求職者遭遇面試“怪題”
“考的東西好奇怪喲!”參加完世界知名公司筆試的應屆大學畢業生們昨日感慨地稱。據悉,該公司日前在四川大學和電子科技大學舉行的筆試考題難倒了不少學子。
據瞭解,該公司的筆試題分為三部分:30道選擇題,1道英譯漢,1道英語作文題,要求考生20分鐘內完成。該公司負責在川招聘的有關人員稱,這些被畢業生們稱為“難題”的筆試題並非專業知識,而是考察數學能力、理解能力和邏輯推理能力的`基礎題。30道選擇題分數字推理、數學計算、分辨歧義、長句理解、演繹推理、事件排序幾大類。每題1分,只有得到25分以上者才首輪過關。不少未通過筆試的畢業生稱,在做到分辨歧義、演繹推理和事件排序的選擇題時,“腦殼都暈了”。該公司工作人員稱,不少大學生就是在這些題目上遭遇“滑鐵盧”。這些基礎題目的錯誤顯示了不少大學生在理解和解決實際問題及邏輯推理方面有些薄弱。
例題一:下列四個句子中有歧義的找出來:
A、全市有六個學校的學生參加了數學競賽。
B、我看見李明和王峯走出了大門,他手裏還拿着一本書。
C、大家都知道劉佳這次考了第一名。
D、汽車在門外等着他。(該題標準答案為B,主要是考察畢業生的分析判斷能力,而很多人錯選為A。)
例題二:給事件排序:
(1)河牀嚴重淤積
(2)形成水災
(3)河水氾濫
(4)排水受阻
(5)連降暴雨。
(正確答案應該是5-1-4-3-2,但很多畢業生錯誤地選擇為1-5-4-3-2)。
相關文章
-
五種求職者最易遭遇“面試死”
總會有條件很好的求職者在面試中常常失利,為什麼會遭遇“面試死”,究竟在哪個環節上出現了問題呢?漫漫求職路上,為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差,卻總是通不過面試這一關?有的公司可能是面試的初試、複式比較嚴格,限 -
求職面試問題中的損人格 “怪題”讓求職者反感
近日,不少求職者,被招聘方問到諸如“你有什麼缺陷,讓你找不到女朋友”之類的“怪題”,不少人對此有損人格的話題感到反感。中南財經政法大學金融系學生塗浩,在應聘深圳一家電訊公司時,主考官問道:你有沒有女朋友?塗回答説沒有 -
職場“小菜鳥”面試遭遇“老油條”
對於剛走出校園的職場新人來説,面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用,生殺大權都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地鬥智中,身經百戰的面試官往往會用一個不友好的發問,或用懷疑、尖鋭、單刀直入 -
面試遇“怪”題的面試指導
又是一年招聘季,應屆畢業生蠢蠢欲動,準備跳槽者蓄勢待發。在如今“招工難”的情勢下,各公司的人力資源部門也在絞盡腦汁招賢納聘。“唐僧四人誰更適合做銷售?空等也算面試題目?”這些看似怪異的題目竟是用人單位有意安排 -
面試時遭遇“偏題”巧處理
面試如大學聯考,精心準備了好長一段時間,各種面試問題反覆練習,通讀熟背。最後,充滿自信去考試,結果,出了考場,垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中有偏門題,要丟一個大分。多少準備付之東流、這次機會又無緣與公司握手。路健是03年畢 -
職場“次新人”求職遭遇的尷尬局面
又到了一年求職季,不少應屆生摩拳擦掌之時,去年乃至前年畢業的非應屆生們有的也仍在頭疼。原來,這些職場“次新人”在一年多裏經過幾次工作變動之後已遭遇失業。在就業的壓力之下,有的學生甚至低報自己的學歷,好進入低門檻 -
換位思考:面試時遭遇“偏題”巧處理
偏題是指在面試中比較偏門的題目,事先可能會沒有準備,偏題的出現,是面試官在壓力面試時,根據每個人情況不同,臨時提出的問題,只不過是事先沒有準備而已。面試遇到偏題,必然心中猶豫不決,不知道如何回答,想來想去,最後答錯。其實 -
面試時你遭遇過怪問題嗎?
在進入實習的階段中,很多事物對於我們來説都是非常新鮮的,但是我們也需要通過記錄方式來檢驗自己每一天的收穫,那麼要用什麼方式來記錄呢?本站小編今天推薦辦公室文員實習記錄之實習日記範文,供大家參考!辦公室文員實習記 -
面試之多怪論:奇怪面試問題之“五最”
出現頻率最高的問題每次去公司面試,無論是什麼形式的企業,考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”,出現率高達95%。可不要小看這短短的自我 -
職場面試面對“怪問題”時怎麼辦
遭遇難題求職者心驚驚“如果你一個人在外地出差,要處理一件非常緊急的事件,剛好這時你家裏人打來電話説老父親病重,需要你儘快趕回家,這時你會如何處理?”工作已有半年的李偉,至今仍清楚地記得參加完一家公司的專業面試後,考