

2.4試用期的相關規定

試用期包含在勞動合同期內，並受勞動合同條款約束。勞動合同期限在三個月以下的，不得約定試用期；勞動合同期限在三個月以上六個月以下的，試用期不得超過十五天；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期最長不得超過六個月。試用期對同一勞動者只能試用一次。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。若試用期滿，不再繼續僱傭的，應説明理由。

2.5 無效的勞動合同

下列勞動合同無效：

（1）違反法律、法規和規章規定的；

（2）採取欺詐、威脅等手段訂立的；

（3）損害國家、集體利益或他人合法權益的；

（4） 限制或損害當事人一方基本權利，內容顯失公正的。

無效勞動合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。

2.6勞動合同簽訂的其他特殊情形

1）勞動者被單位派到其分支機構或持有股份的企業以及其他法人企業工作，且仍與本企業保持勞動關係的，應當與派出企業簽訂勞動合同。

2)由單位上級部門聘任（委任）的廠長、經理，應與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。經理和有關經營管理者，與董事會簽訂勞動合同。

3)勞動者在兩個或兩個以上企業就業的，須分別簽訂勞動合同，並依法妥善處理勞動時間、勞動保護、社會保險等事項。

4)企業為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向單位支付違約金。違約金的數額不得超過單位提供的培訓費用。企業要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未

履行部分所應分攤的培訓費用。與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

5)在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向人事部門提出，通過協商予以修改完善。將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

個人勞動合同2

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

甲、乙雙方於__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

１、雙方一致同意於__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

２、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照＜勞動合同法＞的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；

３、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

４、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書範本。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

５、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

６、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業禁止合同＞的，仍應遵守原合同的約定；

７、乙方辦理完各項交接之後５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；

８、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

９、本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。解除勞動合同書範本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方（蓋章）：__________

__________年__________月__________日

乙方（簽字）：_________

__________年__________月__________日

個人勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：

地址：

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。）

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委託代理人)：(簽名)

20xx年xx月xx日

乙方：(簽名)

20xx年xx月xx日

鑑證機關：(蓋章)鑑證人：(簽章)

20xx年xx月xx日

勞動合同續訂書

性質：

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人

（委託代理人）：（簽名）

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

個人勞動合同4

__________：

因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

（用人單位蓋章）

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 _____日

個人勞動合同5

甲方 中天建設集團有限公司西南分公司法 定 代 表 人

營業執照註冊號 資質等級

在川通訊地址郵 編

乙方 性別 男 電 話

居民身份證號碼

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同於 20xx 年 10 月 1 日生效，於 20xx年10 月 1 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4A期

工程中擔任 水電工 崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿後工資為每月2200 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。

雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月 15 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定： 每月15號發上月整月工資 ，年底全部清帳。 合同結束時全部結清。

第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

委託代理人簽名

簽字日期：年 月 日簽字日期： 年 月 日

個人勞動合同6

甲方：__________________身份證號：_________________________

乙方：__________________身份證號：_________________________

甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自願簽訂本合同。

1、工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。

2、合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿後，根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關係，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

3、工資待遇

甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資，工資不得低於_________元

4、規章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，並告知乙方。甲方須履行下列義務：

（1）按時足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________

（2）為乙方創造良好的教學條件；

（3）協助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

乙方須履行下列義務：

（1）自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

（2）盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

（3）嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規範。

（4）在本合同期間及本合同任何原因終止後，嚴格保守甲方技術祕密和商業祕密，不以任何形式泄露甲方商業機密(包括但不限於甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。

（5）不得以任何形式損害甲方合法權益。

5、合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。

（1）乙方不能勝任工作的。

（2）本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（3）在甲方的量化考核中處於落後者，且師德素質公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

（1）甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

6、違約責任

（1）甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

（2）乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

（3）乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

電話：____________________電話：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

個人勞動合同7

__________：

由於________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給（不發給）你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，並將提前預支你________月份的工資______元。請於___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

（用人單位蓋章）

年 月 日

使用説明：

在勞動合同期內，需要結束雙方的勞動關係時，可採用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發

個人勞動合同8

甲方：xxx

乙方：xxx

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限

有固定期限勞動合同：本合同於xxx年xxx月xxx日生效，於xxx年xxx月xxx日終止；其中試用期至xxx年xxx月xxx日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

第二條甲方招用乙方在xxx（項目名稱）工程中擔任xxx崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為xxx。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日xxx元，試用期滿後日工資為xxx元。

雙方約定的工資不得低於xxx市最低工資標準。

甲方應在每月xxx日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定xxxx。

第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，併為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十條 乙方解除本合同，應當提前xxx日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：xxxx。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條 甲方的規章制度及xxx作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：xxx乙方：xxx

xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

個人勞動合同9

甲方：有限公司

地址：

乙方：

地址：以乙方身份證地址為準或

依據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，簽署本勞動合同。

一、勞動合同期限：

自________年____月____日起至________年____月____日止;試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續展一年。

二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。

三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數計。

四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時間，乙方應配合執行;甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經公司書面審批同意，否則公司可不予確認。

五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。

六、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規定從工資中抵扣。

七、保密和競業限制：乙方應當嚴格保守商業祕密(客户資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當於乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。

八、勞動合同解除：

1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同並不支付補償金。

2、乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續。

3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發放相關工資待遇，不作剋扣工資處理。

九、其他情形：

1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規定等均為本合同附件。

2、乙方簽署本合同時已閲讀該等文件並願意遵守。

3、本合同所載地址為雙方確認的聯繫地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。

4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，並已各領取一份。

甲方(蓋章)：有限公司

日期：________年____月____日

乙方(簽名)：

日期：________年____月____日

個人勞動合同10

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同於_______年_______月_______日生效，於_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為以乙方完成。

工作任務合同終止時間為_______年_______月_______日。

二、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在______________中擔任______________崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿後工資為每月_______元。按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元。雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的。

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

（一）在試用期內的。

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、陝西省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

個人勞動合同11

甲方： 養殖場

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關法律法規和政策的規定， 經雙方平等協商，訂立本合同如下：

一、 勞動合同期限：

自________年____月____日至________年____月____日終止；如 因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

二、 工作地點：

____縣三渡鎮。 工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

三、

（1）勞動報酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3 個月發 1 次。工資發放的具體時間為每三個月的第____日。

（2）經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬於本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

四、 勞動紀律：

乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心 全意為甲方做好工作，完成甲方佈置的養殖任務， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程， 不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任後，甲方有權就其損失向乙方追償。

七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，XX敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

八、 若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方採用後獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病；職業病；高血壓；心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、 經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出後不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、 若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。 十 違反勞動合同的責任：

1、 由於甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的`一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際 情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的， 應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、 本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能 解決的，按相關法律規定辦理。

十一 其它：

1 本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

2 本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

3 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽名） 乙方（簽名） ：

個人勞動合同12

甲方：

乙方：_____

性別：_____

出生：_____年_____月_____日

住址：_____

身份證號：_____

聯繫方式：_____

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關係，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下：

一、合同期限

本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工資

乙方的工資為每月_____元。

三、合同的解除

1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責任的。

以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，並有權不支付經濟補償。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，並按國家有關規定支付經濟補償。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

9、乙方單方解除勞動合同。

因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。

四、規章制度

甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉並已完全理解。

五、違約責任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。

六、其他

本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方單位公章：__________

乙方簽字：__________

經辦人簽字：__________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

個人勞動合同13

甲方:_________________

乙方:_________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、民法典等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條

甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方簽字：________

簽訂時間：________年____月____日

乙方簽字：________

簽訂時間：________年____月____日

個人勞動合同14

甲方(單位)名稱:

乙方(職工)

姓名:________________

性別:________

出生年月:__________年______月_____日

文化程度:_________

居民身份證號碼__________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

一、合同期限:

無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二、工作內容和工作條件

1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉為正式員工後,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

2、根據按勞分配為主體、多種分配方法並存的分配製度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得剋扣或無故拖欠,並根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閲《公司管理制度》

四、工作紀律

1、甲方應明確並切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、

2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反

3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠於職守,服從領導,團結同志,

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業祕密事項給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作

(6)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人

3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校,應徵入伍,以及經甲方

4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的。

(2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

八、聘用合同爭議處理

九、其它事項

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章並生效,甲乙雙方各執一份。

2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。

3、本合同在生效後,若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。

4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

個人勞動合同15

時光飛逝，轉眼間我在XX項目上度過了一年多的時間。這一年多來，有工作時的忙碌，也有與同事合作時的愉快，更有來自直接領導的敦敦教導與關懷。在這一年多的時間裏，我不僅在公司裏學到了全新的東西，也從同事及領導身上學到了珍貴的做事態度與作人原則，讓人銘記。一年以來，我心中最大的感受就是：要作為一名合格的英語翻譯不難，但要作為一名優秀的英語翻譯實屬不易，但這一直是我在工作中努力的目標。現將入職以來的工作，主要總結如下：

一、 參加各項培訓

進入公司以後，參加了各項培訓，包括安全培訓，反恐培訓等。尤其在後者的實地反恐培訓中，我以積極的心態與高昂的熱情去面對，在培訓中不畏艱難，不懼炎熱，最終順利地通過了考核。通過安全培訓，我深深感受到安全對於每一個人，對於一個項目，甚至對於整個公司來説都是至關重要、缺一不可的。所以，對於任何人，無論身在何處，“安全第一”的概念始終需要放在第一位。

二、 翻譯各種資料

根據項目需要及工作中的具體要求，翻譯工作及內容主要如下：

I.與設計部相關的：發業主的涉及專利商的函件、根據“設計協調程序”與UOP、AXENS、CPE 、TECHNIP等專利商的往來函件、一期（主要是圖紙）、二期工程英文版MR 文件（包括圖紙）的審核、協助設計部研究工藝包和部分FEED 文件的翻譯、設計部圖紙與技術文件的審核、UOP設計方相關設備技術方案的中譯。 II. 施工

質量部的施工與質量控制方案，與質量技術部相關的程序文件修改部分。

III. 與計劃控制部相關的週報、月報等。

IV. 採購部的技術採購文件及招標文件、合同部合同及保險文件的翻譯等、HSE 等部門不定時的文件中英互譯。

V. 監理函件，包括各類報告。

同時，進行同事間翻譯文件的互審工作。

翻譯工作最終體現為譯入語的字字句句，甚至標點符號上，尤其在細節方面（特別是標點符號和空格)。在翻譯工作中，我始終以精益求精的態度，一絲不苟的精神對待每一個語句。某些不懂或者較難的語句，則字斟句酌，反覆推敲每一字，直到滿意為止。同一原文，不同譯文，通過反覆斟酌，儘可能地選擇更加貼切的譯法。

三、 擴大學習範圍

通過切身的經驗，才知道翻譯工作最難的部分，不在實際做翻譯，而在知識儲備。因為之前的工作，並不是完全與翻譯有關，有些文件的翻譯，從專業角度而言，顯得有些不足，也有些懵懂，為工作帶來困難。為了能完成所分配的翻譯任務，需做好充分的準備。凡事預則立，不預則廢。就目前的翻譯需求而言，涉及了石油化工，海關清關，合同保險，採購等等。具體到某一翻譯類別，如果沒有深厚的經驗積累或者相應的專業知識，想順利完成翻譯工作是不太可能的。所以，這要求自己不得不增加專業知識，擴大專業範圍。所以，工作之餘，我大量地閲讀了相關的知識，擴充了相關的詞彙。

除了專業學習外，在作人做事方面，我也加強了學習。來到PKOP項目後，我能夠積極地參與公司組織的各項學習活動，在工作當中學，向同事學，從未放棄學習的任一時機。唯有學習，才能發現自己的不足。在公司倡導向孫XX同志學習的過程中，我看到了一位優秀的石油人，在自己的工作崗位上兢兢業業，做出了非凡的事蹟。從孫XX同志的身上，我受到深刻的鼓舞，並立志向孫XX同志學習，學習他一絲不苟的鑽研態度，還要學習他無私無畏的奉獻精神。

四、 學習規章制度

來哈薩克之前及之後，在公司裏與項目上，通過公司內專家的親身教學與通過郵件發來的文件，我逐漸學習了公司的各項規章制度，內控文件，以及XX項目相關資料等。每一次教學，我都細而聆聽；每一個文件，我都仔細閲讀。無有規章，不成方圓。大到國家，小到公司，概莫例外。

通過全面的學習，我深刻地領悟到：制度是根本，執行是保障。作為公司的一員，我們應義無反顧，服從並執行制度，直至達到完成工作的目標。我們應堅決貫徹公司各種規章制度，自覺遵守公司的紀律，維護公司的利益，擁護公司的發展，體現出高度的敬業精神，唯有這樣，公司才能在激烈的競爭中屹立不倒。

在日常管理工作中，我嚴格按照公司規定辦事，提高任務執行力度。能作好本職，堅持原則。在自我行為約束上，遵守公司規章制度，自覺做好員工準則。在工作完成效率與工作態度上，得到領導與同事們的認同與讚許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。

五、對待不足之處

每次翻譯過後，通過同事間互審，以提高翻譯質量。某些細微的差錯，顯現了我在工作中的細心程度，還有所欠缺；平時的工作中，只想着提高自己的業務知識能力，而忽視了理論方面的主動學習，忽略了與部分同事間良好關係的建立，從而使得部分工作中產生被動，降低了工作效率。

此外，與領導和同事的溝通交流不夠，工作效率也有待進一步提高。今後要多與同事交流工作、學習、思想方面內容，以達到互相激勵互相幫助，共同提高的目的，把更多的時間用在學習和工作上。

工作中的不足，讓我警醒，讓我認識到人無完人，不能有絲毫懈怠之情。應不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。

六、工作計劃與打算

20xx這一年，是項目至關重要的一年。為此，作為個人，應積極做好本職工作，加強石化工程相關知識的學習提高，提高工作效率。在今後的工作中，不斷擴大知識面，及時與各相關部門的同事進行溝通，同時在日常工作方面嚴格要求自己。在今後的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想與感受，及時糾正和彌補自身的不足。

總之，一年多來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少差距。在今後的工作中，我將努力學習與公司共同發展，希望繼續在公司的大家庭裏努力奮鬥，以更新的面貌和更加積極的態度去迎接每一件工作，充分發揮自己的能效，取得更大的進步！在日後的工作中，定會盡自己的最大努力做好自己的本質工作，為項目、為公司的明天儘自己的一份微薄之力！

20xx年2月24號