求職面試有哪些禁忌

很多面試者在面試的時候的紙顧着面試本身，而沒有去顧及面試中的禁忌，從而影響着自己的求職，下面就為大家歸納一些面試中的禁忌。

　　方法/步驟

不善於打破沉默，導致冷場

面試其實最考驗一個人語言水平的時候，所以在面試的過程中，除了一問一答的模式外，還要巧妙的避免面試過程出現冷場。

只顧回答，不善於提問

很多人認為面試的過程都是以考官發問為主，而忽略自己有提出問題的權利，通過相互問答的模式，會更能提高自己的好印象。

面試緊張，缺乏自信

做為應聘者在接受面試的時候都會有少許緊張，但是這些緊張狀態要懂得掩飾，所以要保持對自己的.自信才能給人一種與眾不同的感覺。

沒有明確個人職業發展規劃

在面試的時候，考官都想了解一下你的個人職業規劃，這樣可以更加了解你對自己未來的設想，如果你的回答是猶豫含糊的則會降低你求職成功的機率。

主動打探薪酬福利

面試中打探薪酬福利是很容造成考官的反感，所以打探薪酬福利不要過於直接，而是通過巧妙的反問得到自己的答案。

面試完畢不知如何收場

很多求職應試者面試結束時，成功的很興奮，失敗的恐懼，而忽略了考官還在現場，所以在面試完畢以後，要面帶笑容與面試官握手並感謝面試官。