聯合利華面試經驗

聯合利華面試經歷之一

故事背景：俺，女，大本，正式工作不滿一年。

應聘聯合利華**部門**職位，市場方向。

前期準備：

1、買書兩本，一本是《世界500強面試題解析》，一本是應聘英語的小冊子。讀了讀，覺得都很難懂(因為俺總是不擅長腦筋急轉彎)，但是還是硬着頭皮翻了一遍。

2、上網看看聯合利華的大致經營方向，感覺唉聽起來真是啥都有了。聯合利華是英國和荷蘭的合資公司，似乎2001年在世界500強中排46名，大概記了記他們的大事表，還有公司經營理念。

3、分清了聯合利華的三個公司的產品。

A 服務公司----旁氏、凡士林、奧妙洗衣粉、中華/潔諾牙膏、夏士蓮、力士

B 食品公司----立頓茶、老蔡醬油、家樂雞精、四季寶花生醬：)

C 和露雪公司--千層雪、夢龍、金雪百合、和露雪還有一些奶油：)

4、託人問了一下聯合利華喜歡什麼樣的人，得到的答覆是“喜歡小資一點的女生，你只要本色演出即可，他們應該會喜歡你。HR問你問題的時候，一定要誠實回答。”----這導致我去剪了剪頭髮，稍微精神一點，呵呵。

過程：

開始去早了一個多小時，比較無聊，在他們公司門口的馬路上晃盪了好幾圈。

離約定時間還有10分鐘的時候，我把手機關了，進入聯合利華，等了一小會兒，一個陽光小男孩拉我進了辦公室。

他説：我們隨便聊聊。

然後就半中文半英文的針對簡歷問了一些問題，包括：大學名字，系別(我是EE)，為什麼不搞EE了;受過什麼培訓，外語學的咋地，工作怎麼樣，工作主要幹些啥;將來面對的快速消費品行業會很有挑戰性，能不能有勇氣面對;用五個詞形容自己的優點(俺説的flexible, easy-going, honest云云);

用五個詞形容自己的缺點

(俺就老老實實的説，雖然我看了如何面試世界500強那本書，書上説這種問題的標準答案是“俺最大的缺點就是不能容忍和不夠敬業的人一起工作，但是我現在正在試圖改變這種毛病，因為我明白不能要求所有的人都像我那樣認真”，但是我還是準備實話實説，我覺得我這個人計劃性不是特別強，我也真的在着手改變這一點。當時那個男同志就笑翻了，他説，你是明智的，我也看那種書來決定自己怎麼面試，你要是背誦書上的答案會讓我對你的印象變得不好的，另外，你真的很誠實。)

我們又聊了一會兒，聯合利華的這個同志又問我：如果我們和雀巢公司生產一模一樣的東西，我們比雀巢貴，請問你怎麼説服客户買我們呢?

我説：跟他們説，聯合利華的東西象徵着生活有品質，談到生活品質，就應該是“不選對的，只選貴的”。他又大笑……我們的面試就這樣輕鬆愉快的結束了。

他説：同你溝通很順利，我覺得你雖然經驗不足，但是你有做市場工作的潛質。我會推薦你給我們的老總面談的，他會決定你是否留下來。

他帶我出了辦公室，來到HR面前，一個苗條的小姐。他説：我覺得她還行，你跟她談談吧。

我和HR談了一會兒，主要問的我以前的工作是做什麼，我都做的怎麼樣，我的職位如何，有沒有人受我管理，我向誰彙報工作，還有對聯合利華瞭解多少(我就很慶幸在網上專門把聯合利華的東西蒐羅來看得比較仔細)

她説：你可以問我問題。

我問：第一，我應聘的職位，有幾個人在做同樣的工作。

第二，如果有幸到聯合利華，請問我所在部門的組織架構。

第三，我有可能受到的培訓。

她都一一回答了。

然後，告別，她説：兩週之內會有通知給你，謝謝你。

後記：

這是通過了初審和一面，以後還要面試，希望大家bless我，呵呵。

我記下來這些，是為了給大家以後去面試的XDJM們提供一個參考，全説的大白

話，也是拋磚引玉，希望大家能前程似錦。

聯合利華面試經歷之二

週五的時候，我又去面試了。這次面試更是非同一般，會有一個專程從上海飛來的同志，決定我的命運，因為中國地區的**￥￥marketing都歸這個上海同志管。

還是擦亮皮鞋，關掉手機，心怦怦直跳。

找到HR小姐，她給我一份三頁的表格。(填表格的時候，我旁邊走馬燈似的進去人面試或者填表，讓我很緊張)

第一頁就是基本情況，教育經歷，工作經歷和緊急聯繫人的基本情況;

第二頁是畢業生和工作未滿兩年的同志們填寫的，就是社團經歷之類的;

第三頁是你的工作心理期望和工作薪酬期望，並且寫了倆證明人的名字、手機號，以證明你寫的東西真實有效，他們隨時有可能查證。

填完表格，有是那個陽光小男孩，讓我進辦公室面試，這次，屋子裏面還坐着一個ppmm，ppmm面帶迷人的`微笑對我説：對不起，我剛從上海趕來，還不是很熟悉你的簡歷，能給我幾分鐘看一下嗎?

我説：當然。

ppmm看完了，説：請允許我自我介紹一下，我是聯合利華***marketing的中國區總監，主要負責華東地區，還有一個同事也是我們部門的，管華南地區，如果您留下來的話會做華北地區的。

ppmm問了不少問題，都比較的基礎，是基於簡歷的，和上次的類似。

ppmm問：你會適合你應聘的職位嗎?

我説：會。

ppmm問：你從來沒有幹過快速消費品這行，你怎麼知道你會適合、喜歡這行並且堅持呢?

我説：世界上的職業多的數不勝數，我不可能知道了喜歡哪行再去就業擇業;好比上大學一樣，專業無數，我根本就不知道哪個大學哪個專業更適合我。等真正都全部嘗試瞭解一遍再做事，恐怕錯過了上大學，錯過了就業，錯過了一切啊。我粗淺的瞭解了一下**%marketing這方面的東西，我很感興趣，而且我的一位在做這行的朋友説我很合適，讓我就更堅定了。

ppmm問：你是學EE的，怎麼會要投身marketing?

我説：我熱情樂觀喜歡同人打交道，所以選擇方向就不做技術做marketing.請問您大學是什麼專業的。

ppmm説：學外語的。

她笑：是上外的。

她説：工作很繁瑣，很麻煩，每天都有無數的事情等着你做，做市場分析預測，促銷計劃，跟蹤渠道銷售商，找展會參加等等啊，非常煩人的工作，總像後面有個獅子在追你。拿個最簡單的例子，你發過EMS嗎?怎麼發?

我説：把東西包好，塞進EMS的口袋，讓快遞員拿走，記下來EMS編號，以備查詢。

她説：事情不是這麼做的。應該事先mail別人一個表格，表格裏面填好發了什麼東西希望在什麼時間交給誰，然後把東西給快遞，記下來編號還有該送到的時間，到EMS該收到的時間就該問人有沒有收到，沒有收到的話就問快遞為什麼沒送到是不是搞丟了還是投錯了還是在路上耽誤了，收到了就問人東西齊全不齊全。

她説：如果訂我們的產品小於100箱就會價高，只要到了100箱就價低，有批發商向你訂貨100箱，你會怎麼做?

我説：收錢，開發票，讓工廠送貨給他們，再問他們貨到了沒有?

她説：事情不是這麼做的。有的客户會因為量大就會價低一下子訂很多，但是你應該問他，你們的倉庫到底有多大，能不能裝下我們100箱貨物，當知道可以的時候才可以向工廠訂貨，否則你要勸説客户少訂一些，因為我們的產品總不能露天放置啊!訂貨要問清工廠有沒有這種規格的貨物，要是沒有就要趕製，要是有，就儘快發貨，還要督促運輸物流部門，直到產品安全的全部抵達客户的倉庫，就是這樣的。

她問：假如，週一的時候，我讓你根據你的促銷計劃和去年同季度的銷售情況，讓你預測後面三個月的銷售狀況，你需要多久?

我一聽，這麼大的課題，我説：對不起，不知道。

她説：這種東西，我會要求你第二天就搞定，當然今天寫出來最好。如果你要告訴我下週一才能給我，我會着急的追問你，到底為什麼要那麼久?你是不是要每天寫50個字呢?

……

她問了很多種情況，我處理的簡直都是漏洞百出，她説的全都面面俱到，我很慚愧。

她説：我跟你説了這麼多，目的就是告訴你，做事情追求完美和不追求完美，有積極的精神和沒有積極的精神會相差有多遠。要是沒有追求完美永遠充滿把工作做到最好的積極性，那樣工作一年等於沒有工作，工作一輩子都等於沒有工作，因為她就根本沒見過什麼叫做“真的工作”。做一個員工要讓部門覺得你重要，而不是可有可無，你才會在部門立足;我們部門也是一樣，我們要做事在能力範圍內追求任何細節的完美，我們部門在公司才有生存的必要。原諒我廢話那麼多。

我説：沒有，您過謙了。我真覺得我做事差距還很大，聽了您的話，我覺得受益匪淺。

告辭這位上海小姐和陽光小男孩，我的心都要變成灰色的了，我覺得自己做事太粗了，彷彿一個穿着職業裝的孫二孃。就像這個姐姐説的，工作一年彷彿沒有工作一樣。我一個人做在HR辦公室旁邊的椅子上，全身特別特別的冷。