介紹類的面試

介紹類面試

特徵：一般出現在第一輪面試中，首先要應聘者介紹自己的背景和經歷。

應對關鍵詞：清晰、簡潔、有條理、坦誠

問題舉例一：請你簡單介紹一下自己。

這裏，首先突出的是簡單二字。也許你有十幾年的.工作經驗，擔任過的職位有十多個，但切忌不分重點一一羅列。你只要給出工作經歷框架即可，職位和工作內容選擇有代表性的、反映你職業晉升軌跡的即可，目的是讓面試官瞭解你的經歷。介紹時間控制在2分鐘以內，並且放慢語速，因為很多公司名字、所處行業、職位內容對面試官來説比較陌生，有必要時需解釋一下。敍述順序與簡歷相反，請從教育經歷以及第一份工作開始。

問題舉例二：你對我們公司瞭解嗎?

此題出現的頻率很高，目的是看你對公司的重視和渴望程度。應聘前必須做好準備，瞭解公司歷史、行業、產品以及最新動態。

問題舉例三：你認為自己成功嗎?

請毫不猶豫，給出肯定的回答。並主動提供工作目標和成功案例。

問題舉例四：請講出一個你曾經在工作中受到批評或者犯錯的例子。

快速簡短地給出失敗的例子，並補充一個後來改進的例子，説明自己在這方面的弱點已經克服。