結束面試的最佳時間該如何判斷？

成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應試人不利。面試不是閒聊，無主題、無目標。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。

當然，誰也沒有規定面試的具體時間限制，談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。

那麼，如何判斷結束面試的'最佳時間?一般來説，在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。

應試人作完自我介紹之後，主試人會相應地提出問題，然後轉向談工作。主試人先會把工作性質、內容、職責介紹一番，接着讓應試人談談自己今後工作的打算和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後，你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。

主試人認為該結束面試時，往往會説以下這些暗示的話語：

"I’m grateful for your concern about the job at our company."(我很感激你對我們公司這項工作的關注。)

"Thank you for your concern about