應聘鞋廠經理的面試怪題
比身高、看模樣,這些都是招聘會上用人單位衡量求職者的常用手段。但日前記者在一人才市場採訪時卻看到,招聘客户經理的某皮鞋廠還出了一怪招:前去應聘的女士,被逐一要求現場脱鞋、量腳。雙足是否為36碼標準腳,成為求職者能否投遞簡歷的先決條件。
“很抱歉,你的'腳尺碼不合要求。”手裏拿着軟尺,給應聘者量完腳後,成都某皮鞋廠招聘負責人説,36碼是女性腳的中間尺寸,廠家生產的所有女鞋樣板都是按照國際標準36碼製作的。鞋和衣服一樣,要穿在模特身上才能看出效果。為此,如果在客户檢驗樣板女鞋時,與之直接接觸的客户經理能親自試穿出樣板鞋的效果來,肯定會給客户留下更直觀的印象。
這位負責人稱,按捲尺的計量標準,36碼的長度在229毫米到232毫米之間,應聘者的腳如果超出3毫米的範圍,就不會得到下一步面試的機會。當然,由於對求職者有這項身體上的特殊要求,該企業對客户經理這一職位的其他要求並不高。不過記者發現,因應聘者自身條件限制,招聘進行了一個上午,該鞋廠量來量去都沒有找到合適的人選。
相關文章
-
應聘總經理面試問題
以下關於《應聘總經理面試問題》是由聘才網的小編為各位編輯們整理收集的,希望能給大家一個參考,歡迎閲讀與借鑑。應聘總經理面試問題幾乎所有企業都缺能幹的管理者,特別是好的總經理更是一將難求。企業選總經理最理想的 -
「面經有禮」分享“面經”搶禮物啦:應聘招聘經理面試
應聘職位:招聘經理公司性質:某上市公司上海分公司面試問題:1、自我介紹回答:20XX年XX大學、XX大學畢業,專業XXXX,XX年招聘、培訓經驗。主要負責XX區域招聘工作,同時支持XX、XX分支招聘工作。2、以前的'公司規模、職位、工作 -
應聘總經理面試常見問題
下面的面試問題是應聘總經理最常見的問題。一、基本領導技能1、情景模擬:年終績效考核結束後,小王對部門領導給他的綜合評定有意見,他認為領導對他有個人成見,並舉了二個例子:一是某次部門工作失誤,主要錯誤並不在他,但他被 -
應聘電子廠的有關面試問題
應聘電子廠,員工入職申請表裏的自我評價怎麼填寫?面試提前,需要掌握熟悉電子方面的什麼內容?我是應聘廣東三水好幫手電子廠,別人介紹,加我應聘普工,聽説面試提問有關電子內容,還有筆試也是。請高手幫幫忙,去過好幫手的`哥哥們, -
關於應聘銷售經理面試問題及答案
想要應聘銷售經理的崗位,就要經歷層層篩選,一輪一輪的面試,無論是應聘本公司的銷售經理還是其它家的銷售經理崗位,有些面試問題基本上都會涉及到,小編今天幫助大家總結了幾點應聘銷售經理會被問到的問題,希望對你的應聘有所 -
項目經理應聘注意什麼- 項目經理面試問題
初來乍到工作,會有很多不懂的點和注意事項,早點弄明白能幫助自己更快投入工作。以下是本站小編收集的項目經理應聘注意什麼,僅供大家閲讀參考! 項目經理應聘注意什麼項目經理應該具有下列素質:1.分析項目目標的能力2. -
如此面試,應聘總經理助理的一段經典對話
前幾天去了一家公司面試,公司很小,而且裏面的員工也都不穿工服,還有個被叫什麼姐的.,還帶個小孩來是上班。等了20分鐘後,被叫到經理室。那個經理也沒有看我,也沒有叫我做,我自己毫不客氣的坐下了。經理盯着簡歷問:“應聘什麼 -
面試怪題的應對策略全面解析
遭遇難題求職者心驚驚“如果你一個人在外地出差,要處理一件非常緊急的事件,剛好這時你家裏人打來電話説老父親病重,需要你儘快趕回家,這時你會如何處理?”工作已有半年的李偉,至今仍清楚地記得參加完一家公司的專業面試後, -
應聘教師經常出現的面試題
1、做好一個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識紮實,除了這些,你認為教學的最重要特質是什麼?首先、敬業、愛生、專業知識紮實,我認為一個好教師還要樂業,這一點也很重要。其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得 -
招聘總經理的面試筆試題
説起談判,總讓人感到一股雙方對決的殺戮之氣,令人不寒而慄.嗯,其實你想太多了,談判真正的本質,就是一種解決問題的思考模式,所以談判是説服,更是協調衝突.而談不定,工作就一定搞不定。今天本站小編為你帶來商務談判中的九大技