實用必備綜合素質面試題

實用必備綜合素質面試題2:00要面試一個職位，但中午有個飯局，吃完飯回來，估計就1點50了，沒時間準備面試，怎麼辦？相信這個情況，對於杜拉拉們來説，是絕對不會出現的。但萬一我們沒時間準備面試，怎麼辦呢？以下幾個面試題，可幫你應對這樣的情況。通過這幾個問題，就能比較快的瞭解到一個應聘者的素質和性格。問題一如果是這樣一個情況（具體説明該情況），你會如何處理。這個問題是考察應聘者在某一個具體問題或環境下的解決問題方法和能力。提問的情況一定要具體，避免流於理論上的回答。雖然是假設的環境，但仍然能觀察出應聘者是否曾經經歷過類似的問題已經處理的方式。對於該職位入職後可能會遇到的典型問題，就可以這樣來提問，試驗應聘者。問題二如果我們要做一個背景調查，向你之前的上司和同事瞭解你的情況，你認為他們會如何評價你。這個問題是瞭解應聘者的自我評價。很多人會直接問，你覺得你的優缺點是什麼，如你所知，這樣效果很差。而採用上面這個問法，就能比較真實的獲得信息，應聘者也許會有隱瞞，但基本不會有捏造。因為他要面臨撒謊被揭穿的風險。這個問題可以在面試最後進行。問這個問題的時候你要稍微嚴肅一些，以暗示這個背景調查行為的真實性。以便引起應聘者的重視。問完這個問題的`時候，你可以觀察應聘者，一般來説，應聘者會表現出一絲緊張，比如稍微會坐正，身體向前傾等。問題三 你下班後，業餘時間幹嘛？如果你招聘的崗位，入職後是需要大量加班的，那麼你一定要問這個。這個問題就是幫你瞭解應聘者有多大可能性會服從加班安排。相信很多主管都很關心這個問題。但問的不好，直接問”我們這個職位加班比較多，你能接受嗎“，無一例外，應聘者都會務必真誠的説，能接受，能接受。可入職後，才發現不是這樣的。悔之晚矣。這個問題的好處就在於從側面瞭解信息，應聘者在無防備的情況下，提供了真實的答案。這個問題一般安排在面試快結束的時候，問的語氣一定要輕鬆，像是在閒扯一樣，以便讓應聘者放鬆警惕。如果應聘者回答説自己業餘時間安排的很好，比如要回家陪父母、要健身等等，那麼，這個人入職後，肯定很難加班。如果應聘者回答説自己業餘沒啥事情幹，就是看看電視、上上網，恭喜你，一個潛在的加班狂人就在你面前了！問題四請在3分鐘內用一段文字描述剛才接待你的前台（或其他應聘者在進入公司後能接觸到的人）。（給應聘者紙和筆）這個題目考察了以下內容：1、應聘者的觀察力。如果崗位是需要敏鋭的觀察力的，那麼就需要應聘者能比較細緻的做出描述；2、條理性。可以觀察應聘者描述的條理性，比如是否用了1,2,3等着用的需要來標識；是否能把握重點；是否能考慮到方面。3、從文字的大小、行文的風格也能推測應聘者的性格。比如採用大號字的，相對來説性格外向，用小號字的，性格相對內向。行間距的大小，也能反映一個人的狀態。這個大家可以多研究，歡迎分享。4、時間觀念。是否能以3分鐘為限，在你不提醒他的時候，也能自動停止。以上幾個題目，再配合一些常規問題，比如自我介紹，比如職業經歷描述等，基本上一個比較短小有效的面試就形成了。希望對你能有所幫助~不過，建議下次還是還是稍微早點，1點50回來，身上還有飯味呢..哈哈~~~~