面試者三大應問問題
1、“公司當前面臨的機遇和困難是什麼?”
這個問題看起來似乎有點空洞,面試官也可能不會告訴你什麼具體的信息,但你至少可以從中捕捉到點東西,有助於你判斷這個企業是否真的適合你。
而且,通過問這樣的問題,讓面試官知道,你來公司面試,是確實在考慮長遠發展問題,而不是單看眼前利益,這無疑會為你增加一些印象分。
2、“這個崗位為什麼會存在空缺?”
通過詢問這個問題,來判斷公司是在發展的過程中需要補充人選,還是因為人員離職導致了崗位空缺,這也可以幫助你來對該公司做出正確的評判。如果是因為原有的任職者離職,那麼,其離職的原因是什麼呢?上司原因?待遇原因?機制問題?等等,都要去進行考慮。如果是原來的任職者調整崗位或者是晉升了,那當然沒什麼問題,這可以幫助你瞭解一下未來的發展機會。
3、“我的準上司是個怎樣的人?”
數據表明,員工往往是因為公司而來,又因為上司而走,在很大程度上,與上司的'關係已經成為員工的主要導火索。所以,在決定加入某企業之前,一定要了解一下你的準上司,瞭解她的個人情況(年齡、婚姻狀況、子女情況、大致的工作經歷等)、瞭解她的工作風格,等等,避免遇到一個很“混蛋”的上司,否則,你可能也會因為她而很快離職。
作為HR來説,也許我們偏好的這類問題是不應該公之於眾的,但作為一個職業人,我覺得,心得體會還是應該分享的,這也正是我開博的原因吧!
相關文章
-
面試結束前應該問四大問題
一位求職者能在千萬人中給面試官留下一個深刻印象絕不是一件容易的事,能做到這樣的人,已經成功一半。不管你去面試任何工作,除了自己的心態要好,也要誠實並勇敢地去問以下這些問題,或許能讓你找到一份好工作。方法/步驟1“ -
教你應對十大面試必問問題
(1)為什麼想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以 -
異地面試官需要問面試者哪些關鍵問題?
怎麼盤生活中蓬鬆髮型?隨着生活水平的提高,現代女生越來越注意個人形象,即使平時也要打扮的漂漂亮亮的,讓自己時時刻刻的都美美噠。今天小編向愛美的長髮女生們推薦幾款非常流行好扎的生活中簡單易學盤發發型,趕緊起來吧。 -
面試時,問哪些問題能試出一個 Android 應用開發者真正的水平?
注:1、是Android應用開發,不是操作系統級移植;2、做App的;3、主要是學習能力和人品;4、你懂的,面試前從網上都會找些面試寶典。。。 -
面試時,在最後一個環節問問題,你想問面試官哪些問題?
今天參加面試去,最後一個環節問問題,一緊張居然忘記問什麼了。具體一些不要太籠統,如回答技術類的,那還是算了吧。另一個問題:如果你是面試官,你希望面試者問你哪些問題,你不想面試官問你哪些問題 -
面試者提問問題的方式
提問是指在一定的情境下,教學的一方為促進學習而向教學的另一方拋出問題解決的任務並期望學生積極反應並作答的一類教學行為。下面,小編為大家分享面試者提問問題的方式,希望對大家有所幫助!開放式提問所謂開放式提問,就是 -
求職者不該問的面試問題,問了工作就飛走了!
導讀:在求職面試的時候,我們會發現在面試快要結束的時候,面試官會問求職者:“你還有什麼想要問我的嗎?”,然而這個時候,如果提問的問題比較ok的話,那不僅可以幫你拿下那個職位,更是能讓面試官對你另眼相看。那麼在面試的時候,求 -
求職者如何應答面試問題
相親相多了,可能走向兩個極端:一個是相親無數上了癮,相出了快感,並以此為樂,從此光相親不戀愛;另一個極端則是相親失敗次數多了,心生自卑,從此看破紅塵,不再相親談戀愛,這兩個結果無論哪一個都不太美妙。■ 相親成癮症名詞解釋 -
最新應屆生面試技巧:面試必問10問題
(1)為什麼想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務為方向,所以口才被視為基本能力之一,所 -
應屆生求職面試時如果被問到刁難或者故意的侮辱性的問題時,如何應對?
如題,應屆生求職面試時如果被問到刁難或者故意的侮辱性質的問題時,該如何應對?