學問谷職場新人求職面試技巧
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作為職場新人，對於求職的經驗可以説是零了。所以，在面試的過程中總會碰壁，不知該如何招架好。那職場新人在參加求職面試時有什麼技巧呢？
職場新人成功求職面試技巧
職場新人求職面試技巧有很多，畢老師給即將畢業、即將要找工作的朋友們整理了幾個關鍵點：
1簡歷要詳，又要簡求職面試少不了簡歷。簡歷所謂的詳是指一定要充分的把自己的優勢披露出來，勿將一些虛的東西一一點到，
把實際的東西展示出來即可。實際的東西不要保留，但也不能過於??攏?愕轎?梗?約蛞廒耄??雜忠?頡?/p>
簡歷再長，除非你簡歷上有特別吸引人的地方，否則簡單些HR才會將投注其中。
2要有耐性耐性很重要。有時你按約定的時間去了，有可能要等一段時間，這短時間的長短不一定，有時半小時內有時幾
個小時。如何這是一份好工作，不要因為久等而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。
3説話要穩，不能浮躁應聘時，往往會感覺有些應聘者説話時好象很激動，有時也很做作，表情不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用。
4要有特點，但不宜鋒芒太露大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，那麼你的談吐及説話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁眾取寵，這樣反而弄巧成絀；可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。
5不要太顯個性個性是要有的`，但很可能不是你自己認為的那種個性。某應聘者在應聘時，曾這樣説到：“如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。”，其實簡單的一句話雖然不能代表什麼，但是很容易給面試考官留下，容易不服從領導自作主張的意向，因此會給面試印象大打折扣。
6表達你能吃苦吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮裏，不比那些計劃經濟裏吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的，這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
7回答問題要大膽、自信對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬元你怎麼辦了，或是相關的問題，這個時候你不要不好意思，也儘量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實並不重要（除非太另類或是太離譜），重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股鋭氣。
8不要太注重一些特別的細節有些應聘經驗類的文章裏寫着“什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用”，這只是文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更注重你的實際能力與表現，而不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來。
1面試前的準備
1、信息準備。在面試之前，要多地收集招聘單位的詳細資料，做到心中有數。所收集的信息應準確、真實。
2、材料準備。準備好自薦相關材料（包括各種證書和成果等）， 充分考慮面試中可能提的問題。
3、儀表準備。頭髮應整潔，男學生最好在面試前一週理髮，面試前一天修面。女學生可以化淡粧，但不宜太濃或過於誇張。服裝應乾淨、得體、整潔，面試不宜穿家常服裝和休閒運動服。男生可以帶公文包，女學生可以帶手提包，面試時放置一旁，切勿放在自己與面試官之間。
4、心理準備。在擇業前要客觀認識自己，正確的分析自己，根據自身的特長，選擇適當的就業崗位；要保持積極、主動的擇業心態，敢於競爭，敢於自薦；要增強心理承受能力。
2面試禮儀在求職面試過程中，禮節和舉止很重要，在面試中禮儀這幾個方面值得認真對待：
1、服飾要得體。給人以整潔、大方的感覺，穿着以莊重一點為好；服裝的得體可以提高自信心，同時也表示尊重面試官。
2、要遵守時間。遵守面試約定的時間長度，在約定的時間內體現你的辦事效率；
3、表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。
4、面談時，眼睛要真誠地注視對方，以表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉的。要顯得具有自信心，對對方談話的反應要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。
3正確應付和回答問題的技巧1、把握重點、簡捷明瞭、條理清楚、有理有據。回答問題要結論在先，議論在後，將自己的中心思想表達清晰，然後再做敍述和論證。
2、講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”或“否”作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原為，有的需要説明程度。
3、確認提問內容，切忌答非所問。如果對主試人提出的問題， 一定要搞清楚，不要南轅北轍、答非所問。
4、有個人見解，有個人特色。 具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起HR的興趣和注意。
5、要知之為知之，不知為不知。誠懇坦率地承認自己不足之處，反倒會贏得面試官的信任和好感。
4面試談話的技巧1、對話應明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握重點，精練準確， 有條理，不走樣。
2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體，不要滿口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的好感。
3、慎用專業術語。專業術語應視對象使用，否則會讓對方有被捉弄的感覺，重要的是把自己的意思充分表達出來，讓對方瞭解。
4、面試談話時，不要誤解話題、不要獨佔話題、不要插話、不要説奉承話、不要左顧右盼、不要過於固執。
5羣體面試的應付1、如果有介紹各面試人的姓名和職務時要應記住，以便在面試中掌握輕重及取捨。
2、面試時，最好看着發問者；自己需要發問時可以向面試負責人提出；面試過程中要集中精神聽完對方的講話，切勿輕易打斷。
3、如果羣體面試之中的面試人對你特別的挑剔或表示不滿時，定要從容應付，不可得罪其中一人。
4、如兩個面試人同時向你提出了不同的問題，應逐一回答。回答問題不宜太長，注意語調、語氣，並仔細觀察提問人的反應。如：對方心不在焉，可能表示他對自己的回答沒有興趣，就要設法轉移話題；側耳傾聽可能説明自己音量太小難於聽清；擺頭、眉頭緊鎖可能是自己言語有不當之處。總之，根據對方的反應做出調整，調整自己的語言、語氣、陳述內容等。
6把好面試最後關1、適時告辭。要讓面試人結束面談，對此應十分敏鋭，要及時起身告辭。
2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌，告辭時同面試人握手錶示謝意。
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