現場面試技巧

現場面試是求職過程中至關重要的一關，雖然個人的條件及能力是決定性因素，但出色的臨場發揮能讓考官對你留下好的影響，下面是義烏第一招聘網為求職者整理的現場面試技巧：

案例分析

1親友團：“不帶為妙”

案例：小李是獨生女，從小到大學畢業都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習，生活獨立性很差。

提醒：在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響着考官對你的第一印象，決定着你求職的成敗。

2微笑：“始終如一”

案例：實踐證明：微笑是職場制勝的法寶。小張性格內向、表情生硬，在面試遭到多次失敗後，才深知微笑的重要性。於是，他借閲了一些書籍，並按照書上的要求，對着鏡子練習微笑。功夫不負有心人，小張終於可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應聘。一次，小張到一家公司應聘營銷經理，接待人員將他領到面試地點，他一心想着怎樣放鬆自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結果又慘遭淘汰。

提醒：微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前台打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要微笑着與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑。面試結束後，不管面試官給了你怎樣傷心的答覆，也要微笑着起身，並主動握手道別。

3自我介紹：“2分鐘秀出自己”

案例：面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你千萬不能説求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。

小余到一家外資企業應聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什麼社會活動、得過什麼獎勵;後談走入社會後的幾次工作經歷，以及自己的`特長……洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹，雖然沒有什麼破綻，但由於沒有新意、宂長瑣碎，使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產生懷疑。最終，細根落選了。

提醒：有一位公共關係學教授説過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。

4傾聽：“聚精會神”

案例：在應聘面試時，做一個合格的聽眾至關重要。小劉是個比較內向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個小小的差錯。一次，小劉在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現給予了正面評價，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始介紹起公司的基本情況與發展前景來。小劉一高興便分了神，也開始憧憬美好未來。看到她分神的樣子，考官很不舒服，就又多問了幾個問題，最後，考官説了句“很遺憾……”

提醒：面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所説的內容，並且記在心裏了。最後特別強調一點：面試前，千萬要關掉手機等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。

注意事項

正視自己的優缺點，不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋;用積分的事情抵消消極的事情，最好不要説有損自己形象的話。

做好心理準備，建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及文章的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。

傳遞具有吸引力的訊息，不管面試哪些類型的面談者，也無論面談的內容為何，記得傳遞給主考官具有吸引力的訊息才能在面試中脱穎而出，留下深刻印象，這些具有吸引力的訊息包括：

強調你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力。

擁有明確的人生目標。

強烈的工作意願。高漲的工作熱誠與興趣，適當的提出工作注意事項。

與同事團隊合作的能力。進入公司在工作上必須和主管同仁配合，如曾有工讀或社團活動文章與溝通配合有關，可儘量舉例説明爭取考官青睞。

相當的工作忠誠度，經常換工作的人很難得到考官的好感。