八個你從沒有聽説過的職場面試訣竅！

當你在找工作的時候，似乎所有的指導只會告訴你一些最基本的事情要準備一封很棒的求職信，好好整理你的簡歷，充分運用網絡資源。這些信息總是一而再再而三的被重複。

與這些陳詞濫調的建議不同，今天你

與這些陳詞濫調的建議不同，今天你將得到8個可能從未聽過的小竅門。

1、看你的面試官需要看的書。

你或許已經看過很多文章建議你如何準備面試，但是你是否得到過面試官們的建議?看看那些面試官們都在看的指導書籍，你可以瞭解到他們正在如何考察你，哪些問題是他們可能提到的。

2、找個朋友演練一下，請注意，你才是面試官!

文章豐富的人力資源經歷通常並不會在自己被面試時感到緊張，因為他們擁有無數次面試他人的經歷，他們十分了解對方的'心理活動。你也可以通過和朋友進行類似的演練來獲取相應的文章。你會在真正面試時發現，自己果然進步飛速。

3、找到那個會讓你非常緊張的問題。

如果有那麼一類問題容易讓你緊張，例如薪水，或者你為什麼離開上一家公司。不要期望你不會被問到這些問題，也不要以為自己能夠急中生智把它漂亮的K.O.。相反的，一遍遍的練習如何應對它，這樣你才不會一直恐懼。

4、努力讓對方把你的面試安排在早上。

否則，你就會和很多人一樣，被這個面試耽擱了一整天。你會一直處於緊張的狀態，而且越來越緊張。把面試放在早上可以確保你的理智和自信還沒有被緊張吃光。

5、提前問清楚誰將面試你。

當你被安排面試時，你完全可以問清楚誰是你的面試官。提前知道對方，你就不會盲目的猜測自己會碰到的面試情景一對一還是五對一?另外，你也可以提前瞭解一下你的面試官。

6、不要提前到的太早。

大多數面試官不喜歡到的太早的候選者，因為他們感覺自己有義務終端自己手頭的工作去應付你。當然，你必須提前到面試地點，因為你可能碰到堵車。但是隻要提前5分鐘走進面試公司就好。

7、忽略你的推薦信吧。

你可能認為收集了越多的推薦信越能凸顯自己的優秀，但是你實際是在浪費自己和你前任經理的時間。面試官如果對你感興趣，會直接通過電話與你的前任經理聯繫，這樣他們才能更直接有效的得到他們想了解的事情真相。所以扔掉那些推薦信，準備一份推薦人信息才是上策。

8、面試完就忘掉它。

許多面試者在一次面試後把自己逼得太緊，總是擔心這次面試結果如何，還有沒有第二次面試機會，甚至試圖預測他們可能得到的回覆。這時候，最好的做法就是忘掉它，繼續過你的生活。你可以在日曆上做個備註，如果兩週後還沒有消息再詢問結果。但是在那之後，你最好不要再惦記着它。

將得到8個可能從未聽過的小竅門。