家有購物面試如兒戲

半個月前接到家有購物上海公司面試電話，請過去應聘總經理助理一職。約好時間面試時間，説好面試官是一位王姓老總。結果這位王總太忙變成了一位行政的女性面試。一面順利通過，一週後來電要二面，又説是那位之前提到的王總要面試，約好的時間反覆改了幾次説是王總忙得很。最後終於確定時間去面試，結果來的又不是那位傳説中的王總，而是一位韓國的郭姓經理，上來就説這個職位要求是女性的，因為韓國老闆要的是女人，頓時石化。出於禮貌聊了一會兒，最後郭姓韓國人説有其他職位，問我是不是要考慮。還是出於禮貌問了是什麼職位，要求他做了簡單JD，結果説是產品採購相關職位。還是出於禮貌説可以嘗試一下，結果這個韓國人説工資要比你之前的職位的預期要少很多，是2~3K。説公司運營將全部由韓國人進行，中國新入職員工待遇全部都會和應屆畢業生相同。徹底風化。

既然職位要求是女性，我resume上也明確寫到我的性別，並且也經過了一面，怎麼就到二面的時候才説職位要求是女性?打電話問預約我面試的陸姓女子，答覆是他們中方和韓國人沒有溝通好，建議我考慮韓國人説的2~3K的'崗位，表示不能接受時，這位姐姐神仙般的説公司到現在一件東西也沒賣出去不可能花那麼多錢養人。這個邏輯就如同説女人生下孩子之前懷孕期間不能享受母親的待遇一樣，讓人哭笑不得。BTW，到最後也沒有見到那位神龍般的王總。

這樣隨意篡改面試條件，隨便更換面試官，隨口説出荒誕理由的公司真不知道會招到什麼樣的神仙姐姐。最後一次出於禮貌，建議他們下次招聘的時候先搞清楚自己要的到底是什麼再給應聘人員打電話，你們如此的忙，還這麼浪費彼此的時間。難怪你們這麼忙!