另類面試
我的另類面試風格從朋友嘴裏傳了回來。她告訴我,一個朋友的朋友,剛被我面試過,“問了一大堆稀奇古怪的問題”。
我想起來了。那是個女孩,我第一個問題就問她最近讀過什麼書。她抱歉地表示最近忙,沒讀過什麼書。
那你,最近半年……不,最近一年好了,讀過什麼書?然後,我的所有問題都跟讀書有關,完全沒有她期待的查户口、跟第一次約會似的試探口風,或者像農貿市場上那樣的蜚短流長。最後她暈暈乎乎地起身告辭,可能回到家終於理出點眉目來,得出結論這個面試官是個古怪的傢伙。
順便説一句,我負責面試的職位是網站內容編輯,主編面試完按照程序我還要面試一道。根據分工,主編考察業務能力,而我據説要考察求職者的性格、合作意願、團隊精神等等。也就是説,確保招進來的不是個雨人或者某種類型的終結者。我剛參加完公司組織的面試官培訓,被人力資源部的講師傳授了很多面試技巧,比如要平等待人,要學會窮追猛打,要見微知著什麼的。遺憾的是,我並沒有照章執行,甚至可以説完全不靠譜兒。
你最近讀過什麼書?哦,不錯,你能跟我講講那本書好在哪裏嗎?幾乎面對所有的求職者,我都是這樣開始談話的。
我想我是不是要改改面試方法,因為用這樣的開頭幾乎跟對方都無法順暢地聊下去。一半以上的求職者支吾以對,幾乎説不出一本書的名字來。他們都很年輕,我懷疑書籍對他們已經處於一個可有可無的位置。
“哦,我會經常看一些網站。”
這很好啊,來網站求職當然會經常看一些網站。可是,你不讀書?
記得我剛到這家網站上班的時候,也曾問過有些年輕同事同樣的`問題。他們多半回答我説,一天下來累死了,晚上回家只想在網上隨便逛逛,打打遊戲。
我不想講什麼大道理,但我覺得這樣是不行的。有篇文章説,網上閲讀都是快速膚淺的,人們必須還有一些深層閲讀,那隻能讀書。做網站內容的,要想在激烈競爭中有所突破,你必須在海量信息之上提供更多的附加值,也就是能讓讀者琢磨點事兒,比如提供不同的視野、角度以及可能性,這時候多看點書我想會有幫助。沒人樂意自己這行永遠被稱為新聞民工,是吧?
還是回來説面試。我希望我未來的同事們都有讀書的習慣。同時,不知道是不是一廂情願,我認定,一個人只要喜歡讀書,養成習慣,就是壞恐怕也壞不到哪去。因此,在我主持的面試中,我只問讀書的事,其他幾乎都一帶而過。這樣恐怕我也是最好糊弄的,如果你最近恰好讀過什麼書並且頗有心得,那麼在我這裏差不多就可以過關了。那些性格測試、職業詢問等等基本形同虛設。
其實,我面試的基本出發點就是考察求職者的思維方式:他習慣於站在什麼角度想問題,對於那些看似跟自己沒有直接關係的事情是否擁有濃厚的興趣,他是否追求某種精神滿足,實現這種滿足的途徑……我希望,這些都能夠通過有關讀書的交談透露出來。我不喜歡盯着職業場的事死問,或者追查求職者的祖宗八代。倒不是説我沒興趣,而是這些事情他們基本都準備好幾套説詞,而我又不喜歡跟對方鬥智鬥力。那咱們就聊聊書吧我認為一個人的閲讀口味是無法掩飾的。
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