【熱門】面試自我評價

在平平淡淡的日常中，我們都可能會使用到自我評價，自我評價是個人對自己的思想、動機、行為和個性的評價。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的面試自我評價，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

面試自我評價1

本人積極樂觀，能夠吃苦耐勞，關心愛護學生，喜歡和學生在一起生活學習，同時我也相信我能夠讓同學們認可我，而且實踐已經證實了這一點。在擔任學院職業發展協會發展部部長期間，對待工作認真負責，與同事關係和睦融洽。

本人性格開朗，有很好的親和力，工作認真負責，勇於承擔任務與責任，有較強的組織、管理能力；較強的團隊合作精神。

本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業素質，並有良好的團隊協作和敬業精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務，擅長與人交往，有良好的交際和組織協調能力。認真細緻，有團結協作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質操守。全身心投入，細心負責的工作態度，熱愛學習，勇於探索，喜歡挑戰性的工作。對工作認真負責，誠實穩重，邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責，選擇了就會很好地去執行。

面試自我評價2

面試官：簡單介紹一下自己吧!

應聘者：我是去年的畢業生，所學專業是物流管理，做過一年辦公室文員的工作，因為原公司部門合併，安排我做銷售工作。我不是很喜歡銷售，於是提出辭職。

面試官：(點頭)用幾個詞評價一下自己!

應聘者：(微笑)認真、細緻、熱情、直率。

面試官：(微笑)做行政工作確實需要員工仔細、開朗。我看你的專業是物流管理，在大學期間都學了哪些專業課?

應聘者：哦……(思索很久)好像有庫存管理、運輸管理、倉儲管理吧!哦……還有一些課程記不大清楚了(皺眉)。

面試官：(微笑)畢業才一年，就把專業課還給老師了?看來你學習不是那麼認真啊!哪一門是你最喜歡的專業課!

應聘者：運輸管理吧，這門課學的比較細。

面試官：好，説説世界上的著名港口有哪些?

應聘者：(思考)中國香港、新加坡……

面試官：(皺眉)只有兩個嗎?最著名的呢?

應聘者：不好意思，記不太清了。

面試官：中國的幾大著名港口總應該記住吧?

應聘者：應該有香港吧?上海……(思索)

面試官：(無奈)“廣大上青天!”(廣州、大連、上海、青島、天津)看來你的學習真的是很不認真啊。

應聘者：其實我是有一些丟三落四，不算是好學生。但是我工作生活比較認真。

面試官：你的愛好是什麼?

應聘者：我喜歡看小説。

面試官：哪本是你最喜歡的?印象最深的?

應聘者：嗯……(思考一段時間)《甄嬛傳》吧。

面試官：喜歡的理由呢?

應聘者：沒有看得太細，只是覺得人物寫得很細膩。

面試官：(微笑)通過跟你的溝通我覺得你不太適合這個職位，剛剛我説了，行政工作很瑣碎，重在細緻入微。希望今後的你能給自己做客觀、準確的評價，這樣才能找到適合的工作。

面試自我評價3

我認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，較好地完成自己的任務和工作，在工作過程中學到了更多的知識，積累了更多寶貴的經驗，與客人信件之間的溝通技巧也得到極大提高。我有高度的責任感，善於與人溝通，有較強的組織協調能力，環境適應力強，有良好穩定的心理素質。我堅信，只要有自信，有毅力，充分發揮自己的聰明才智和學習能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創造價值。

面試自我評價4

一

熱情隨和，工作細心認真負責，善於與各部門溝通及協調工作，具有進取精神和團隊協作精神;有較強的動手能力，一定的社會交往能力;環境適應能力強，經常與同事學習、交流經驗，以提高自身能力。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

二

本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;虛心與人交流，以取長補短。實事求是，細心謹慎，誠實守信，做事認真，有上進心、 樂於助人，願意從基層做起，有敬業精神、團隊精神、奉獻精神、創業精神。

三

本人性格開朗外向/樂羣/敬業/有良好的團隊協作能力，善於與人溝通，工作細緻/認真好學/積極上進.用心對待任何事物，工作/學習/鍛鍊的機會，每天進步一點點，在工作中把自己的能力發揮到最佳狀態.

四

本人性格開朗，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，上進心強，接受能力強，善於溝通，公平，公正，願意與人打交道，能較好的處理與他人的關係，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，思維活躍，創新意識強，善於接受新事物新知識，興趣受好廣泛，積極參與各種文體活動，業餘時間通過閲讀管理書籍獲得其它方面的知識，能靈活適應不同的環境良好的協作能力，我雖然文憑低，但我有一顆上進的心 !

五

本人個性開朗活潑，和藹近人，善於與人溝通，善於團隊建設、關係維户，在企業中創造和諧的工作氛圍。廣大同事集體的廣泛好評，是自己最大欣慰。

有自信心、責任心，細緻，耐心，做事有始有終;處理問題原則性強;有良好的適應能力、心理調節能力和團隊合作的精神;學習是我的樂趣，並能將所學與實踐相結合。

六

本人性格開朗、穩重，積極進取的精神及良好的分析判斷能力，能迅速適應各種環境並融入其中，責任心強及忠誠於公司，能建立有效地溝通渠道，處理好與上級和下級工作關係，工作風格嚴謹、積極且注重細節，擅長於製程品質異常分析改善，具較豐富的品質管理經驗及良好的團隊合作精神。

七

本人務實，對工作認真負責，勤于思考，有較強的學習能力，積極上進，有良好的團隊合作精神。熟悉塑膠件的結構設計，能從造型到結構獨立完成對產品的設計並跟進，對塑料模具的結構有一定的認識。在以往公司中成功設計跟進過多款產品。

八

1，誠實積極、有創造性、責任性強，有很強的團隊合作能力。

2，有很強的學習能力，能很快融入工作環境。

3，觀察敏鋭，能接受挑戰，有很強的獨立思考和處理事情的能力。

九

本人能吃苦耐勞，有較強的組織和溝通能力及協調能力，對事物有獨特的見解，在工作方面有較強進取心和積極性，能獨立完成上級給予的任務。具有豐富的品質管理經驗，肯學習。而且善於學習，具有很好的溝通能力和協調技巧，有很強的團隊精神。

本人知識比較廣泛，熟悉計算機軟件，實際操作能力強。工作上積極向上，適應性強。性格開朗，善於與人溝通，樂於助人。工作認真、負責，具有很強的責任心和進取心，並具有較強的團隊合作意識，服從管理。希望在不斷的學習和工作中充實和完善自己，更好的把握髮展的契機

十

個性沉穩，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創新意識強，善於接受新事物新知識

十一

本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，認真負責，能承受日益嚴重的競爭壓力，並能在成功與失敗中完善自己，適應力較強，勤奮好學，勇於迎接新挑戰，有良好的溝通、領導能力和團隊合作精神。

十二

在工作和管理上能夠嚴格要求自己，責任心強，能夠鍛煉出一個以自己為先頭兵的優秀團對。在生產上，對生產任務有着明確的目標，能夠做到品質和生產任務同步達標。處理員工關係時，能夠讓各個員工充分發揮其潛能，做到公平公正，最終使其員工最大能力得以充分發揮，生產效率不斷提高，創造出更高的價值。事物處理上，能做到目標明確，考慮周到，處理果斷。ISO體系、ICTI體系熟悉。本人學習能力強，接受力快，善於溝通，能很快適應新的環境和新的體制。

十三

本人吃苦耐勞、勤勉踏實，善於在工作中學習、進取、勇於創新，屬於集豐富的管理經驗與紮實的專業技能於一身的綜合型人才。

*為人正值誠懇、工作認真負責、思維創新、動手能力強;

*具有多年在各類企業中從事部門管理、項目管理的經驗;

*擅長團隊組建與擴充、產品(尤其是電器產品)研發管理體系的建立與完善;

*擅長與各類廠商及客户交流、協調合作關係。

十四

1.本人性格開朗，熱情大方，工作積極細心，富有責任，執行力強，為人踏實;具有良好的溝通協調能力，團隊精神和良好的品質意識

2.具有縝密的思維，有較強的分析思考及解決問題的能力，能承受較強的工作壓力。

十五

1)做事認真踏實，接受新事物的能力強，善於學習模仿，英語專業知識紮實，有進取心和毅力。

2)喜歡與人打交道，相信溝通無限， 與人交流可增長自己見識，豐富人生閲歷，鍛鍊自我。

十六

自信，樂觀，豁達，有較強的的精神投入工作，富有工作激情，樂業敬業，在工作上認真負責，誠實可靠，責任心強，在以前的學習中及現在的工作中培養成了團體精神。使我更有信加盟公司並取得良好成績的信心。

十七

待人誠懇，具有強烈的求知慾，喜歡挑戰新的事物，具有良好的生活習慣，善於調節自我心態，工作認真負責，具備一定的抗壓能力及較強的時間觀念。

十八

我為人誠實、開朗，待人友好、做事認真，有條理、有目的也具有一定的責任心。自我要求嚴格有一定的自學能力參加過自考和計算機網絡技術考試。對待工作積極主動，會使用WORD/EXCEL/PROE等辦公軟件。溝通能力強善於與人建立良好關係，具備良好的敬業精神及雷厲風行的工作作風，同時本人在以前的工作崗位上尊重領導，團結同事，團結合作意識強，勇於面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環境也有很強的接受新事物的能力!

十九

具有良好的團隊精神，善於與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質，愛好廣泛，為人誠實守信;有較好的語言表達能力，思維敏捷;工作主動性高，做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。

面試自我評價5

我是一個開朗活潑、意志力較堅強且不輕易放棄每一分希望的人。我現在仍是一名在校生，故對知識與社會經驗不夠，但我充滿青春的活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實才能看到裏面有水的存在。

我希望自己能成為一名出色的推銷大師，這是我的夢想，也是我的目標!

誠實做人，忠實做事是我的人生準則，自強不息是我的追求。

面試自我評價6

個人的座右銘是:愛拼才會贏。 本人精通HTML、DIV+CSS、JavaScript/ActionScript等，對Web標準、可用性、可訪問性有着深刻的理解，純手寫代碼，firefox、google、IE6.0、IE8.0各大主流瀏覽器的兼容差異。對個人的職業規劃有着清楚的認識，美工- web前端工程師 - web前端架構師。學習是永無止境的，可能在某些方面還有很多不足，希望貴公司能給我一個學習與進步的機會。

謙虛好學，努力進取，有較強的責任心和團隊合作精神。負責過信陽及周邊、武漢等地區的網站建設開發與維護等工作。在專業的電子商務運營公司負責過商城整站建設，擁有較為先進的相關技術經驗。開發的項目都已得到實踐的驗證，在百度，谷歌等常見的搜索引擎中排名前列。

精通HTML、JavaScript、CSS，熟悉網頁設計、商城網站整站製作;

精通Photoshop、Flash、Dreamweaver等軟件。

面試自我評價7

1、突出專業背景和學習成績

如果是應聘和專業相關的職位，如財務崗位、法務崗位、技術崗位，本身具有與該職位相符或相關的專業，首先要突出專業背景，其次要強化專業背景。

強化專業背景，就是要突出專業優勢。如果成績較好，就要突出專業成績，比如説是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學金是成績優秀的標誌。要將幾個獎學金合併例舉，可採用“先後獲得國家獎學金、勵志獎學金、校一等獎學金”等語言表述。如果獲獎次數較多，不要採用“多次”這樣的模糊用語，儘量將其量化。

如果成績較差，那麼則要淡化成績，而將表述重點放在與專業相關的實踐活動上。以財務管理職位為例，將表述放在“多次參加財務管理崗位的實習工作”上。如先後在市會計核算中心、市資產管理公司財務部、揚帆物流公司財務部實習，具有較強的專業實踐能力。

2、突出職位相關的實踐經驗

應聘某個職位，如果具備相關的實踐經驗，會較受招聘單位親睞。如應聘法務崗位，列舉在法院（國家機關）、律師事務所、法律援助中心、企業法務崗等實習實踐經歷。

強化與職位相關的實踐經驗，是自我介紹的加分項。

3、突出與職位相關的性格特點、優點特長

每個職位對性格特點都有所要求，我們應當“投崗所好”，儘量描述與崗位相關的性格特點，應聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際；應聘財務崗位，要突出性格文靜、做事細心、責任感強；應聘技術崗位，要突出辦事穩重、嚴謹有條理。可能部分同學會有疑問，性格特點是本身具有的，可以用描述無中生有嗎？其實，我們也不是教你們無中生有，而是你應聘該職位，説明你本身具有從事該職位的意願和優勢，而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應聘該職位。

優點特長，要視情況，主要是列舉與應聘職位相關的`優點特長。如應聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是的亮點；應聘文祕、文職崗位，寫作功底紮實是的亮點。與職位無關的優點特長，如果沒有特別需要，不需描述。

總之，性格特點和優點特長的描述要與職位相關，體現出相關性原則。

4、突出職位描述的能力要求

在招聘公告中，招聘單位一般都會發布職位表，職位表的備註有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點：一是根據職位描述轉換表達方式；二是根據職位性質推出理應具備的能力素質。

對於前者，我們可以雀巢招聘要求為例，雀巢要求應聘人員具有敬業、執着和吃苦耐勞的精神，具有良好的溝通和團隊合作精神。同學們在自我介紹的描述中，可以不用完全照搬其要求，而轉換成另一種表達方式。在自我介紹時強調毅力強、做事堅持不懈，能吃苦耐勞；而且在學生會工作期間，培養了良好的溝通技巧，具有強烈的組織意識和團隊意識。

對於後者，根據職位的性質推斷出理應具備的能力素質，如應聘銷售崗位，即便職位表述只有“能吃苦耐勞、具有堅韌本文由論文聯盟執着的品質”，我們都可以根據銷售崗位的特點，推斷出畢業生還要“能不斷挑戰自我，能承受較大的工作壓力”。銷售是看業績説話，要有好業績，就必須不斷挑戰自我，並能承受較大的工作壓力。

5、突出對應聘職位的興趣和決心

對招聘企業來説，崗位計劃是根據各個部門的用人需求制定的，每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件，並熱愛該崗位的畢業生。為了能留住人，也為了避免日後調崗麻煩，招聘單位更樂於關注那些渴望進入其單位，並對從事某個崗位表現出較大興趣和決心的人。

作為一名應屆生，沒有必要裝得老成世故，年輕人總需得有一些激情。在一些成長性公司裏，年輕人的身體素質好，通宵熬夜工作並不少見，這種激情是基於對崗位的熱愛。很多的公司，在創業初期，不都是幾個年輕人一起熬夜備戰，最終促成公司的成長與壯大的。阿里巴巴是個典型的例子。

面試自我評價8

各位考官好，這天能夠站在那裏參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸。期望透過這次面試能夠把自己展示給大家，期望大家記住我。我叫xxx，今年xx歲。漢族，法學本科。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關心周圍的人和事，和親人朋友能夠和睦相處，並且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養成了堅毅的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，努力進取。成為一名法律工作者是我多年以來的強烈願望。

如果我有機會被錄用的話，我想，我必須能夠在工作中得到鍛鍊並實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神聖而高尚的職業，它追求的是公共利益的化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒説過：人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。這也是我對公務員認知的詮釋。所以，這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值，期望大家能夠認可我，給我這個機會！

面試自我評價9

在學習上，嚴格要求自己，刻苦鑽研，勤奮學，態度端正，目標明確，牢固的掌握了所學的專業知識和技能，做到了理論聯繫實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，提高自身的思想化素質。豐富的大學生活讓我掌握了學習的方法，使我對新知識、新事物有很快很的上手能力。

在生活上，有良的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良處事原則，能與大家和睦相處。能夠吃苦耐勞，具有很的獨立能力。

在工作上，細緻入微，認真負責，具有很的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強。能夠與人充分合作，充分聽取他人的意見和建議，並能對察力強、上進心強而且為人隨和，易於溝通，能夠快速地融入工作羣團隊及成員給出良的意見。

面試自我評價10

我是一個比較謙虛好學的人，態度用心主動，具有較強的觀察潛力和創新潛力，在校成績良好，參加過學校一些社團活動，以前還在學校創辦過韓語交流社團。

由於懂韓語的緣故，以前利用寒假期間在長白山旅遊景區，當過一段時間的導遊，學到了很多難以在書本上學到的經驗，個人潛力得到了加強。

專業課成績較突出，（所有專業成績基本在良以上），並擁有自己的設計方法和設計思維。擁有較強的方案設計潛力和手繪表達潛力，能較獨立完成設計任務。

公園，廣場，小區環境，商業步行街，環境小品，植物種植設計，樹木，花卉以及園林建築，城市規劃等等。

面試自我評價11

本人為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。

忠實誠信，講原則，説到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，願意虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；願意以謙虛態度讚揚接納優越者，權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。

面試自我評價12

擁有多年的從業經驗，專業知識和實地操作過硬，本人性格開朗，真誠，温和，易相處，易融入集體，工作認真負責，責任心強，心思縝密。具有紮實的設計基礎，良好的理解能力，熟悉裝飾材料及施工工藝，人際關係與溝通能力較好。吃苦耐勞，有良好的敬業精神. 能與公司共同進步。

面試自我評價13

是否能讓考官記住我不知道，但是在面試中，給你幾點建議：

1.要有信心，相信自己又充分的準備，能較好的完成面試。

這就不得不提到面試前的準備了。面試前的準備工作做的越充分，那麼成功的可能性就越大。那麼你應該準備到以下一些方面的被容：

a.招聘的航空公司的詳細情況。包括空乘(或者其他職位)崗位的工作性質，公司的發展過程，歷史，現實情況，未來發展的重點，職工隊伍的專業結構(乘務隊的情況)，文化層次，機隊情況，競爭對手等等。總之，瞭解的越細緻深入，面試時就能切中要害，不説或者少説行外話，就能給主考官留下好的印象!

b.面試以交談為主的時候。語言表達能力，技巧尤為重要，平時就要加強這方面的訓練。因為空乘這個職業也是需要有很強的溝通能力，從旅客的話語中明白旅客所需，所急，所想，才能夠更好的為之服務。

c.瞭解空乘專業對專業知識的要求，突出自己在某方面的長處。

d.積極的設想或者瞭解一些可能會被問道的問題，並做好充分的準備。

2.認真聽取主考官的講話，可以不失時機的説幾聲“嗯”，“是的”，以表示自己再注意傾聽。

3.回答提問前，先整理思路，儘量做到有調理，又重點的闡述自己的看法，儘量用簡潔的語言，但要以講清楚為原則!不要一味的追求簡潔而，沒有把問題講清楚。

4.掌握適當的語言技巧，談吐時口齒清楚，音量適中，語速適中，用詞文明，不説髒話粗話大家都知道啦，尤其是不要出現一些口頭禪哦…

5.交談時主要考官的注意力，若他正集中注意力在聽，説明對你談的一些東西感興趣，不妨多談幾句，若他心不在焉，則應該儘快停止。當然這也需要考驗你的觀察能力啦…

6.面試的時候不妨適當的運用你的幽默與機智，能為你加分哦…不過也要如是回答，不可以無中生有。

7.正確的使用尊敬用語，這是很重要的。不妨從現在就做起，在平時的生活中就養成使用敬語的習慣。現在我問你一下，十個文明禮貌用語詞是什麼呢?

介紹

1.作自我介紹時，善用自己的眼神來表示自己希望與之溝通的友好之情。假設，當你已經是一名乘務員，你也需要用這種眼神與你的旅客來溝通，用你真誠的眼神去打動對方。

2.介紹自己時要充滿自信，使對方對自己充滿好感。

3.自我介紹的內容也應該姐姐，能夠充分的突出自己的長處與優勢。

儀表

整體儀表應該以落落大方為主，具體的要求是：

1.化淡粧，如果不化粧的話，也應該擦一點粉底，調勻膚色，遮蓋不足。

2.服裝得體，整潔，不前衞，但也不要很落伍。

3.大型大方，長短適中，不染鮮豔顏色，不剪怪異髮式。建議你最好是把頭髮綁起來，用啫喱水小噴一點，才不會毛躁的感覺。

4.不要佩戴太多的飾物，更不要珠光寶氣的出現再主考官面前。你戴那麼多的首飾，不就是為了顯擺一下嗎?你家有錢，自己回家開航空公司自己當空姐。

6.指甲修剪得體，乾淨。

7.舉止穩重，不大聲喧譁，不指手畫腳。

8.待人彬彬有禮(即使只是做給人看哦…)

9.神情自然，不卑不亢，既不表現出傲慢，不屑一顧的神情，也不要過分謙卑。

着裝

一般來説簡潔大方是最合適的，面試時要穿的衣服應在面試前準備好，其實也不必可以去買新衣服，只要整裝合體，舒服，使自己充滿自信就可以了，着裝可以給人很好的感覺，但不是決定你勝敗的主要因素，所以只要大方得體就好了。

顏色不要太鮮豔，刺目，款式不要太時髦前衞，不要穿超短裙啊露背裝啊所以説來，還是穿正裝(職業裝 )可能比較好一點。皮鞋要合腳，穿着要舒服，不要從家裏穿到考場腳擠的很，要面試的時候走路怪怪的就不好了…鞋跟不要有鐵釘，鞋要擦乾淨。

在面試的前幾天最好要先試穿整套衣服，檢查鈕釦是否完整，針跡是否脱開，衣服是否平整，如果再面試的時候出現意外，會告訴主考官一個信息：你是一個平常生活粗心大意的人。而對於乘務員這個細心的崗位，怎麼會允許一個粗心大意的人來擔任呢?這關係到整架飛機的安全啊!

另外，如果試穿衣服的時候感覺舒適，良好，也會提升你的自信。如果試穿的時候有不適當的地方，還可以抓緊調整，以保證面試着裝合體，給人以落落大方的感覺。

注意!!!

1.遇到自己不懂不會的問題要老實承認，態度大方，誠實，不要不懂裝懂，否則考官的進一步提問，情況會變得更不利。

2.由於緊張出現的用此不當，大可不必放在欣賞，因為再這樣的場合緊張是正常的，出現小差錯是可以理解的。只要整體發揮不偏差，就不要把這點小事放在欣賞。

3.問到自己的缺點的時候要實事求是的談，就如同考官有事再面試時直接批評你一樣，有事是為了考察你再這方面的修養而故意進行的。

面試自我評價14

本人做事嚴謹認真，踏實肯幹，能及時完成上級交辦的任務；性格隨和，樂於與人交往，具有較強的合作意識和團隊精神；喜愛體育運動，比較擅長乒乓球；善於學習，能夠與時俱進，樂於接受新鮮事物；在工作中，不拖沓、辦事效率高，熟練掌握Word、Excel等辦公軟件。

面試自我評價15

“人貴有自知之明”，那麼，我們怎樣才能達到“自知”呢、下面，我們就從求職應試的角度回答這個問題。我們將討論兩方面的問題，一是從哪些角度來認識自己，二是怎樣從這些角度進行自我預測。

在面試之前，你應當至少從以下幾個角度進行自我判斷，發現自己的優勢和不足，興趣與潛能，職業適應性等關係重大的個人特徵。

1、知識結構

知識結構，是指一個人所掌握的知識類別，各類知識相互影響而形成的知識框架以及各類知識的比重。知識結構可以從以下幾個方面進行分析。一是自然科學知識和社會科學知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎知識和專業知識的比重，四是傳統知識和現代知識的比重，等等。這裏所講的“比重”，不僅指數量關係，也指質量關係。你也許感到很難説清楚自己的知識結構，這沒有多大關係。你並不需要得出一個精確的結論，但是你必須分析你的知識結構，特別是要找出你所特有的或佔優勢的知識和缺乏的或處於劣勢的知識，這樣你才能發揮優勢，彌補不足。在求職應試之前，知識結構的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據自己的知識結構，選擇適宜的職業。例如，如果你對計算機軟件有淵博的知識，卻對管理學一竅不通，你最好還是去搞科研開發，而不要去競爭人事經理的職位。如果你的文字功底很差，就儘量避免去競爭市長文祕這個職位。二是針對應聘職位所需的知識結構，儘快彌補不足，使自己的現有知識結構得到改變以適應職位的要求。例如，你決定去應聘勞動局工資處處長職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過看書或向別人請教等方法儘快學些基礎的適用的工資管理知識，避免在面試過程當中出現一問三不知的尷尬局面。

2、能力結構

一個人所具備的能力類型及各類能力的有機組合就是他的能力結構。能力的類型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達能力、文字表達能力、推理能力、機械工作能力、環境適應能力、反應能力與應變能力、人際關係能力、組織管理能力、想像能力、創新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類型，每個人所具備的能力結構是不同的，甲和乙可能會有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會有所差別。

求職面試前，對自己的能力結構進行判斷分析是必要的，不同的職業、不同的職位需要不同的能力結構。發揮自己能力方面的優勢，避開能力方面的欠缺，是事業成功一個十分有利的條件，那麼，如何來分析評價自己的能力結構呢、一是憑自己的直覺來判斷，二是憑經驗來判斷，三是同別人的比較來判斷，四是從別人對自己的評價來判斷，五是藉助能力傾向測驗來判斷，等等。對於一個沒有很多社會經驗的人來説，評價自己的能力結構是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，自信心差的人往往過低評價自己。能力傾向測驗一般比較客觀，是很好的評價工具。標準化了的能力傾向測驗，具有兩種功能：一是判斷一個人具有什麼樣的能力優勢，即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中，成功和適應的可能性，包括髮展的潛能，即所謂的預測功能。在西方各工業發達國家中，能力傾向測驗被廣泛運用於職業決策和人員甄選錄用中，經實踐檢驗，具有較強的科學性。所以，你可以用一些標準化了的能力傾向測驗來進行自我評價和指導。

3、個性心理特徵

個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特徵和傾向的較穩定的有機組合。個性心理特徵主要包括氣質和性格兩個方面。氣質是與個人神經過程的特性相聯繫的行為特徵。氣質類型一般劃分為多血質(活潑型)、膽汁質(興奮型)、粘液質(安靜型)、抑鬱質(抑制型)四種。這四種類型為典型的氣質類型，屬於這些類型的人極少，多數人為中間氣質型，即以某一氣質為主，結合着另一氣質型的一些行為特徵。人們的氣質存在着相當大的差異，對自己的氣質類型做出評判，選擇適於自己的工作，對每個人都是十分必要的。性格是個人對現實的穩定態度和習慣性的行為方式。與氣質相比，人們的性格差異更是多樣而複雜的。心理學家從不同角度來歸納性格差異，劃分性格類型。按何種心理機能佔優勢可劃分為理智型、情緒型、意志型、中間型;按心理活動的某種傾向性可劃分為外傾型和內傾型;按思想行為的獨立性可劃分為順從型和獨立型;按人的行為模式可劃分為a—ⅰ型，a-ⅱ型，b-ⅲ型，b-ⅳ型和ⅹ型。

面試過程當中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來説，個性沒有絕對的優劣之分，所以你在應試過程當中不要過於掩飾自己，宜表現出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務所要求的個性特徵時，或當你明確知道主考官所期望的個性特徵時，你不妨做些掩飾，使自己表現得適於工作的需要和主考官的期望。

4、職業適應性和職業價值觀

評價自己的職業適應性，要考慮自己的興趣、特長和價值觀。但如果要得到一個比較科學的評價，最好藉助於職業能力傾向測驗。目前，較具權威性的是霍蘭德職業適應性測驗。這個測驗主要考察你心目中的理想職業、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業、你的能力類型簡評等方面，然後進行統計綜合確定你的職業適應性。