求職面試技巧視頻

出來工作了，有一些的知識是我們需要掌握的，例如説面試的技巧，這樣對找到工作是有很大益處的`。求職面試技巧視頻，歡迎閲讀。

以上是面試技巧視頻。

面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

基本簡介.

從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，

但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們並不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。

基本程序.

(一)面試的準備階段

制定面試指南、準備面試問題、評估方式確定、培訓面試考官。

(二)面試的實施階段

1.關係建立;這個段一般提出的問題是封閉性的

2.導入階段;這個段一般提出的問題是開放性的

3.核心階段;這個段一般提出的問題是行為性的

4.確認階段;這個段一般提出的問題是開放性的

5 結束階段。這個段一般提出的問題是開放性、行為性的

(三)面試的總結階段

綜合面試結果、面試結果的反饋、面試結果的存檔