如何在面試中,來判斷此人的價值觀?
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價值觀這個東西太大了,僅僅是形容一個人的價值觀就不容易。而且人的價值觀也分很多方面,比如對於金錢的'價值觀,對家庭的價值觀等等,和工作相關的可以具體化為:對工作的願景,職業發展規劃,處理同事和上下級關係等等。。。
要得到比較準確的答案,首先需要建立一個比較輕鬆的氛圍,讓候選人在完全放鬆的狀態下,他才會把價值觀、個人看法之類的真實答案告訴你。
第二,是要會問問題,不能用引導式提問、不能封閉式提問,要問開放式問題。
第三,落到實處。最簡單的就是用一個例子,尤其是之前發生過的事情。在這件事情的基礎上探討當時的情景,他的解決方式,以及他的看法
第四,最重要的是,要給於肯定、請繼續這樣的一些暗示,即使他所談的不符合你的價值觀要求,也不能明確表示出否定甚至爭執,畢竟你是在發現他的價值觀
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