面試的注意事項(精選15篇)

面試的注意事項1

當我們在一個崗位上時間過長，已經到達瓶頸階段不太能學到東西，自身也得不到提升之後，我們可能會開始考慮是否要跳槽換一個新環境以尋求一個更好的發展平台。那麼，跳槽面試有沒有什麼特別需要注意的地方呢?下面就讓小編帶你去看看跳槽面試應該注意事項有哪些，希望能幫助到大家!

一、跳槽面試注意事項：

年初，對於建築施工從業者來説，有很多崗位機會，但在跳槽前，需想清楚以下問題;

1.為什麼要跳槽?

如果是因為錢少，你可與目前同行從業者工資進行對比，很多人每天羨慕別人、與別人攀比，搞得自己很煩惱，但卻不想自己在那個行業、是幹什麼的?不去和幹同樣工作的人對比，只有在相同條件下才有的比。

2.自己到底想要什麼?

你內心真正想要的，才是值得你去追求的。問問你內心是怎麼想的，問問你是不是真的想選這個行業，想進這個公司，是否願意一直奉獻下去。

3.瞭解目標企業

有一些人投了很多簡歷，面試了很多公司，結果面試成功去了單位，發現不是自己想要的，又重新跳槽找工作，浪費了時間，那如何瞭解目標企業，通常有三種方式：

(1)面試前：通過周圍朋友、搜索引擎、新聞媒體等方式，充分了解目標企業，當然，也包括面試官。

(2)面試中：你應該會見到你的直屬上司和他的上司，請充分利用每次見面的機會，感受他們的溝通風格。

(3)面試末尾：可以在提問環節，直接詢問面試官，他覺得公司的文化是怎樣的、他希望的團隊又是怎樣的、他當時為什麼會被這個崗位吸引，等等。

二、應聘面試時注意事項

1.關於面試邀約

遇到專業HR的機率不會太高。有些公司HR看到人就打電話，不管你跟他匹不匹配。最後到了公司，用人部門的人一看完你的簡歷，就直言不合適，所以在接到HR電話的時候，多問兩句，關於行業性質、公司規模、工作地點(有些公司在求職網站上發佈的工作地點與實際差了十萬八千里，要小心)等等，會有好處。

2、面試時要慎重表達跳槽的原因：

作為跳槽者，在參加面試時很有可能會被問到上一家公司的離職原因。若是因為上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，説起來自然是不需要顧忌。但是小編想提醒大家的是，千萬不要脱口而出“收入低沒幹勁、人際關係複雜、工作壓力太大、與上司合不來”這樣的離職原因。這很可能使得你就此失去一個很好的工作機會。

3.關於五險一金

問：五險一金是一入職就有嗎?

回答：社保是入職18個工作日內會購買的呢。感覺沒什麼問題，仔細想想，只提到了社保，沒有公積金!這時候你要小心了，一定要多問一句，因為答案很可能是沒有。很多人覺得住房公積金不重要，但是這是企業誠信與對員工責任態度的表示，這種基本的權益都不能保障，很難得會有什麼額外的福利了。而且不要想當然覺得大公司就一定很齊全，不一定，都要長個心眼。

4.關於甲方乙方

這是很難迴避的問題，一般在乙方呆了幾年，就想去甲方。也有甲方出來去乙方的。乙方去甲方面試，必須被挑剔的一點就是：沒有甲方經驗。很多朋友聽到這句話就喪失了鬥志，但其實這可能是HR隨口一句抱怨，也可能是為後面壓工資做鋪墊，沒啥好放在心上。關於甲方乙方的工作差別，甲方更偏管理，乙方更偏專業，沒有誰比誰更高一級，雙方是合作關係，只是乙方習慣性地放低姿態罷了。但是面試的時候，完全沒這個必要。

5.自我介紹應該説什麼?建議參考以下順序和邏輯：

(1)引起興趣

研究表明，第一印象其實在30秒內就會形成，所以，你開口的.第一句話就需要有吸引力。

(2)提出賣點

在你準備簡歷的時候，需要做一個賣點匹配。那麼這個時候，你需要把自己的賣點説出來。最好是1-2個，千萬不要超過3個，一是時間太長，二是説得太多，面試官根本記不住。

(3)給出證據

針對你的賣點，你有什麼事例或者數據來説明。舉例如下：我學習意願和學習能力強，為了快速學習，曾經一年做了5個項目，而我的同事，一般只有3-4個項目。並且，我曾經用2個星期把某某行業的商業模式研究透了(記住，你得準備好，待會兒面試官肯定會問你對這個行業的理解)。

(4)總結及提出要求，舉例如下：

我雖然沒有太多相關經驗，但我的快速學習能力讓我能夠很快上手，加上我豐富的項目管理經驗，相信能夠很快為公司創造價值。希望能夠進貴公司做一名諮詢顧問，進一步學習組織設計相關的內容，為將來的職業發展奠定基礎。

6.上一份工作：

(1)經歷短，總被抓住不放首先：

不要想着掩蓋這份經歷!簡歷和麪試一定要真實，這是大多數公司不可觸碰的底線。其實過往簡歷的真實性和候選人的坦誠更為面試官所看重。只要有合理的理由，一次的短暫經歷未必會被直接認定為缺乏職業穩定性。相反，如果藉助這段經歷的闡述，讓面試官有機會看到你真誠的態度、回答問題的邏輯性，以及，更重要的，你的價值觀，反而會轉危為安，劣勢變成優勢。當然，這一切的前提建立在：你在很短時間內離開那家公司確實有自己的原因。

(2)不要在面試時貶損之前的公司，無論前任僱主多麼糟糕：

僱主們有時會覺得他們和其他僱主是同盟軍或兄弟會，求職者在面試中應當對之前所在的公司表示尊重。如果你在面試時貶低之前的公司，説前任老闆壞話，只會讓正在面試你的人擔憂：一旦錄用了你，還不知道以後會怎麼説我們呢。如果面試官讓你評價之前的公司，不妨説點前任老闆的好話，如果你確定面試官知道你和前任老闆相處不佳，也應該儘量輕描淡寫。

7.跨行面試：

面試官質疑你缺乏經驗能過簡歷關就是成功!既然人家看了你的簡歷，已經讓你進面試了，肯定是有機會的，畢竟簡歷篩選也不是靠抽籤來的。當然，面試的時候肯定還是會問問你的動機的，比如：“為什麼要選擇一份與專業不相關的工作?”你得把你的心路歷程交代一下，這裏千萬別來虛的，真誠一點，把你的真實想法説出來。

8.實習經歷和求職工作關係不大：

先回答自己一個問題：你從沒體驗和實習過的工作，你真的確定自己會喜歡嗎?對於應屆生，企業就像是買期貨，看的是潛力。所以，經驗其實沒那麼看重，你覺得你就實習了幾個月，能給企業帶來多大價值呢?看相關實習經驗，無非是看看你是否適合這樣的工作，降低風險而已。所以，如果你能夠證明自己有足夠的潛力做好這份工作，相關實習經驗並沒有那麼重要。如何通過另一份工作的實習經驗來證明你有潛力適合這一份工作呢?答案是突出共性能力，比如，銷售和諮詢不相干吧?但是，很多能力是相通的，比如，同樣要求溝通能力，同樣要求市場分析能力，等等。就像冰山模型，冰山上面是技能、知識和經驗。但是冰山下面的軟能力，性格特質、動機、價值觀等等，才是決定一個人潛力的重要方面。所以，只要你能夠説服面試官，自己過往的經驗證明自己的能力可以勝任這份工作，就可以了。瞭解更多請關注微信公眾號：建設工程之家

9.如何向面試官提問?

舉例如下：

(1)誠懇型問題：以您的經驗，能夠做好這個崗位的人通常具備什麼樣的特質?(2)好學型：我對這行確實很感興趣，您覺得我現在可以做什麼方面的學習和準備?

(3)心機型：(假設面試官説，公司氛圍很好，你想確定是否真的如此。此問題視面試官風格而定，不要見誰都問)您能否分享一下，貴公司氛圍很好的一些例子?

10.面試中的細節表現可能更加重要：

我們可以思考一下：為什麼需要面對面的面試呢?如果只是考察過往工作經歷，電話是不是效率更高、更節約面試官的寶貴時間?所以，其實面試除了核實簡歷的真實性，主要是面試官為了面對面地看到候選人的整體表現。包括其待人接物、形象氣質、邏輯性以及應變能力等。比如銷售類的工作，面試官會考察候選人的氣質談吐，比如是否有足夠的親和力，待人接物是否讓人感到舒服。再比如一個工作會面對較大壓力的話，面試官可能通過一系列問題來考察候選人的承壓能力。這就是我們經常説的壓力面試。

其實，一個閲歷深的面試官，通過你的氣質談吐、言行舉止(不是長相，不是顏值)，基本就能夠判斷你是什麼類型的人了。

面試的注意事項2

　一、英國留學簽證官希望瞭解的問題

1、留學生到英國留學的目的、是否有正規學校的入學通知、學生的身份是否屬實。

2、留學生是否有足夠的經濟能力負擔自己在英國留學期間的各種費用。

3、留學生是否有移民傾向、是否有回國計劃、是否有長期規劃及回國後是否會從事與專業相關的工作。

二、英國留學簽證面試注意問題

（一）表達方式要清晰

英國留學簽證申請過程中因精神緊張而出現口誤的情況很普遍，通常表現為與英國簽證申請官對話含混不清、或詞不達意、或講話斷續支吾又或眼神遊移不定等。因此，學生面試之前就對簽證官的提問有一個初步瞭解，並增強自己的對話能力，使簽證官在和你交談之後能夠做出清晰的判斷。

（二）心態要放端正

心態平和，對拒籤要有理性的認識，要把申請簽證當作對自身素質的考驗，抱着平和的心態有助於自然發揮，也可以在不利的情況下扭轉局面，在面籤進行困難，或已有簽證局面出現不利的`情況下，更需沉着應戰，這時需抱着置死地而後生的心態，繼續面籤的過程，狀態放鬆之後，往往會有峯迴路轉，申請人超水平發揮的情況出現，最後出奇制勝地獲得簽證。

（三）不要有移民傾向

要有合理的英國留學計劃，沒有移民傾向並且計劃學成回國，是能夠保障獲得英國簽證申請的條件之一。此外，要對自己未來的發展闡述明晰，讓簽證官聽得清楚，而不是被認為你會移民留在美國工作，否則就會增加拒籤風險。

（四）面對面試官要自信

自信不是要盛氣凌人，是一種平和、穩重的態度。和簽證官對話時，要以一種交流的語氣和他談話。不可以畏畏縮縮，緊張，否則會給簽證官一種緊張、牴觸的感覺。當然，這一點是建立在堅固的背景和充分的準備上的。

對於申請英國留學的學生來説，英國留學簽證的申請非常重要，簽證面試時需要注意的細節有很多，而且面籤官對這些細節非常重視，學生必須要做好充分的準備，這將決定着你是否會被拒籤。

面試的注意事項3

到法國留學都會經過法國留學簽證面試，那麼法國留學生面試應該注意哪些呢?法國留學專家就為您總結一下法國留學簽證面試要注意的tips： 面試前，檢查並確認已準備好所有面試材料，面試時，必須出示所有材料的原件，如果忘記攜帶或暫時沒有原件，可在面試後再提供。這些材料最好譯成法語。

面試時注意聽清問題，面試之初，面試官一般會問一些與專業無關的簡單問題。如果沒聽清這些問題，可請面試官放慢速度，以免答非所問。懂得如何介紹你的專業背景，面試官可能會問到你的大學聯考分數，會提到你取得的學歷證書，也會問及你專業方面的問題。在適當情況下，可扼要加入一些事先準備的話題。表現出你對在法國的學習課程有充分了解，懂得説明你為什麼選擇該專業、學校或大學，你希望取得的文憑，你打算在法國學習多長時間。同時，要對法國的教育體制有一個基本的瞭解。表現出你決定赴法留學是經過深思熟慮的，説赴法留學是因為法國教育是免費的，對面試官來説，這不是一個具有説服力的理由。你可更多地談及你對所申請專業的喜好或者你對法國的`第一印象等。

伯樂留學法國留學專家特別提醒：不要機械地背誦，表現出你對法國以及法國文化的深厚興趣，不要忘記帶上你的作品(如畫作、圖片等)如果你是學音樂的，請帶上演奏樂器，你可在面試現場演奏。儘可能地用法語表達，即使出現錯誤，也説明你希望用法語交流的願望，以及你克服困難的能力。如果確實無法用法語表述某些內容，也可講英語。

面試的注意事項4

各地藝考正如火如荼進行，而藝考還有面試部分，對此，專家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信，給考官以良好印象。具體的如何做請看下面。

隨着20xx年藝考的到來，想必大家都已經在充分準備備考了，在這裏提醒廣大考生在考試與平時的複習過程中，考生要始終堅定信心，尤其面試環節與考官面對面，自信滿滿才能發揮出應有的水平，要注意禮儀，表情飽滿，動作到位，從而給考官以良好印象。特別強調，會的題目好好作答，如果遇到不會的題目，一定要老老實實告訴考官，這個題目你不會或者不太瞭解，因為考官但凡問這個題目了，一定是他對這方面有過研究的，是他所擅長的部分，千萬不能胡亂應答;同時告訴他你更擅長哪個領域、對哪個方面更感興趣，考官也會樂於瞭解你所關注的東西。

另外考生們注意，不同藝術高校往往有自己的流派或傾向，考生在考試之前的學習和複習中儘量不要讓自己的作品有典型的`流派風格和特色，相對於特色明顯的考生，考官更在意作品的空間佈局，從中規中矩的作品中看出考生的認真態度。

專家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信的內容已經呈現在各位面前，希望能夠滿足大家的閲讀需求，看完夠你能喜歡。

面試的注意事項5

法國留學生法國留學都會經過法國留學簽證面試，那麼法國留學生面試應該注意哪些呢？

面試前，檢查並確認已準備好所有面試材料

面試時，必須出示所有材料的原件，如果忘記攜帶或暫時沒有原件，可在面試後再提供。這些材料最好譯成法語。

面試時注意聽清問題

面試之初，面試官一般會問一些與專業無關的簡單問題。如果沒聽清這些問題，可請面試官放慢速度，以免答非所問。

懂得如何介紹你的專業背景

面試官可能會問到你的大學聯考(微博)分數，會提到你取得的學歷證書，也會問及你專業方面的問題。在適當情況下，可扼要加入一些事先準備的話題。

表現出你對在法國的學習課程有充分了解

懂得説明你為什麼選擇該專業、學校或大學，你希望取得的文憑，你打算在法國學習多長時間。同時，要對法國的教育體制有一個基本的'瞭解。

表現出你決定赴法留學是經過深思熟慮的

説赴法留學是因為法國教育是免費的，對面試官來説，這不是一個具有説服力的理由。你可更多地談及你對所申請專業的喜好或者你對法國的第一印象等。

不要機械地背誦

表現出你對法國以及法國文化的深厚興趣

不要忘記帶上你的作品(如畫作、圖片等)如果你是學音樂的，請帶上演奏樂器，你可在面試現場演奏。

儘可能地用法語表達

即使出現錯誤，也説明你希望用法語交流的願望，以及你克服困難的能力。如果確實無法用法語表述某些內容，也可講英語。

面試的注意事項6

面試前，檢查並確認您已準備好所有面試材料。

面試時，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時沒有這些材料的原件，請不要着急，可以在面試以後再提供。這些材料最好譯成法語。

一、儘可能地用法語表達

即使出現錯誤，也説明你希望用法語交流的願望，以及你克服困難的能力。如果你確實無法用法語表述某些內容，你可以講英語。不要忘記，面試是通過對話瞭解你。所以，沉默不語對你沒有任何幫助。

二、不要機械地背誦

充分準備面試並不是事先猜測面試官可能提出的問題，並死記硬背準備好的答案，而是要根據情況，靈活、自然地表現自己。

三、面試時注意聽清問題

面試之初，面試官一般會問一些與專業無關的簡單問題。如果沒聽清這些問題，你可以請面試官放慢速度，以免答非所問。

需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學計劃的機會。對於面試官，他們只是想通過和你的對話，瞭解你已經受教育的情況，你的赴法留學動機以及你希望學習的課程，目的是對你本身和你的留學計劃有一個更深入的瞭解。

四、表現出你決定赴法留學是經過深思熟慮的

説赴法留學是因為法國教育是“免費”的。但對面試官來説，這不是一個具有説服力的`理由。你可以更多地談及你對所申請專業的喜好或者你對法國的第一印象等。

五、表現出你對在法國的學習課程有充分的瞭解

懂得説明你為什麼選擇該專業、學校或大學，你希望取得的文憑，你打算在法國學習多長時間。你應事先確定，你選擇就讀的學校設有你即將學習的專業。同時，要對法國的教育體制有一個基本的瞭解。如果你希望獲得DUT文憑，你應當瞭解這個簡稱説明什麼，需要學習多長時間。

六、懂得如何介紹你的專業背景

面試官可能會問到你的大學聯考分數，所以你應該會用法語準確表達數字，會提到你取得的學歷證書，這種情況下，也會問及你專業方面的問題。在適當的情況下，你可以簡單扼要地加入一些事先準備的話題。

七、表現出你對法國以及法國文化的深厚興趣

瞭解法國，通過瀏覽法國使館網站獲取信息。再次請你注意，把法國的國土面積、人口牢記在心無益於面試。相反，你應當首先知道法國在歐洲版圖的位置。建議你複習一下你的地理知識。同時，你還應瞭解一些時事，以便在需要的時候與面試官進行討論。

此外，如果你選擇學習商業，你應該能列舉一些法國大公司的名字及其經營範圍。如果你是學文科的，你可以討論一些你喜歡的法國大作家以及你閲讀過的中文或法文版文學作品。如果你是學藝術的，不要忘記帶上你的作品。如果你是學音樂的，請帶上你的演奏樂器，你可以在面試現場演奏。

最後，要保持輕鬆的心態。

面試的注意事項7

一、筆試

1.筆試成績查詢。詳見附件中的《20xx年本溪市“三支一扶”筆試成績和麪試人選名單》;

2.筆試合格分數線。根據全部考生筆試成績綜合分析，最後確定筆試合格分數線為55分。

二、面試

1.面試人選的確定。在達到合格分數線的考生中，每個職位按1：2的'面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人選。最後一名筆試成績並列的，同時參加面試。未達到1：2面試比例的按實際人數面試。未參加的視為放棄面試資格。

2.面試採取“結構化”面談方式進行，面試總分滿分為100分。合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能招募。

3.面試時間：2xx年7月31日(週日)上午7:00開始。

4.面試地點：本溪市人才服務中心，地址：明山區工字樓小區3號樓。

5.面試考生須攜帶本人《身份證》、《准考證》和經審核簽字的《20xx年遼寧省“三支一扶”計劃報名表》參加面試。

6.面試抽籤開始時仍未到達候考室的，剩餘的籤號作為該面試考生面試序號，面試開始後仍未到達候考室的視為自動放棄，不得參加面試。

7.未被確定為參加面試人選的考生不能參加面試。

8.面試後出現的職位空缺不再遞補。

面試成績和體檢有關事項將在本溪市人力資源和社會保障局發佈，請考生及時關注。

面試的注意事項8

Zara在面試過程中主要考測的是以下幾個方面的素質：

1、 思維邏輯性，以及臨場應變能力；

2、 工作勤奮，踏實程度；

3、 Fashion sense，形象，和對ZARA品牌和零售行業的motivation;

4、 團隊管理能力，團隊合作能力；

5、 服務意識；

6、 對自己的規劃。

針對這幾個素質，建議設計的問題有：

1、 思維邏輯性，以及臨場應變能力；

Q1、假設你已經是ZARA公司管理級員工，如果在同一時間發生了以下幾種情況， 你會怎樣處理？一，收銀機壞了， 收銀台處顧客排隊比較長，怨聲載道；二，試衣間前同樣排有很長的隊伍，有人插隊，顧客出現爭吵；三，一名客户找到你投訴服裝質量；四，你負責的區域服裝擺放特別亂，甚至有的顧客不小心將衣物掉到地上。

沒有標準答案，主要看他思考問題解決的過程。

Q2、假設你已經是ZARA員工，如果有一名顧客在門店外面請你幫他解開衣服的`防盜扣（防盜扣一般是在結款時會被取出的），你會怎麼處理？

Q3、假設你已經是ZARA員工，如果在店面內抓到小偷，會讓他買下這件衣服還是送交警方？

2、 工作勤奮，踏實程度；

Q1、詳細解釋ZARA工作的具體情況，如，工作時間（很有可能每天都會加班），工作強度（在上班期間不能帶手機，不能坐），去試探候選人的想法。

Q2、請候選人講述最難忘的打工經歷； Q3、請候選人用事例證明自己是否能吃苦耐勞；

3、Fashion sense，形象，和對ZARA品牌和零售行業的motivation;

Q1、詢問候選人喜愛的品牌，平時喜歡逛的店，喜歡看的書，喜歡看的電視節目；

Q2、請問你有沒有逛過ZARA，如果逛過，對店面的感覺怎樣，有沒有覺得有需要改善的地方？

Q3、如果候選人面試時穿正裝，請務必與候選人確認平時的穿衣風格，並且要求其發送日常生活照片。

4、 團隊管理能力，團隊合作能力；

Q1、假設你的直線老闆年齡比你小，學歷比你差，你會怎麼想和怎麼處理這個關係？

Q2、如果曾經管過團隊，請敍述一段處理起來比較棘手的管理經驗；如果沒有管理過，假設現在團隊裏有一同事工作積極性不高，比較懶惰，你會怎麼辦？/如果現在團隊裏有兩個同事之間有矛盾，你會怎麼處理？

Q3、自己怎麼評價自己的上一份工作？覺得上一家公司企業文化怎樣？以前的工作經驗讓自己學到了什麼？

5、 服務意識；

Q1、在以往的工作經驗中，是否有遇到客户投訴？比較棘手的一次是怎麼發生，怎麼處理的？

Q2、假設有一個顧客拿着一個已經損壞的衣服（或者水洗褪色）找到你要求退換，但這件衣服已經拆了吊牌並且已經使用過了，你會怎麼處理？

6、 對自己的規劃。

Q1、為什麼會想考慮零售行業？

Q2、為什麼考慮ZARA？在ZARA的機會裏想要得到什麼？ Q3、自己以後期望的發展方向？

以上問題是一些建議，如果大家有好建議也可以分享一下！！

面試的注意事項9

1.注重儀表很重要 .

對於儲備幹部來説，外貌還是有一定要求的，最好的就是幹練成熟，大方得體，因此，各位儲備幹部一定要格外注意自己的儀容儀表。為了給面試官留下一個莊重得體的印象，就要努力讓自己的着裝看起來幹練成熟一些，男士要選擇正裝，西服、襯衫、領帶、皮鞋是最佳裝備；而對於女性來講，小西裝也是不錯的，也可以把長褲換成裙裝，而色調儘量選擇黑白灰三種，深色往往顯得成熟莊重一些。 .

2.思路嚴謹不能少 .

在儲備幹部的.工作中，有很多事情要處理，為了起到帶頭作用，儲備幹部必須要有冷靜的頭腦，清晰的思路，這樣才能更好地解決問題。因此，在面試的時候，要體現出這一點來，在回答問題是，為了顯示出層次更加清晰，可以選擇分條作答的方式，嚴謹又有邏輯性，值得推崇。 .

3.心態平和很重要 .

對於儲備幹部，擁有好的心態也是至關重要的，只有平和大度，在管理下屬的時候才能更加等心應手，因此，在面試時要把這種平和的心態展示出來，體現的法式有很多種，比如不要緊張，從容自然的回答問題，還要面帶謙和親切的笑容，能夠感染考官，這些都是好心態的體現。 .

4.談吐得當很重要 .

儲備幹部是必須具備一些幹部的領導能力的，語言表達是其中的重點，因此，在儲備幹部的面試中，對於談吐的要求也會更加嚴格一些了。在面試之前就要做好充分的準備嘍，對於一些常見的問題，要充分的做好準備工作。

面試的注意事項10

3個小技巧

大方得體

一個大方又得體裝束是職場新人在面試是必須做到的，切記以一個五顏六色的服飾示人，這會讓考官為是在面試一個選秀節目。除此之外，大方又得體的回答也是你是否能成功入職的關鍵。可能有些問題你回答得不全面，但一定要有謙虛，這才會讓考官認為你是個非常誠實的人，因為一個誠實的人比一個喜歡誇大的人要實在的多。

　幽默感回答

在面試上，給人的感覺一直都是非常嚴謹又很嚴肅的一種場合，但適當性的一些玩笑話會讓人覺得你的幽默感感染了眾人，也讓考官感覺的長期的嚴肅感非常的有壓抑感。假如是在一些非常難以開口的回答上，可以以一個幽默會打來避開，會讓考官認為你是非常聰明的人。

　增加自信心

有時候過多的自信會讓人覺得你非常的不謙虛，但適當的自信會讓自己在面試時，把緊張感趕走。所以給自己多一點的自信心，對自己説：我可以，我一定行的。這樣也會讓考官認為自信的女性在職場中才能走的更長遠!

10個細節

1、你確信自己知道面試地點怎麼走卻並不積極

即使你想知道自己失敗在哪裏也得先去那裏去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話到面試單位問清楚。

2、你比面試官説的都多

求職者不該主導40%的談話率。很多求職者都急於向面試官表現自己是最適合的，因此他們經常主導談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官准備要問的問題。

3、面試官的視線停留在鐘錶上而不是你身上

自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經常在看錶或注意周圍，這表明他已經不想和你進行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什麼想了解你的問題來充分利用面試。

4、面試官在面試過程中去打電話

面試官應該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個電話，回來的時候也許會繼續問問題，但是很明顯，他已經沒有那麼專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。

5、面試過程就像是鍛鍊忍耐力一樣

專家建議不要有馬拉松面試，持續時間長達7個小時，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細想想你應聘的是份什麼樣的工作。

6、沒人想做這份工作

很多求職者沒有搞清楚的一個深刻的問題就是為什麼這個職位是空着的，問一下之前在這個職位工作的人現在在哪裏，如果面試官向你抱怨這個職位短期內已經來來回回了好幾個人，那麼你也許該考慮一下這個職位是否適合自己。

7、你參與了一項問卷調查而不是面試

如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題，那麼你需要做的`就是讓你的答案更詳盡一些。

8、你對行政助理很傲慢

面試從你踏入這個單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問你問題的時候開始。有些求職者可能會因為程序繁瑣而對接待員表現出不滿的情緒，記住時刻注意自己的行為舉止。

9、你花了十分鐘抱怨你之前的老闆

在面試中千萬不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老闆或同事。這個世界很小，你根本不知道有一天他們是否會遇到或本身就認識。

10、這個公司有財政問題

如果你在面試的時候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產品或服務卻沒有付款，你也許該考慮一下這個公司是否會給你發工資。

面試的注意事項11

一：貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什麼？

對方也許是有人升職、有人離開、業務量增加等原因，這些都是正常的原因。如果沒有正常的原因，對方的招聘回答的原因目的模煳，回答猶豫，邏輯不清楚，還總是諮詢的方式問問題，那肯定有問題。

二：貴公司要求這個崗位的人有什麼樣的技能？

讓對方描述一下崗位人員的要求，清晰的記下這些要求，再問那為什麼現在這樣的`問題沒有解決，是現在崗位技能的問題嗎？如果是，就不是方法的問題了，即使告訴貴司也沒用，因為操作起來還是要一定的能力和技巧的，所以只能回答模煳一點，這樣對方也沒話説。

三：貴公司現在的現狀和做法是怎樣的？

當對方問你類似借腦的問題，你馬上問他現在的做法。並告訴他，其實很多方法不是不對，而是有待改進。先掏他的東西，如果他不願意分享，你也沒必要再和他分享了。你可以説：如果我對現狀瞭解的不清楚，我沒法詳細的回答貴司這樣的問題，或者沒法提供更有效的方法。

四：如果我不能透露我原公司的相關信息，您怎麼看？

如果他問非常細節的問題，其實就已經侵犯了你原來公司的隱私，即使你回答了，對方也會覺得將來你也會出賣他，所以可以直接反問。但是你可以向對方保證，如果讓你入職的話你一定可以解決這樣的問題，再舉幾個你解決的問題的例子，只談結果，不談過程。

其實，如果對方想借腦，意圖還是容易判斷的，可疑的一定要反問，先堵住對方的嘴巴，爭取主動。當然還是不要教條的應用這個方法，要隨機應變。

以上是加拿大一些公司容易問的問題，留學生在面試時一定要注意了，這些都是一些陷阱，在回答時一定要謹慎。

面試的注意事項12

準備用於面試的大綱 大綱應當簡短、採條列方式而非完整的句子。寫大綱能讓自己一目瞭然，幫助自己快速的記起並組織答案。電話面試時參考「自傳」文稿信息只會徒增自己的困擾而已，因為要在一大篇文章中很快的查找答案簡直是難如登天。

透過電話與朋友演練整個面試過程仿真面試可以讓你體驗電話面試的過程。請朋友提供意見：你話説的'清不清楚?是否説得太快?還是太大聲?

問題沒聽清楚，要很有禮貌的請面試官重述一次你可以長途電話收訊不佳作為第一次沒聽清楚的藉口。要記得，請求面試官説得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改以其他方式重述他的問題。

問清面試官的名字，並確定自己的念法正確在面試過程中，多稱呼對方的名字可以拉進彼此的距離。而且只有對方要求你直呼其名，你才可以稱呼他的名字。

語調要輕鬆、自信透過電話，聲音顫抖很容易就可以聽出來。聲音要有力且有自信。

回答問題時要直接，不要拐彎抹角 避免繞這同一個問題打轉。交代過應該説的重點以後，應立即進入下個問題。避免讓面試官覺得枯燥乏味。

不要忘記對面試官表示謝意，最好能在事後寄一封感謝函，並在整個申請過程當中，與該面試官保持聯繫 。

面試的注意事項13

1、與考官握手時應堅定有力同考官握手時應用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因為沒有入會喜歡軟弱無力的握手，但也不要來回晃動對方的手。握手時，應介紹自己，並始終正視對方。

2、面帶微笑再沒有比面試者的沮喪或冷漠的表情更為糟糕的事情了。試想一下，你願意同一位總是耷拉着臉的人一起共事嗎?

3、要始終正視對方對自己以及自己的能力應該充滿自信。比如説，不要觀望窗户外面也不要玩弄手中的鉛筆。考官與你談話時，你應全神貫注。

4、談吐要清晰在談話時，不要含混其詞，這會顯得你缺乏自信。

5、應與考官保持良好的互動關係假如他開了個玩笑，要向他微笑，表示你聽到了他所説的內容並且挺感興趣，即使事實上那個笑話不是十分有趣。

6、回答問題之前應認真聽要確信你已經明白了他聽説的問題。假如你沒有明白，可以請他説清楚。然後，再回答問題。

7、回答問題應簡明扼要回答問題應迅速、機智。但是，當問到類似是與非的問題時，應闡明你的理由。

8、對於薪金應使其留有談判餘地除非對方明確表示反對如此。根據自己的經驗來設定薪水的標準。

9、要向考官提問即使考官沒有提問你“您還有什麼疑問嗎?”也應提些問題。

10、向考官表示感謝一定要記住向考官表示感謝，感謝他為自己花費的寶貴時間。

11、加入需要提交申請表，應該努力做到整潔、完整不能指望自己已經填寫的申請表或者簡歷能夠完全替你説明一切。面試者希望你能夠當場介紹自己。

12、如果你能夠確認面試者的`姓名的話，應以其姓氏向其問候如果不能確定，可以請考官重複一次。走路時應精神抖擻，面帶微笑。總體上來説應對面試者彬彬有禮。

13、在初次面試時，除非你能確認老闆對聘用你感興趣，不應詢問薪水、假期、獎金、退休等等假如考官詢問你希望的薪金時，應表示你對找工作機會的興趣要大於對具體的薪水，當然你要説明你的期望薪水。

14、不要抽煙即使考官抽煙並且向你謙讓，不要嚼口香糖。

15、不要撒謊回答問題應誠實、直率、並且不要對自己當前的單位或以前的老闆作不必要的評論。很顯然，有一些原因使得你要離開原來的公司或者老闆，但是，當解釋你為什麼要離開的原因時，應對離開的理由作必要的評論。

面試的注意事項14

一、對自己充滿自信

其實面試就是一個與考官面對面交流的過程，通過這種交流讓考官在十分鐘甚至是五分鐘之內瞭解到孩子的優點。

很多孩子之所以會膽怯緊張，很大程度上都是因為缺乏自信，尤其是一些性格比較內向，自尊心又很強的孩子，他們往往認為自己不如別人。實際上，並不是自己不行，而是自卑心理在作祟。如果自己都覺得自己不優秀，沒有人會覺得你優秀。

因此，要克服緊張情緒，必須要戰勝自卑感，增強自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能夠成功。

二、善於表現自己，發揮自己的優勢

有時候考官提出一個問題的目的並不是看考生知不知道答案，而是看考生有沒有自我表現的意識。因此，從進考場的那一刻開始，考生就要隨時準備向考官展示自己的各個方面。

同時也要時刻注意自己的一言一行，因為所有的這些都會被考官列為打分的依據之一。這樣，不僅可以引起考官對你的注意，而且有助於實現心理平衡，消除緊張情緒。要不然的話，總是坐在那裏聽別的考生講，自己會變得越來越緊張，越來越覺得自己不如別人。

三、在平時加強訓練

找機會多參加一些類似的活動。造成緊張的另外一個原因就是缺乏這方面的訓練。如果一個孩子經常參加一些類似於演講比賽或者是演出之類的活動，那麼他在面對 考官的時候心理上就會比一次這樣的活動都沒有參加過的孩子放鬆的多。

據説美國曆屆總統在發表國情諮文的記者招待會之前，都要進行預演，把他們的新聞助理、 政策顧問找來，讓他們向總統提出各種問題，總統試着回答，再由顧問們進行補充和校正。這樣總統才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

由此可見，這種訓練是必不可少的。考生可以在學校或家裏進行模擬面試的訓練活動，以此克服面試中的`緊張情緒。

四、如何抑制緊張

如果到了面試現場，有的孩子還是抑制不住緊張，那麼就可以通過做一些小小的動作來轉移注意力，緩解緊張的情緒。

第一種辦法就是深呼吸。嘗試着在等候的時間，閉起眼睛，連續做幾次深呼吸，最好是腹式呼吸，試一試，能否在一分鐘內只完成一次深呼吸。深呼吸有助於放緩快速的心跳，從而消除各類顫抖。

第二種辦法是拌怪臉法。通過拌怪臉，歪嘴扭脣，抬鼻斜眼，放鬆面部肌肉。如果能對着小鏡子看到自己的古怪樣子，一定會忍俊不禁的笑出聲，一切牽腸掛肚的念頭就都消失了。

第三種辦法就是臨場活動法。由於緊張的情緒會使人產生大量的熱能，所以考試前可以稍稍的活動一下，使熱量散發出去。小跑幾步，走動走動，踢踢腿之類的都可以。這樣緊張的情緒就可以得到緩解，但是注意不要劇烈運動。

五、學會坦然面對和接受自己的緊張

你應該想到自己的緊張是正常的，畢竟這是一次很重要的面試，不感到緊張才是不正常的。但是很多人在這種情境下可能比你更緊張。不要與這種不安的情緒對抗，而是試着去體驗它、接受它。

嘗試着用一個局外人的眼光來分析自己此刻的心理，慢慢就會平靜下來。

六、在面試的前兩天還有一些需要注意的地方

不要熬夜，按照平時的作息習慣正常休息，以保證面試的時候精神充沛;適度的增加營養，切忌大魚大肉，暴飲暴食，特別在面試前不要吃小攤上的不潔食物，也不要貪嘴多吃冷飲，以免出現面試的時候腸胃不舒服的狀況;面試之前也可以和自己的親朋好友多多交流，以此來宣泄壓力，尋求精神上的支持，或者聽聽音樂，舒緩舒緩緊繃的神經。

總之面試的前一天，一定要保持一個平和穩定的心態。

面試的注意事項15

面試時的服裝髮型等外觀上的裝備也是相當重要的。

衣服和鞋子不一定要是新的，但是一定要注意鞋子沒有破損，衣服要乾淨，顏色多選用比較素樸的為佳。女性注意不要穿太高的高跟鞋，裙子不要太短，領口不要太低。髮型不要太過花哨，首飾也不要穿戴太多。

在面試時要注意“で”“ま”等敬語的使用。

還有象“超”“ゃないか”之類的流行語也避免使用。還有在人稱代詞選用的時候也切記不要用“僕”“俺”“あたし”之類比較隨便的講法、要用“わたし”或者“わたくし”等比較禮貌的措辭。

在進入面試教室的時候，應該先敲門(一般二次比較自然)，等考官説了一聲“どうぞ”之後再開門，進去之前要先説一聲“失禮しま”。

坐座位的時候也要先等考官説了“どうぞ”之後説聲“失禮しま”才能坐上去。面試結束的時候一定要等考官説了一句類似“では、けっうで”之類的話，才可以站起來，説了“ありがとうございま”後，再鞠個躬才可以走，等走到門口時再對着考官説“失禮しま”並鞠躬，然後離開教師輕輕關上門。

面試時候如果沒聽清楚考官的問題時不要隨便瞎回答，可以説一遍“みません、う一度お願いしま”(對不起，請您再説一遍)，當然切記不要説太多這句話。

如果對自己的回答不是很有把握時可以説“自信はありませんが、と思いま”(這個問題沒有把握，我想是……)。中途如果想訂正的話可以説“みませんが、う一度初めから言っいいでか”(對不起，我可以從頭再説一遍嗎)，如果碰到太專業的問題回答不上來的話，不要一言不發，可以説“みませんが、難しく日本語で答えられません”(對不起，太難了我無法用日語回答)。

面試的形式一般分為個人面試和集體面試。

不管是哪一種形式要切記回答問題時一定要看着在場的.所有面試官。而集體面試的時候，在其他人回答問題時，除了要認真傾聽之外還要時刻注意自己的坐姿，目光最好也經常看看被提問的人。這一輪面試總避免不了各人間的比較，因此就算自己的答案和前面的人一樣也不要説“私同で”，一定要用自己的話再説一遍。

日本留學面試細節、進門時

進去前如有必要先敲兩下門。進去後説：んにちは或者はめましどうぞよろしく。記得，要邊鞠躬邊説。

日本留學面試細節、坐下時：

在坐下時，面試官會叫你坐下，會説どうぞ。這時應該向他鞠躬，然後坐下，記得要保持笑容。

日本留學面試細節、開始面試：

1.首先可能會問：你的名字、畢業學校、愛好、專業。如果他有問你在家裏幹什麼，最好你回答他，在家裏學電腦和日語，問你有沒有工作，你可以説沒有。

2.問你家庭的情況：父母什麼工作、年齡、收入(一年的收入)擔任什麼職務，或者問你的經濟擔保人是誰，介紹一下家裏的情況家裏有幾口人，分別是誰誰誰。

3.可能會問日本的情況：對日本人有什麼看法(感受);為什麼選擇他們這所學校;日本有沒有親戚，有的話，和你什麼關係;在那裏幹什麼;為什麼去日本留學;想學什麼專業。

日本留學面試細節、退出面試：

首先，面試官可能會説：謝謝你，就這樣吧。然後你要起來鞠躬，並且説謝謝。或者他會叫你加油，然後你要説“がんりま”，然後再和他説再見。

還有日本人是很有禮貌的，他們在面試過程中始終保持笑容，所以，面試的時候禮貌很重要，要保持笑容，如果不懂時要説我不知道，可以用英語説。另外要注意看着對方。

以上是日本留學面試的一些細節和注意事項介紹，希望留學生謹記，防止出錯。