怎麼看透面試者的心

一般來企業應聘，我都會看看這個人總體因素，包括談吐，行為，舉止。
必定做過一番考量，不過面試者必定是老薑辣，在不少企業混過，知道職場所謂潛規則，不怕你搞他，反正做不過有什麼所謂，大不了拍下屁股走人，沒有想過企業招聘一個人進來，浪費那麼多精力、物力、人力。然後他就悄悄的走人自離，沒有考慮到企業的機器需要運作，一時半刻找不着人，應該怎麼辦。這個就是現在普工的作為的，簡直是不負責任，哎，無語中。
大家怎麼對應呢
或許有時候自己判斷失誤，把想做的'踢掉，把不想做的留下。哎